التقدم للحصول على وظائف إذا كنت مؤهلاً

بشكل عام ، لا يجب عليك التقدم للوظائف التي تكون مؤهلاً لها ؛ ومع ذلك ، هناك بعض الاستثناءات البارزة. عندما تتقدم بطلب للحصول على وظيفة من هذا القبيل ، فإنك تجعل مدير التوظيف يتساءل عما إذا كنت جيدًا بدرجة لا تصدق. وكما يقول المثل ، إذا كان الأمر جيدًا إلى درجة لا تصدق ، فمن المحتمل أن يكون ذلك صحيحًا.

هذا يجعل المدير يشكك فيك ، لكن هذا ليس سبب عدم التقدم. بدلاً من ذلك ، السبب هو أنك لن تكون سعيدًا بالمهمة التي يجب أن تحصل عليها.

ستجد نفسك بسرعة بالملل وتبحث عن وظيفة مختلفة. بعض المديرين تجاهل طلبات من الواضح أن المؤهلين.

استثناءات من القاعدة

هناك استثناءان إذا كنت قد تتقدمين بطلب للحصول على وظيفة تحت مجموعة المهارات الخاصة بك عندما تكون بدون عمل وعندما تريد أن تتراجع في حياتك المهنية . عندما لا يكون لديك وظيفة ، فكل الرهانات متوقفة. اعتمادا على وضعك المالي ، تحتاج إلى عمل بسرعة. أنت تعتبر نفسك محظوظا إذا كنت تستطيع العثور على أزعج أن يدفع الفواتير. حتى لو كان بإمكانك القيام بشيء أكثر أهمية ، فإن الحصول على وظيفة هو وظيفتك عندما تكون خارج العمل.

عندما يجب أن تأخذ في اعتبارك أنت مؤهلات أعلى

في بعض الأحيان يكون من الجيد تمامًا أن تخطو خطوة إلى الوراء في مسيرتك المهنية. هناك العديد من الأسباب التي قد ترغب في القيام بذلك. ربما تكون قد وجدت أن الخطوة التالية لم تكن ما كنت تتوقعه ، لذلك عليك الرجوع إلى المكان الذي ستكون فيه سعيدًا.

قد تكون وجدت أنك أكثر إنتاجية في المستويات الأدنى من المؤسسة. قد ترغب في الانتقال من دور إداري إلى دور غير إداري. قد تكون تقاعدت وترغب في القيام بشيء أقل إرهاقاً. كل هذه المواقف تمثل أسبابًا وجيهة للتراجع.

عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة كنت مؤهلاً لها ، افعل ما بوسعك ضمن حدود عملية التوظيف للسماح للمدير بمعرفة سبب رضائك عن هذه الوظيفة.

سوف تظهر مؤهلاتك أنك ميزة للمؤسسة ، ولكنك ستحتاج إلى تهدئة شكوك مدير التوظيف بشأن المرشح المؤهل.

إذا كنت عاطلاً عن العمل ، فسوف تظهر مواعيد التوظيف بوضوح ، ولكن تأكد من توضيح سبب عدم وجود وظيفة في الوقت الحالي. إذا كنت ترغب في العودة إلى الوراء ، فاستخدم خطاب المقدمة أو البيان الشخصي لشرح ذلك. إذا حصلت على مقابلة ، فاعرف سبب إقامتك في الوظيفة لبضع سنوات على الأقل.