كيفية التغلب على فجوة العمالة

اﻟﻔﺟوة ﻓﻲ اﻟﻌﻣل ھﻲ ﻓﺗرة ﺷﮭور أو ﺳﻧوات ﻋﻧدﻣﺎ ﻻ ﯾﮐون ﻣﺗﻘدم اﻟطﻟب ﻣوظﻔﺎً ﻓﻲ وظﯾﻔﺔ. يختار الموظفون قضاء وقت عاطل عن العمل لأغراض مثل الالتحاق بالمدرسة بدوام كامل وجمع وتربية الأطفال. الفجوات في التوظيف تحدث أيضا لأسباب غير طوعية مثل تسريح العمال وتقليص الحجم ، أو قضاء وقت في السجن ، أو إنهاء العمل بسبب السبب .

تعتبر الفجوة في التوظيف أو الفجوة في تاريخ التوظيف مهمة لأنها ترفع الأعلام الحمراء في نظر صاحب العمل المحتمل عندما يحاول الفرد العاطل عن العمل العودة إلى العمل.

أرباب العمل قلقون بشكل مبرر من توظيف مرشح وظيفة دون تاريخ عمل متتالي. ولأن الفجوة في العمالة هي إما لأسباب إيجابية أو سلبية ، فسوف تحتاج إلى تفسير لصاحب العمل المحتمل.

كصاحب عمل ، أي فجوة في العمل الذي يظهر على السيرة الذاتية أو طلب وظيفة يتطلب تفسيرا. يشرح المرشحون الأذكياء فجوة التوظيف مقدما في خطاب تغطية السيرة الذاتية. المرشحون الذين يحاولون تغطية الفجوة في التوظيف أو خداع صاحب العمل المحتمل ، يستخدمون الحيل لجعل مواد طلباتهم تظهر خالية من ثغرات التوظيف.

يستخدم مقدمو الطلبات سنوات من العمل ، بدلا من السنوات والأشهر ، كمثال ، لتغطية الفجوات في التوظيف قصيرة. كما أنهم يستخدمون السيرة الذاتية الوظيفية ، التي تؤكد على المهارات والإنجازات ، بدلاً من التسلسل الزمني للتغطية على الفجوات في التوظيف. واعتمادًا على سبب الفجوة في التوظيف ، فإن المرشحين يصنعون قصصًا - بعضها حقيقي وبعضها الآخر - لشرح الفجوة في التوظيف.

يستخدم الأشخاص الأذكياء الوقت الذي يمضيه العاطلون عن العمل في الاستعداد للعودة إلى سوق العمل.

كيفية التغلب على فجوة التوظيف الخاص بك

تشعر بالقلق إزاء العودة في القوى العاملة بعد وجود فجوة في وظيفتك؟ يجب أن تكون عندما تفكر في التجارب السيئة التي واجهها بعض أصحاب العمل عندما ينتهزون فرصة وجود أشخاص لديهم فجوة في تاريخ توظيفهم.

بالإضافة إلى ذلك ، يبدو أن سوق العمل لديها مرشحين مؤهلين لمعظم الوظائف. كيف ستتكامل سيرتك الذاتية ، مع وجود فجوة توظيف واحدة أو خمس أو عشر سنوات ، مع تلك الخاصة بالأشخاص الذين يثبتون الإنجازات والإنجازات المهنية لنفس العشر سنوات؟

إن الأمهات والآباء الذين يبقون في المنزل هم الذين يربون أطفالهم ، بدلاً من خبراتهم ورؤيتهم في مكان العمل ، هم أكبر مجموعة لرياضة هذه الثغرات. حتى بضع سنوات من القوى العاملة يمكن أن تدمر حياتك المهنية إذا لم تكن حذراً.

في أسوأ السيناريوهات ، يمكنك أن تصبح غير قادر على العمل في مجال عملك. حتى في أحوال أفضل السيناريوهات ، ستحصل بلا شك على تخفيض في الراتب وستجد نفسك مسؤولاً عن شخص ما كان قد أبلغك سابقاً.

لا يعني ذلك أن العودة إلى العمل ميؤوس منها. هناك الكثير من الأشخاص الذين عادوا إلى الوظيفة التنفيذية ، أو طوروا وظيفة أحلامهم أو خلقوا تغييرًا وظيفيًا بعد البطالة التي تم اختيارها. الأمر فقط هو أنه أصعب بالنسبة لك مع وجود فجوة في التوظيف.

ستساعدك هذه النصائح على البقاء على أهبة الاستعداد للعمل أثناء تربيت الأطفال أو قضاء بضع سنوات في نشاط غير عملي. من الأفضل بكثير قضاء هذا الوقت في الاستعداد لتكون قابلة للتوظيف بدلاً من ضرب سوق العمل البارد بعد سنوات في المنزل.

ستكون مستعدًا بشكل أفضل إذا كنت تلتفت إلى هذه النصائح.

نصائح للبقاء قابلا للتوظيف خلال فجوة التوظيف

مع الاستثمار المستمر في نفسك والاحتفاظ بعمليتك وملاءمتك الوظيفية ، يمكنك التغلب على فجوة التوظيف. اختر أن تكون مستعدًا لليوم الذي يسأل فيه مدير التوظيف "ماذا كنت تفعل خلال السنوات العشر الماضية". يمكنك الرد ، "كثير. أود أن أخبرك عن ذلك الوقت."

بصفتك رب عمل ، ابحث عن المرشحين بنزاهة. ﻳﻔﺴﺮون ﻓﺠﻮة ﻋﻤﻠﻬﻢ ﻓﻲ ﺧﻄﺎب اﻟﻐﻼف. انهم صادقون عندما يفسرون للوقت الذي يقضيه العاطلين عن العمل خلال مقابلة العمل.

مع تزوير تزوير المواد التطبيق ، تحتاج إلى معرفة من الذي تقوم بتوظيفه .

المعروف أيضا باسم: الفجوة في العمل ، استئناف الفجوة