مهام القوات الجوية الإنسانية

تم إنشاء برنامج المهام الإنسانية للقوات الجوية لمساعدة الأعضاء في حل المشاكل القاسية على المدى القصير المتعلقة بأحد أفراد العائلة. يتيح البرنامج وضع العضو العسكري في أقرب مكان حيث يقيم فيه عضو العائلة المعني لتوفير أقصى دعم ممكن لأفراد العائلة ، بما يتماشى مع الاحتياجات العسكرية للقوات الجوية .

لأغراض هذا البرنامج ، يقتصر مصطلح "عضو الأسرة" على الزوج أو الطفل أو الأب أو الأم أو الأب في القانون أو حماته أو الشخص في الوالدين أو الأشخاص الآخرين الذين يقيمون بالفعل في المنزل يعتمدون على أكثر من نصف دعمهم المالي.

يمكن أن يتأهّل الساذبون كأحد أفراد العائلة إذا استوفوا المعايير الأساسية في الوالد الوراثي.

في loco الوالد يشير إلى الشخص الذي يمارس حقوق الوالدين والواجبات والمسؤوليات. يجب أن يكون هذا الشرط لمدة لا تقل عن 5 سنوات قبل عيد ميلاد العضو 21 أو الزوج ، أو قبل الدخول في الخدمة الفعلية ، أيهما أسبق. يجب أن تتضمن الطلبات المستندة إلى حالة الوالد الوهمي إقرارات مشفوعة بيمين من جميع الأطراف (لتشمل أفراد الأسرة الآخرين أو الجيران أو أصدقاء العائلة) مع ذكر تفاصيل الوصاية والتحكم والرعاية وإدارة العضو أو الزوجة. كما يجب أن يكون لديهم نسخ من أي مستندات قد تكون قد تم إنشاؤها في الوقت الذي يتم فيه إنشاء حالة الوالد الوهمي المتعلقة بحضانة العضو أو الزوجة أو مراقبته أو رعايته وإدارته. ملاحظة: إن مجرد وجود شخص في المنزل لعدد من السنوات ، وخلال هذه الفترة كان يمارس درجة من مسؤوليات الحضانة ولكن ليس من الوالدين لا يشكل في الوالد الوراثي.

من أجل أن يكون الطفل في رعاية وحضانة أحد العاملين بدلا من الوالد ، لا يمكن للوالد أن يكون في نفس المنزل (إلا إذا كان الوالد غير كفء عقليًا).

يجب استخدام الإجازة الطارئة أو العادية أولاً كوسيلة لتخفيف المصاعب أو المشاكل العائلية قبل التقدم بطلب لإعادة الانتداب.

يجب أن يكون الوضع قادرا على حلها في فترة زمنية محدودة (سنة واحدة أو أقل). يجب أن يكون جميع أفراد القوة الجوية قادرين على الاستجابة لأي طوارئ حيثما وحيثما طُلب منهم ذلك. ولا يمكن النظر في التأجيل الدائم أو الطويل من إعادة التكليف. إذا تمت الموافقة على إعادة تعيين أو فترة تأجيل مؤقتة ، فيجب على العضو بعد ذلك (بعد فترة التأجيل) العودة إلى حالة التنازل في جميع أنحاء العالم. إذا لم يكن بالإمكان حل المشكلة في غضون عام ، فإن النظر في مسألة الإفصاح الإنساني يكون أكثر ملاءمة.

معايير الأهلية

يمكن للأعضاء التقدم بطلب لإعادة الانتداب أو التأجيل الإنساني إذا استوفوا جميع الشروط التالية:

الظروف الإنسانية عادة ما تبرر الموافقة

توافق سلطة الموافقة عادة على إعادة انتداب أو تأجيل العمل الإنساني في ظل هذه الظروف إذا كان هناك شاغر في مقر العمل الجديد إذا كانت PCS متضمنة ؛ ومع ذلك ، هذه القائمة ليست شاملة.

أسباب رفض الطلبات الإنسانية

لن توافق سلطة الموافقة على طلبات إعادة التعيين / التأجيل إذا كانت المشكلة موجودة لفترة غير محددة من الوقت أو إذا كان الطلب يستند إلى إحدى الحالات التالية:

قيود Assignment / TDY

إذا تمت الموافقة على التنازل / التأجيل الإنساني ، لن تقوم سلطات تعيين TDY (واجب مؤقت) باختيار الأعضاء للـ TDY غير الطوعي الذي يتجاوز 30 يومًا تقويميًا في حين يكون التأجيل نشطًا. في حالة منح إعادة التعيين ، لن يتم إعادة تعيين أعضاء PCS (تغيير دائم في المحطة) لمدة 12 شهرًا على الأقل من تاريخ الوصول إلى المحطة. سيؤجل التأجيل في البداية أعضاء من PCS أو TDY اللاإرادي لمدة أقصاها 12 شهرا. يجوز تمديد الفترة الأولية لتقييد الاحالة لأسباب إنسانية بناء على طلب العضو شريطة ألا يتجاوز مجموع الفترة 18 شهرا. إذا كان هناك مرض عضال ، قد يتم تمديد التأجيل حتى 24 شهرًا. يجب أن تثبت طلبات هذه الإضافات ما يلي:

للحصول على معلومات كاملة حول برنامج المهام الإنسانية للقوات الجوية ، انظر. ﺗﻌﻟﯾﻣﺎت اﻟﻘوات اﻟﺟوﯾﺔ 36 - 2110 ، اﻻﻟﺗﺣﺎﻗﺎت ، اﻟﻣﻟﺣق رﻗم 7 ﯾﻘدم ﻣﻌﻟوﻣﺎت ﮐﺎﻣﻟﺔ ﻋن ﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻟﺗﺧﺻﯾﺻﺎت اﻹﻧﺳﺎﻧﯾﺔ ﻟﻟﻘوات اﻟﺟوﯾﺔ .