لأغراض هذا البرنامج ، يقتصر مصطلح "عضو الأسرة" على الزوج أو الطفل أو الأب أو الأم أو الأب في القانون أو حماته أو الشخص في الوالدين أو الأشخاص الآخرين الذين يقيمون بالفعل في المنزل يعتمدون على أكثر من نصف دعمهم المالي.
يمكن أن يتأهّل الساذبون كأحد أفراد العائلة إذا استوفوا المعايير الأساسية في الوالد الوراثي.
في loco الوالد يشير إلى الشخص الذي يمارس حقوق الوالدين والواجبات والمسؤوليات. يجب أن يكون هذا الشرط لمدة لا تقل عن 5 سنوات قبل عيد ميلاد العضو 21 أو الزوج ، أو قبل الدخول في الخدمة الفعلية ، أيهما أسبق. يجب أن تتضمن الطلبات المستندة إلى حالة الوالد الوهمي إقرارات مشفوعة بيمين من جميع الأطراف (لتشمل أفراد الأسرة الآخرين أو الجيران أو أصدقاء العائلة) مع ذكر تفاصيل الوصاية والتحكم والرعاية وإدارة العضو أو الزوجة. كما يجب أن يكون لديهم نسخ من أي مستندات قد تكون قد تم إنشاؤها في الوقت الذي يتم فيه إنشاء حالة الوالد الوهمي المتعلقة بحضانة العضو أو الزوجة أو مراقبته أو رعايته وإدارته. ملاحظة: إن مجرد وجود شخص في المنزل لعدد من السنوات ، وخلال هذه الفترة كان يمارس درجة من مسؤوليات الحضانة ولكن ليس من الوالدين لا يشكل في الوالد الوراثي.
من أجل أن يكون الطفل في رعاية وحضانة أحد العاملين بدلا من الوالد ، لا يمكن للوالد أن يكون في نفس المنزل (إلا إذا كان الوالد غير كفء عقليًا).
يجب استخدام الإجازة الطارئة أو العادية أولاً كوسيلة لتخفيف المصاعب أو المشاكل العائلية قبل التقدم بطلب لإعادة الانتداب.
يجب أن يكون الوضع قادرا على حلها في فترة زمنية محدودة (سنة واحدة أو أقل). يجب أن يكون جميع أفراد القوة الجوية قادرين على الاستجابة لأي طوارئ حيثما وحيثما طُلب منهم ذلك. ولا يمكن النظر في التأجيل الدائم أو الطويل من إعادة التكليف. إذا تمت الموافقة على إعادة تعيين أو فترة تأجيل مؤقتة ، فيجب على العضو بعد ذلك (بعد فترة التأجيل) العودة إلى حالة التنازل في جميع أنحاء العالم. إذا لم يكن بالإمكان حل المشكلة في غضون عام ، فإن النظر في مسألة الإفصاح الإنساني يكون أكثر ملاءمة.
معايير الأهلية
يمكن للأعضاء التقدم بطلب لإعادة الانتداب أو التأجيل الإنساني إذا استوفوا جميع الشروط التالية:
- لديهم مشكلة موثقة ومدعومة بأدلة قصيرة الأجل التي تنطوي على أحد أفراد الأسرة. (انظر أعلاه للاطلاع على تعريف أحد أفراد الأسرة لغرض برنامج إعادة الانتداب الإنساني.)
- المشكلة أشد من تلك التي تواجه عادة من قبل أعضاء القوات الجوية الأخرى مع مشكلة مماثلة.
- حضور العضو أمر ضروري للغاية للتخفيف من حدة المشكلة.
- يمكن حل المشكلة في غضون فترة زمنية معقولة (عادة 12 شهرا).
الظروف الإنسانية عادة ما تبرر الموافقة
توافق سلطة الموافقة عادة على إعادة انتداب أو تأجيل العمل الإنساني في ظل هذه الظروف إذا كان هناك شاغر في مقر العمل الجديد إذا كانت PCS متضمنة ؛ ومع ذلك ، هذه القائمة ليست شاملة.
- الوفاة الأخيرة (في غضون 6 أشهر) من زوج أو طفل العضو ، بما في ذلك الإجهاض لمدة 20 أسبوعًا أو أكثر من فترة الحمل. تتم الموافقة على إعادة توزيع المساعدات الإنسانية عادةً على وفاة طفل أو طفل بعمر أقل من 18 عامًا يعيش في منزل العضو وقت الوفاة. وسيتم النظر في إعادة الانتداب التي تتم بموجب هذا الحكم على أساس كل حالة على حدة حتى يحصل العضو على دعم الأسرة الممتد أو الانتقال إلى أقرب قاعدة متاحة إلى موقع الدفن. سيكون الاعتبار العام لاحتياجات القوات الجوية. ومع ذلك ، سيتم بذل كل جهد لضمان حصول العضو على مهمة قريبة من منطقة الدعم قدر الإمكان ، داخل AFSC الخاصة به.
- يعاني العضو من مشكلة مالية خطيرة لا ينتج عن فرط التوسع في الدخل العسكري الشخصي (مثل فقدان منزل الإقامة الأساسي الذي يقيم فيه أو يعوله أفراد أو مقيمين حاليًا من خلال حريق أو سرقة أو كارثة طبيعية) وسيعاني من خسارة مالية كبيرة ما لم يمكن ضمان وجوده أو وجوده المستمر. يجب أن تظهر أنه لا يمكن حل المشكلة عن طريق الإجازة أو المراسلات أو التوكيل أو أي شخص آخر أو وسيلة أخرى.
- يقدم العضو جولة في نظام التشغيل غير المصحوب به ، ويتخلى الزوج / الزوجة عن عائلته. يجب أن يُظهر أنه من غير الممكن أن ينضم المعالون إلى العضو في موقع نظام التشغيل عندما يتم تفويض جولة مصحوبة وأن حضور العضو ضروري. سوف يستند موقع التعيين بموجب هذا الحكم إلى احتياجات القوة الجوية.
- المرض النهائي لأحد أفراد العائلة (انظر الفقرة أعلاه لتحديد تعريف أفراد العائلة لغرض إعادة التعيين الإنساني) عندما يكون الموت وشيكا في غضون عامين. يجب أن يكون تشخيص الطبيب للمرض النهائي مدعومًا بالكامل ويدعم بالبيانات السريرية. في مثل هذه الحالات ، يعتبر وجودك ضروريًا بغض النظر عن توفر أقارب آخرين للمساعدة.
- تضع دولة أو وكالة محلية مأذون لها طفلًا في منزل العضو ، ويكون التأجيل ضروريًا للامتثال للقوانين المحلية أو المحلية لإتمام عملية التبني النهائية.
- يعد إعادة التكليف أو التأجيل أمراً أساسياً في تأسيس أو تشغيل برنامج فعال للدعوة العائلية وفقًا لـ AFI 40-301 ، دعوة الأسرة . مطلوب وثائق من ضابط الدعوة الأسرة الأساسية.
- الاعتداء الجنسي والاعتداء على العضو عندما يكون مدعومًا بشكل كامل ، وقد تم تحديده من قبل السلطة الطبية المناسبة التي تبقى في المنطقة التي وقع فيها الحادث ضارة بصحة المعال.
أسباب رفض الطلبات الإنسانية
لن توافق سلطة الموافقة على طلبات إعادة التعيين / التأجيل إذا كانت المشكلة موجودة لفترة غير محددة من الوقت أو إذا كان الطلب يستند إلى إحدى الحالات التالية:
- الرغبة في تقديم دعم عاطفي أو محلي لأحد الوالدين أو الوالدين بسبب السن أو المرض غير المطرد أو المرض المزمن أو الوفاة الأخيرة في الأسرة.
- مرض نهائي من الوالد الحاضن ، إلا إذا كان مؤهلاً كأحد أفراد الأسرة (انظر التعريف أعلاه لغرض البرنامج الإنساني.
- المشاكل المرتبطة بترتيبات رعاية الأطفال.
- الربو العصبي (مثل الاضطرابات النفسية أو العقلية المختلفة التي تتميز بتوليفات خاصة من القلق ، والالتهابات ، والهواجس ، والرهاب ، والمظاهر الحركية أو الحسية) الناتجة عن حادثة انفصال الأسرة عن المهمة العسكرية.
- الحمل الطبيعي ، الإجهاض المحتمل ، الولادة المقعدية ، القيصرية ، أو عامل الدم RH.
- وجود مشكلة نقص المساكن أو مشاكل ملكية المنازل.
- مشكلة مالية ، لتشمل الإفلاس ، الناتجة عن الإفراط في تمديد الدخل العسكري.
- مشكلة مالية أو إدارية تتعلق بالتوظيف خارج الخدمة ، أو توظيف الزوج ، أو الأنشطة التجارية الخاصة ، أو تسوية التركة.
- جوازات السفر أو التأشيرات التي تنطوي على المعالين المكتسبة حديثا في منطقة ما وراء البحار.
- فصل مهدد ، أو عمل طلاق ، أو الرغبة في متابعة حضانة الأطفال.
- كانت المشكلة موجودة أو كان متوقعًا بشكل معقول في وقت الدخول الأخير في الخدمة الفعلية دون انقطاع في الخدمة أو قبل المغادرة على الكمبيوتر الشخصي . A7.10.12. PCS متتالية أو تأجيل على أساس استمرار نفس الظروف.
- طلب يعتمد على الحالة الطبية لعضو سلاح الجو. (اتصل بمكتب شؤون المرضى المحلي للحصول على معلومات حول إعادة التعيين بناءً على الحالة الطبية لعضو عسكري.)
- لن يتم النظر في طلبات تأجيل نظام PCS للأعضاء الذين لم يتم اختيارهم لإعادة التعيين.
قيود Assignment / TDY
إذا تمت الموافقة على التنازل / التأجيل الإنساني ، لن تقوم سلطات تعيين TDY (واجب مؤقت) باختيار الأعضاء للـ TDY غير الطوعي الذي يتجاوز 30 يومًا تقويميًا في حين يكون التأجيل نشطًا. في حالة منح إعادة التعيين ، لن يتم إعادة تعيين أعضاء PCS (تغيير دائم في المحطة) لمدة 12 شهرًا على الأقل من تاريخ الوصول إلى المحطة. سيؤجل التأجيل في البداية أعضاء من PCS أو TDY اللاإرادي لمدة أقصاها 12 شهرا. يجوز تمديد الفترة الأولية لتقييد الاحالة لأسباب إنسانية بناء على طلب العضو شريطة ألا يتجاوز مجموع الفترة 18 شهرا. إذا كان هناك مرض عضال ، قد يتم تمديد التأجيل حتى 24 شهرًا. يجب أن تثبت طلبات هذه الإضافات ما يلي:
- لقد تم بذل كل جهد ممكن للتغلب على المشكلة.
- لا يزال الشرط الذي يبرر تقييد التعيين موجودًا.
- يمكن حل المشكلة خلال الفترة الممتدة من تقييد المهمة.
للحصول على معلومات كاملة حول برنامج المهام الإنسانية للقوات الجوية ، انظر. ﺗﻌﻟﯾﻣﺎت اﻟﻘوات اﻟﺟوﯾﺔ 36 - 2110 ، اﻻﻟﺗﺣﺎﻗﺎت ، اﻟﻣﻟﺣق رﻗم 7 ﯾﻘدم ﻣﻌﻟوﻣﺎت ﮐﺎﻣﻟﺔ ﻋن ﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻟﺗﺧﺻﯾﺻﺎت اﻹﻧﺳﺎﻧﯾﺔ ﻟﻟﻘوات اﻟﺟوﯾﺔ .