فهم لماذا قرر الجنود القتال

تضيف دراسة وجهة نظر جديدة إلى السؤال القديم عن سبب قتال الجنود.

قال الدكتور ليونارد وونج ، أستاذ البحوث المشارك في معهد الدراسات الاستراتيجية التابع لكلية الحرب التابعة للجيش الأمريكي ، إن الورقة " لماذا يقاتلون: الحافز القتالي في العراق " أثبتت صحة الاعتقاد الشائع بأن وحدة التماسك هي القضية الرئيسية في تحفيز الجنود على القتال. كما أنتجت الصحيفة بعض "المعلومات المفاجئة حول الوطنية للجنود".

في الأصل ، ارتفع السؤال من دراسة صامويل ستوفر "الجندي الأمريكي" التي صدرت في عام 1949 والتي أدرجت مواقف الجندي في الحرب العالمية الثانية حول مواجهة المعركة.

مكافحة المشاة العائدين من الحرب في أغلب الأحيان قالوا بأنهم استمروا في القتال "لإخراج الحرب حتى يتمكنوا من العودة إلى ديارهم. أما الإستجابة الثانية الأكثر شيوعًا والدافع الأساسي القتالي ، فقد أشارا إلى العلاقات القوية التي نشأت خلال القتال ، بحسب ما أورده ستوفر.

وقد دعمت استنتاجات ستوفر مؤرخ "رجال ضد الحريق" للمؤلف SLA Marshall في عام 1942.

"أعتقد أنه من أبسط حقائق الحرب أن الشيء الذي يمكّن جندي المشاة من الاستمرار في التسلح بأسلحته هو الوجود القريب أو الوجود المفترض لرفيق ... هو الذي يحميه زملاؤه في المقام الأول وبأسلحته بشكل ثانوي ".

وأظهرت ورقة بحث أخرى شهيرة كتبها إدوارد شيلز وموريس جانوفيتس نتائج مماثلة بين جنود القوات المسلحة الألمانية الذين قاتلوا حتى مع سقوط برلين.

منذ هذه الأوراق ، كانت الرغبة في "عدم ترك صديقك أسفل" الحكمة التقليدية لماذا يقاتل الجنود.

هل هو حقا كل شيء عن الصداقة الحميمة؟

وقال وونغ: "لقد شككت الدراسات الحديثة في هذه الحكمة التقليدية".

بعد وقت قصير من انتهاء العمليات القتالية الرئيسية في العراق في الأول من أيار (مايو) ، توجه وونغ وباحثون من كلية الحرب إلى العراق لمعرفة ما إذا كانت الحكمة التقليدية لا تزال سارية المفعول.

ذهب الفريق إلى ساحة المعركة لإجراء المقابلات لأنهم أرادوا التحدث مع الجنود بينما كانت الأحداث لا تزال حية في أذهانهم.

طلب الفريق من الجنود نفس السؤال الذي سأله ستوفر للجنود في دراسته في عام 1949 "بشكل عام ، في تجربتك القتالية ، ما هو الأكثر أهمية بالنسبة لك في جعلك ترغب في الاستمرار والقيام به كما فعلت أنت".

ورد جنود أميركيون في العراق بالمثل على أسلافهم حول رغبته في العودة إلى ديارهم ، لكن الرد الأكثر تكرارا على الدوافع القتالية كان "القتال من أجل رفاقي" ، بحسب تقرير وونغ.

كشف التقرير عن دورين للتماسك الاجتماعي في القتال.

يتمثل أحد الأدوار في أن كل جندي مسؤول عن نجاح المجموعة وحماية الوحدة من الأذى. كما قال أحد الجنود ، "هذا الشخص يعني لك أكثر من أي شخص آخر. سوف تموت إذا مات. ولهذا السبب أعتقد أننا نحمي بعضنا البعض في أي حالة. أعلم أنه إذا مات ، وكان خطأي ، سيكون الأمر أسوأ من الموت لي ".

الدور الآخر هو أنه يوفر الثقة والتأكيد على أن شخص ما يراقب ظهورهم. في إحدى كلمات المشاة ، "يجب أن تثق بهم أكثر من أمك ، أو والدك ، أو صديقتك ، أو زوجتك ، أو أي شخص آخر. تصبح تقريبا مثل الملاك الحارس ".

وبمجرد اقتناع الجنود بأن سلامتهم الشخصية ستكون مضمونة من قبل الآخرين ، فإنهم يتمتعون بالسلطة للقيام بعملهم دون قلق ، حسبما ذكرت الدراسة. وأشارت إلى أن الجنود الذين يفهمون أن أمنهم بشكل كامل يمكن اعتبارهم غير عقلانيين. شارك جندي واحد في رد فعل والديه - "تعتقد عائلتي بأكملها أنني جوز. يفكرون ، "كيف يمكنك أن تضع حياتك في أيدي شخص مثل هذا؟ ... أنت ما زلت ستطلق النار عليك. "

وعلى الرغم من التشكك في بعض الأحيان بين الغرباء ، خلص التقرير إلى أن الجنود يثمنون بشكل كبير كونهم متحررين من المخاوف التي تثير القلق حول سلامة الأفراد.

في حين أظهرت دراسة وونغ أن مفهوم ستوفر حول قيمة تماسك الجنود لا يزال قائماً ، إلا أنه كان له وجهة نظر مختلفة عن قيمة الوطنية.

جادل ستوفر بأن الأيديولوجية ، أو الوطنية ، أو القتال من أجل القضية لم تكن عوامل رئيسية في الحافز القتالي.

وقال وونغ: "من المدهش أن العديد من الجنود في العراق كانوا مدفوعين بالمثل الوطنية."

وجاء في التقرير أن تحرير الناس وتحقيق الحرية كانا موضوعات مشتركة في وصف الدوافع القتالية.

واعتبر ونغ أن جيش المتطوعين اليوم لديه جنود "أكثر إدراكًا من الناحية السياسية" كسبب للتغيير. وقال إن الجنود الأكثر تعليما اليوم لديهم فهم أفضل للمهمة الشاملة ويوفرون "جيشًا محترفًا حقًا".

وقال التقرير "في حين أن الجيش الأمريكي يملك أفضل المعدات والتدريب". "غالبا ما يتم تجاهل البعد الإنساني. ... جنودها أيضا لديهم مستوى من الثقة لا مثيل له.

"إنهم يثقون ببعضهم البعض بسبب الروابط الشخصية الوثيقة بين الجنود. فهم يثقون بزعمائهم لأن قادتهم قاموا بتدريب وحداتهم بكل كفاءة. وهم يثقون بالجيش لأنه ، منذ نهاية المسودة ، كان على الجيش اجتذاب أعضائه بدلاً من تجنيدهم ».

وقال وونغ إن الثقة التي أظهرها تقريره عالية ، لكنه يحذر من أن "اختبارات الوقت تثق".

وقال إن عدم اليقين يمكن أن يفسد الثقة وأن البيئة الحالية لعمليات النشر المفتوحة ومحادثات خفض حجمها يمكن أن تقلل من الثقة إذا لم تتم إدارتها بعناية.