سياسات إجازة الأمومة والأمومة العسكرية

تصريف الحمل يعتمد على ظروف مختلفة

في الماضي ، كان بإمكان النساء في القوات المسلحة الأمريكية الحامل أن يطلبن إبراء ذمة والحصول عليه تلقائياً. ولكن في القرن الحادي والعشرين ، مع وجود أكثر من 200000 امرأة في الخدمة الفعلية ، تلعب النساء دورا أكبر من أي وقت مضى. لقد تغيرت القواعد المحيطة بالتخريج للحمل لأن الحمل لم يعد يحرم النساء من الخدمة ، أو كما هو موضح بشكل أفضل ، لم يعد الحمل مؤهلاً للنساء ليتم تصريفهن تلقائياً.

.

القواعد المحددة حول متى يمكن للمرأة أن تطلب إجازة أمومة وإلى متى ستختلف تبعاً لفرع الخدمة الذي تتواجد فيه وظروفها الطبية الخاصة. في الواقع ، تحصل النساء العسكريات على استحقاقات إجازة أمومة أفضل من نظيراتهن المدنية. تسمح سياسة DOD الحالية بإجازة الأمومة لمدة تصل إلى ستة أسابيع بالإضافة إلى أي إجازة شخصية يمكن أيضًا اتخاذها. تسمح البحرية حتى 18 أسبوعًا. ينص القانون المدني (قانون الإجازة الطبية للعائلة) على مدة تصل إلى 12 أسبوعًا لأصحاب العمل للسماح لموظفاتهم أثناء الحمل. يمكن للآباء المتزوجين في الخدمة الفعلية الحصول على إجازة أبوة لمدة تصل إلى 10 أيام ، ويجب أخذها خلال 60 يومًا من ولادة الطفل.

الإدارة الرسمية لرسالة سياسة الدفاع

فيما يلي بعض التفاصيل حول كيفية تعامل الفروع المختلفة مع قضايا فصل الحمل. إذا كنت غير متأكد ، فمن الأفضل التحدث مع الضابط المسؤول عن التفاصيل الخاصة بموقفك.

ربما يكون من مصلحتك كذلك إخبار رؤسائك بمجرد علمك بأنك حامل (وتأكدت من قبل أخصائي طبي). بهذه الطريقة لديك الوقت لتخطيط مسار العمل الخاص بك والتأكد من دقة المعلومات التي تحصل عليها. أيضًا ، كدعم احتياطي ، تأكد من تراكم عدة أسابيع من وقت الإجازة في حالة حدوث أي مضاعفات قد تنشأ.

لوائح الحمل العسكرية

في الجيش ، المرأة التي تصبح حاملا بعد التجنيد ، ولكن قبل أن تبدأ في الخدمة الفعلية الأولية لن يتم إجبارها على الإطعام بسبب الحمل. لا تستطيع أن تدخل الخدمة الفعلية حتى ينتهي حملها (إما عن طريق الولادة أو الإنهاء).

في البحرية ، يتم رفض معظم طلبات الانفصال بسبب الحمل ، إلا إذا كان ذلك في مصلحة البحرية ، أو ، تظهر خدمة المرأة حاجة شخصية مقنعة. لا يمكن لأي امرأة حامل أن تبقى على متن سفينة بعد الأسبوع العشرين من الحمل.

قد تبقى النساء الحوامل على متن الطائرة حتى الأسبوع العشرين من الحمل بينما تكون السفينة في الميناء. وينبغي نقل الأعضاء الذين اكتشفت أنهم حامل أثناء نشرهم إلى الشاطئ بأسرع ما يمكن ، تحت قواعد البحرية.

إجازة الأبوة في الجيش

إجازة الأبوة هي إجازة مدفوعة الأجر بالإضافة إلى الإجازة لمدة 30 يومًا التي يكسبها عضو عسكري. يحفظ العديد من الأعضاء إجازتهم الشخصية ويستخدمونها لتمديد وقتهم في المنزل مع طفل جديد وزوجة نقاهة إذا سمح جدول النشر. لا تنطبق جميع إجازات الأبوة إلا على الواجبات الفعلية ، والزوجات المتزوجات.

سياسة إجازة أبوة الجيش هي 10 أيام من الإجازة المتتالية خلال 45 يوماً من ولادة طفله.

إذا كان قد تم نشره ، فسيكون لدى الأب 60 يومًا عند عودته من النشر لأخذ إجازة العشرة أيام.

تسمح سياسة البحرية لمدة 10 أيام (غير متتالية) خلال 365 يومًا لأخذ إجازة الأبوة.

تسمح سياسة إجازة أبوة القوة الجوية بعشرة أيام من الإجازة خلال 60-90 يوم (تقدير القائد) لولادة الطفل.

تسمح سياسة سلاح المشاة البحرية بعشرة أيام من إجازة الأبوة خلال 25 يومًا بعد ولادة الطفل. ومع ذلك ، إذا تم النشر ، يمكن للقائد الموافقة على إجازة الأبوة في غضون 90 يومًا من تاريخ النشر.

أنواع التصريف للحمل

يمكن إبراء ذمة الوالدين العازبين والأزواج العسكريين مع الأطفال إذا فشلوا في تنفيذ خطة رعاية الأسرة والمحافظة عليها ، وهي واحدة من شروط البقاء في الجيش بعد إنجاب طفل. في الأساس ، يجب على المرأة الحامل أن تثبت أنه بمجرد أن يكون لديها الطفل ، ستكون قادرة على الوفاء بالتزامها تجاه الجيش وتقديم الرعاية لطفلها.

إذا كان الضابط القائد مقتنعاً بأن العضو قد قام بكل ما في وسعه من أجل الحفاظ على خطة رعاية مناسبة ، فإن توصيف التفريغ يكون عادةً شريفاً. خلاف ذلك ، من المرجح أن تكون عامة.

ومع ذلك ، إذا كنت تتلقى إفرازات بسبب الحمل (على افتراض وجود بعض الظروف المخففة) ، يمكن أن يؤثر نوع التفريغ الذي تتلقاه على الفوائد التي تستحقها. كما سيؤثر ذلك أيضًا على وضعك في المحاربين القدامى ، وسيكون له تأثير على أي من مزايا المحاربين القدامى الذين قد تستلمهم. قراءة المزيد عن الانفصال والتصريف من الجيش .

يطلب من جميع فروع الجيش الأمريكي تقديم إجازة أمومة لمدة 12 أسبوعًا كحد أدنى للأعضاء الحوامل ، بموجب أمر من وزارة الدفاع.