أسئلة المقابلة الموقف ونصائح للرد

مثل مقابلة سلوكية ، خلال المقابلة الظرفية يتم طرح أسئلة محددة حول ما يمكن أن يحدث على وظيفة. يُطلب من المرشح تقييم الموقف وتقديم حلول حول كيفية تعامله معه.

في العديد من الحالات ، تتضمن أسئلة المقابلات القائمة على الموقف حل المشكلات والتعامل مع القضايا والظروف الصعبة في مكان العمل. يمكنك مشاركة بعض التفاصيل حول كيف تتوقع أن تستجيب للوضع ، ولكن أفضل الإجابات لأسئلة المقابلة الظرفية تقدم أمثلة ملموسة لكيفية التعامل مع موقف مماثل في العمل.

بهذه الطريقة ، ستزود الشخص الذي يجري المقابلة بمعلومات قوية حول كيفية التعامل مع الموقف.

ما يجب تضمينه في إجابتك

هدفك الرئيسي في الرد على الأسئلة في مقابلة الظرفية هو وصف تجربة مماثلة في الماضي. للقيام بذلك ، استخدم إصدارًا من تقنية STAR . هذا هو اختصار يشير إلى الحالة ، المهمة ، الإجراء ، النتيجة. بالنسبة للمقابلة الظرفية ، ستدخل في "مشكلة" لـ "المهمة" ، وتتحدث عن المشكلة التي ساءت. من خلال تأطير ردك بهذه الطريقة ، سوف تتجنب المشي والتركيز على استجابتك. في ما يلي الأجزاء التي تريد تضمينها في إجابتك:

أثناء الرد على الأسئلة ، ضع في اعتبارك المهارات والقدرات الأساسية المطلوبة للوظيفة. حاول استخدام إجاباتك لإظهار أنك مناسب تمامًا. فيما يلي أمثلة لأسئلة المقابلة الظرفية ، جنبا إلى جنب مع إجابات إجابات ونصائح حول أفضل طريقة للإجابة.

عينة أسئلة المقابلة المقابلة والأجوبة