يسأل القارئ عن بحث القوانين واللوائح
أنا أتساءل عما إذا كان لديك أي مشورة أو موارد قد توصيها لمساعدتي في تتبع قضايا السياسة الفيدرالية وقضايا الولايات التي تؤثر على الموارد البشرية؟
القوانين والسياسات دائمة التغير وتختلف من ولاية إلى أخرى. على سبيل المثال ، قوانين الرعاية الصحية والعمل والعمالة والتقاعد والإصابة وتعويض العامل والبطالة وغيرها من القوانين والأنظمة التي تؤثر على التوظيف.
هل هناك قاعدة بيانات أو مورد آخر يمكنك التوصية به للمساعدة في تتبع السياسات الفيدرالية الخاصة بالولاية والفيدرالية؟
شكرا جزيلا على وقتك والانتباه.
عزيزي ليزلي:
أتمنى لو كان لدي قاعدة بيانات أو مورد آخر يمكنني التوصية به. بسبب عدم وجود مصدر واحد ، قمت بتجميع عدد من الطرق لتتبع القوانين والسياسات المتغيرة.
أنا متأكد من أن معظم الأشخاص الذين يعملون في مجال الموارد البشرية قد أنشأوا قائمة مماثلة. ليس هذا هو الأفضل ، ولكنه يساعدني في تحديث القوانين واللوائح. هذا هو أهمية متزايدة في هذا العالم التقاضي في الولايات المتحدة
أسئلة قانون العمل هي جزء من يوم العمل ، إلى حد كبير كل يوم ، عندما تعمل في مجال الموارد البشرية. يبدو أن وضع كل موظف هو استثناء لذا فإنك تكافح من أجل معاملة الموظفين بإنصاف ومع اتباع نهج ثابت. أنت تريد اتخاذ قرارات حكيمة بالنسبة إلى العمل ولكنك تريد البحث عن مصالح الموظفين أيضًا.
أنت على دراية بأنك تضع سوابقًا لموظفين آخرين في كل مرة تتخذ فيها قرارًا لذلك يجب عليك أخذ ذلك في الاعتبار أيضًا.
كل هذا التفكير واتخاذ القرار هو بالإضافة إلى معرفة وفهم قضايا السوابق القضائية والمحاكم.
الموارد للبقاء على اطلاع دائم على الموارد البشرية
- إنني أشترك في التحديثات التشريعية الخاصة بالجمعية لإدارة الموارد البشرية ، لذا أوصيك بالتأكيد بأن أصبح عضوًا. لديهم نشرات إخبارية وأدوات مفيدة أخرى والوصول إلى الموقع مهم للبقاء على اطلاع على تغيير القوانين واللوائح. فهي توفر الكثير من المحتوى المجاني ، ولكن أهم المقالات وعينات السياسات تكمن وراء جدار الحماية المدفوع فقط.
- وأهم طريقة للحفاظ على تحديث شركتي هي أن لدينا محام قانون توظيف في عقد وأن مكتبه يرسل تحديثات تشريعية لأي شيء يجري في ميشيغان أو على المستوى الفيدرالي. على سبيل المثال ، تلقينا مؤخرًا دليلًا كبيرًا لقانون الرعاية بأسعار معقولة. أوصي بوجود محام يتفهم ثقافة شركتك وأهدافها مع الموظفين.
- أنا أيضا الاشتراك في تحديثات البريد الإلكتروني من وزارة العمل. أشترك في تحديثات البريد الإلكتروني من وزارة العمل في ميشيغان أيضًا. لدى كل ولاية منظمة مكافئة تتعامل مع قانون العمل والقواعد واللوائح الخاصة بالدولة المحددة. يمكنك العثور على روابط لمكاتب الدولة في موقع DOL. أتصور أن معظم البلدان لديها مكتب مخصص للعمل.
- أنا غير مدرك لأي شيء في القطاع العام يسمح لي بالتحقق من لوائح جميع الدول في مكان واحد. عادة ما أحيل الأشخاص الذين لديهم أسئلة محددة تتعلق بالدولة أو الدولة إلى ما يقابلهم من دائرة العمل. كما أبعث بالقراء إلى حكومة الولاية والحكومة المحلية على شبكة الإنترنت التي توفر بعض الروابط لمواضيع.
- أقرب ما وجدته في القطاع الخاص هو BLR-HR. إذا قمت بزيارة موقعهم ، يمكنك البحث في مواضيع التوظيف المختلفة من قبل الدولة التي يوجد فيها موظفيك. إنه موقع اشتراك متميز لكثير من معلوماته ، ولكنه يوفر الكثير من المعلومات دون أي تكلفة.
- إذا كان لديك موظفين في عدة ولايات ، فقد يكون الاشتراك في موقعهم المميز خيارًا أيضًا. الاشتراك السنوي هو الثمن ، ولكن يمكنك استخدام الفترة التجريبية المجانية لتقييم ما إذا كان محتواها يلبي احتياجاتك. (لست مشتركًا ، لذلك لم أقم بتقييم المحتوى المدفوع الخاص بهم ، فقط المحتوى المجاني الخاص بهم.)
- أجد أنه من المستحيل الالتزام بجميع القوانين التي تؤثر على جمهوري على مستوى العالم دون مساعدة من الموارد المذكورة أعلاه.
للتأكيد على أهم مصدر للمعلومات ، مرة أخرى: يمكنك العثور على محامي محترف ومعرفي وجعله جزءًا من فريق الموارد البشرية الخاص بك. توفير الوقت اللازم للمحامي لفهم نهجك تجاه الموظفين وثقافة شركتك. ستكون سعيدًا أنك فعلت ذلك.
مواقع إضافية للنظر في قانون العمل
هذه المواقع تقدم المعلومات دون أي تكلفة.
- معهد كورنيل للمعلومات القانونية
- مركز قانون التوظيف في نولو