لتنفيذ هذه المهمة ، تقوم وزارة العمل بإدارة قوانين العمل الفيدرالية التي تتعامل مع التوظيف بما في ذلك الأجور بالساعة وأجور العمل الإضافي ، وحق العامل في ظروف عمل آمنة ، والتمييز في العمل ، والتأمين ضد البطالة.
القوانين الرئيسية المدارة: وزارة العمل
يضع قانون معايير العمل العادلة (FLSA) معايير الحد الأدنى الأساسي للأجور وأجور العمل الإضافي ، وحفظ السجلات ، وعمالة الأطفال. يؤثر قانون العمل المحلي (FLSA) على معظم وظائف القطاع الخاص والعام ، بما في ذلك الحكومة.
تشمل القوانين الإضافية التي يتم إدارتها ما يلي:
- قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA ،
- قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) ،
- OSHA ،
- كوبرا ،
- قانون تأمين دخل العمال (ERISA) ،
- USERRA ، و
- قوانين اتحادية أخرى متعلقة بالعمل.
مواضيع إضافية متنوعة: وزارة العمل
- مكتب إحصاءات العمل (BLS): ينشر معلومات حول التوظيف بما في ذلك:
- دليل التوقعات المهنية: مصدر معترف به وطنياً للمعلومات المهنية والعملية بما في ذلك فرص العمل والأرباح والواجبات وغير ذلك.
- ساعات العمل DOL
- الأجور DOL
- دوائر وزارة العمل
- مواضيع DOL إضافية
ابدأ بحثك في وزارة العمل (DOL) عن معلومات التوظيف والبطالة.
معروف أيضًا باسم: DOL