ما هو التدريب التنفيذي
المدرب التنفيذي هو محترف مؤهل يعمل مع الأفراد (عادة ما يكون التنفيذيون ، ولكن غالباً من الموظفين المحتملين ) لمساعدتهم على اكتساب وعيهم الذاتي ، توضيح الأهداف ، تحقيق أهدافهم التنموية ، فتح إمكاناتهم ، والعمل كمجلس صوت.
فهم ليسوا مستشاريين أو معالجين (على الرغم من أن العديد منهم لديهم خلفيات استشارية أو علاجية) وعادة ما يمتنعون عن تقديم النصيحة أو حل مشاكل عملائهم. بدلاً من ذلك ، يطرحون أسئلة لمساعدة مسؤول تنفيذي في توضيح وحل مشكلاتهم الخاصة.
ماذا يفعل المدربين التنفيذيين
المدربين التنفيذيين يوفرون لوحة سطحية سرية وداعمة لعملائهم. فهم يطرحون الأسئلة ويتحدون الافتراضات ويساعدون على توفير الوضوح وتوفير الموارد ، وفي بعض الأحيان ، بإذن ، يقدمون المشورة. فهم غالباً ما يقومون بإدارة وتقييم التقييمات 360 درجة والسلوكية ، وإجراء المقابلات السرية لمساعدة العميل على اكتساب وعي الذات ، ووضع أهداف التنمية.
ما الذي يجعلك تصبح المدرب التنفيذي
لسوء الحظ ، (أو ربما ، لحسن الحظ ، إذا كنت مهتمًا بأن تصبح مدربًا) ، ليس كثيرًا. فقط عن أي مسؤول تنفيذي متقاعد ، أو استشاري ، أو ممارس سابق للموارد البشرية أو ممارس تدريب ، أو معالج نفسي يمكن أن يطلق على نفسه مدربًا تنفيذيًا.
لا توجد شهادة رسمية أو مطلوبة ، على الرغم من أن العديد قد تحولت إلى الاتحاد الدولي للمدربين (ICF) للحصول على شهادة رسمية.
من يستأجر المدربين التنفيذيين
قبل سنوات ، وظفت الشركات المدربين التنفيذيين للدخول في إصلاح المسؤولين التنفيذيين المكسور وإصلاحه. في الوقت الحاضر ، تستخدم معظم الشركات المدربين التنفيذيين كطريقة للاستثمار في كبار المديرين التنفيذيين والإمكانيات العالية.
لم يعد من وصمة العار أن يكون لدينا مدرب. إنه رمز الحالة
في حين أن المديرين التنفيذيين يمكنهم استئجار مدربيهم (عادة ما يكونون من الرؤساء التنفيذيين أو أصحاب الأعمال) ، فإنه من الشائع أكثر أن تقوم الشركات (غالبا الموارد البشرية) بتوجيه مدرب إلى مسؤول تنفيذي كجزء من برنامج التطوير التنفيذي. يمكن الترويج للمدرع الجديد (التدريب الانتقالي) ، حيث يواجه عددًا من التحديات (عادة ما تتضمن علاقات الأفراد) ، أو يتم إعداده لأدوار أكبر. ونعم ، لا يزال يتم توظيف المدربين لتصحيح المشاكل السلوكية ومساعدة القادة على حل النزاعات بين الأشخاص.
عندما يجب على المدير أو الشركة عدم استئجار مدرب تنفيذي
يجب على المدير التنفيذي عدم تعيين مدرب تنفيذي في الحالات التالية:
- فهم لا يعتقدون أنهم بحاجة إلى التدريب ، ولا يهتمون بالتعليقات ، ولا يعتقدون أنهم بحاجة إلى التغيير (أو لا يرغبون في ذلك).
- انهم يبحثون عن المشورة أو الاستشارات التجارية ، أي شخص لحل مشكلتهم بالنسبة لهم
- التدريب التنفيذي هو فقط محاولة أخيرة ، "هيل ماري" رمزية لإصلاح مسؤول تنفيذي فشل هو بالفعل على الخروج من الباب
- السلطة التنفيذية ليست على المستوى المناسب في المنظمة لتبرير حساب التدريب
- ينبغي على المدير التنفيذي أن يعمل مع السلطة التنفيذية (يجب ألا يكون التدريب مجرد وسيلة لإسناد قضايا الأشخاص الفوضويين إلى جهات خارجية)
ما تبدو عملية التدريب التنفيذي النموذجي
في حين أن هناك العديد من الاختلافات ، عادة ما يتضمن التدريب التنفيذي سلسلة من المراحل ، بدءا من المدخول ، والتقييم ، وتحديد الأهداف ، وتخطيط التنمية ، ومن ثم التقدم من خلال خطة التنمية ، مع تسجيلات دورية مع مدير التنفيذي. تنتهي العملية عندما يتحقق هدف (أهداف) التطوير ، أو عندما يقرر المدرب و / أو المدرّب أنه يجب أن يتوقف. المدة النموذجية للمشاركة في التدريب هي من سبعة إلى 12 شهرًا.
سرية التدريب التنفيذي
عندما يتعلق الأمر بالتدريب التنفيذي ، "ما يقال في فيغاس ، يبقى في فيغاس". المحادثات سرية تماما بين المدرب والمعاونة. إذا كانت إحدى المنظمات تدفع مقابل خدمات التدريب ، فقد تتلقى تحديثات دورية للحالة (التواريخ ، الإنجازات التي تحققت) ، ولكن لا شيء آخر يتم مشاركتها بدون إذن coachee.
حيث التدريب التنفيذي يحدث
وجها لوجه هو أمر مثالي ، بالنظر إلى أن الكثير أو التواصل غير اللفظي ويساعد في بناء علاقة في البداية. أصبح من الشائع أكثر أن تتدرب فعليًا عبر الهاتف (أو عبر Skype).
كم تكاليف التدريب التنفيذي
التدريب هو صناعة بقيمة 3 مليارات دولار سنوياً في جميع أنحاء العالم ، وكما يقدر تقرير هارفارد بيزنس ريفيو ، فإن متوسط سعر المدرب التنفيذي هو 500 دولار في الساعة. سوف يتقاضى العديد من المدربين رسومًا لمدة ستة أشهر أو 12 شهرًا ، لكن البعض سيعمل على أساس الساعة.
أين يمكنك العثور على مدرب التنفيذي
هناك العديد من الطرق للعثور على مدرب تنفيذي. قد تعمل شركتك الخاصة بالفعل مع عدد من المدربين الموثوق بهم. وكثيراً ما توفر شركات التوظيف التنفيذي أو شركات التسيير خدمات التدريب أو تعمل على أساس الإحالة مع مدراء تنفيذيين مستقلين. يمكن أن تكون إحالات شفوية من المديرين التنفيذيين الآخرين مصدرًا - في الواقع ، لا يقوم العديد من المدربين الناجحين بالإعلان حتى. عند اختيار مدرب تنفيذي ، تكون الكيمياء مهمة ، لذا من الأفضل إجراء مقابلة مع عدد قليل من الأشخاص المناسبين. هناك أيضًا العديد من الموارد لتحديد موقع المدير التنفيذي ، بما في ذلك:
|