إليكم الأخبار السيئة. قد تكون حضرت كلية المجتمع. يجب على الأشخاص الذين يرغبون في الحصول على وظائف مهنية أن يقوموا بها على مستوى المجتمع المحلي أن يأخذوا جميع دوراتهم الأساسية ، مثل اللغة الإنجليزية والرياضيات.
لن تقبل العديد من الكليات المعتمدة اعتمادات تجارية لمدة عامين في مجال الموارد البشرية من كلية مجتمع أو كلية مماثلة. انهم يريدون منك الحصول على الأساسيات هناك ومن ثم حضور الكلية لمدة أربع سنوات للحصول على الاعتمادات درجة الفعلية.
أسوأ جزء منه هو الكابوس الذي ستحصل عليه من تحويل اعتمادات دورة الموارد البشرية ، حيث قد لا تقبلها كلية كبيرة لمدة أربع سنوات. قد تضطر إلى الالتحاق بمؤسسة صديقة للبالغين ، عامة ، لا تحظى باحترام كبير تمنح "رصيدًا في الحياة" وأحيانًا رصيدًا جامعيًا للدورات الدراسية.
هذه الدرجات هي أقل احتراماً من قبل أرباب العمل الذين هم على دراية بالكليات الرئيسية في منطقتهم - ونقاط قوتهم وضعفهم. ليس لديهم هيبة برنامج الجامعة الكبرى المعتمدة ولكنهم خيار ممتاز للبالغين العاملين. في الواقع ، هم في الغالب خيار وحيد للبالغين العاملين. إذاً ، هذا أمر لا يتعلق بالجهد ، وليس محاولة لثنيك عنك.
درجة لا تقل عن سنتين لن تؤهلك للحصول على وظيفة في مجال الموارد البشرية. قد تحصل على فرد مع درجة سنتين لمدة وظيفة في حفظ السجلات والإدارة.
في عالم البحث عن وظيفة ، فإن وظيفة تم نشرها لمسؤول الموارد البشرية (بدء وظيفة الموارد البشرية) ، والتي تتطلب درجة البكالوريوس وسنتين من الخبرة ، تدفع 30000 دولار ، إذا كنت محظوظًا وتجذب 100 متقدم مؤهل.
العديد من هؤلاء المتقدمين لديهم درجة زائد الخبرة ، والتدريب الداخلي ، وأكثر من ذلك ، لذلك من غير المرجح أن يعتبر معظم المتقدمين بطلب للحصول على درجة سنتين. إن مجموعة مقدمي الطلبات كبيرة بما فيه الكفاية بحيث تكون درجة السنتين عاملاً للتخلص في المنافسة مع المتقدمين الآخرين.
لذلك ، قد تكون شخصًا ذكيًا ومؤهلاً ، يتمتع بسنوات من الخبرة في العمل ، ولكنك لن تُعتبر على الأرجح نظرة خاطفة على سيرتك الذاتية .
ربما يكون من الصعب القول إنك لن تحصل على وظيفة في الموارد البشرية ، لأنني لا أعرفك أو بياناتك الأخرى ، وخبراتك في العمل ، وظروفك ، وما إلى ذلك. لكن الأمر يصبح أكثر صعوبة في هذه الأيام للوصول إلى الموارد البشرية بدون شهادة.
في الماضي ، كان الكثير من الناس يعملون في مجال المحاسبة أو في مجال آخر قبل الانتقال إلى مركز الموارد البشرية - ونجح بعضهم في مجال الموارد البشرية. لقد التقيت بعدد من نواب الموارد البشرية الذين لم يحصلوا على شهادة وتم ترقيتهم . تكمن المشكلة في أن المجال أصبح أكثر تعقيدًا وتغيرت توقعات المنظمة حول ما تحتاجه الموارد البشرية للمساهمة .
أنت الآن بحاجة إلى أن تكون خبيرا في قانون العمل ، وتطوير المنظمات ، واستخدام التكنولوجيا ، والإدارة ، وعلاقات الموظفين ، وأكثر من ذلك. كانت الإدارات الخاصة بالأفراد تُدفع للناس ، وتسجيل الموظفين في المنافع ، والحفاظ على السجلات. لقد تغير دور الموارد البشرية .
خاصة إذا كنت ترغب في الجلوس في نهاية المطاف على الطاولة التنفيذية ، سيكون لدى العديد من زملائك السابقين درجات علمية. في المرة السابقة التي عملنا فيها كمدير للموارد البشرية في شركة زبائن ، حصل الفريق التنفيذي على درجتي ماجستير ، وثلاث درجات ماجستير في إدارة الأعمال ، ودرجتي بكالوريوس.
المنافسة على وظائف الموارد البشرية شرسة والعديد من المتقدمين لديهم درجات. في هذا اليوم وعصر أنظمة تتبع مقدمي الطلبات وإيجاد أنظمة البحث عن الكلمات الأساسية ، من الصعب الحصول على دعوة لإجراء مقابلة.
نحن لا نوظف أي شخص لمركز أول في الموارد البشرية في هذه الأيام مع أقل من درجة البكالوريوس. الكثير من أصحاب العمل هم نفس الشيء.
إليك ما تحتاج إلى القيام به بعد ذلك. أرباب العمل بالقرب من المكان الذي تعيشون فيه ويخططون للعمل قد يرون الوضع بشكل مختلف ، ولكن هذه هي توصيتنا.
التقِ بموظفي الموارد البشرية وأينما كنت تعيش معهم. ثم ، سيكون لديك فكرة أفضل عن اتجاهك وخياراتك. ثانيًا ، حاول الحصول على خبرة الموارد البشرية مع صاحب العمل الحالي.