أفضل طريقة لمراجعة السيرة الذاتية

يبدأ عمل مراجعة السيرة الذاتية قبل أن يستأنف مقدم الطلب ملء صندوق الوارد الخاص بك. تبدأ مراجعة السيرة الذاتية مع وصف وظيفي أو ملف تعريف دور حتى تعرف على نطاق واسع ما تستتبعه الوظيفة. جزء من الوصف الوظيفي ، في وصف وظيفي فعال ، تفاصيل مؤهلات وخبرات المرشح الذي تسعى لملء الوظيفة. باستخدام المؤهلات والخبرات الأساسية التي حددتها للدور ، قم بتطوير وظائفك عبر الإنترنت وخارجها ، ونشرها على موقع التوظيف الخاص بك ، وإتاحتها لجهات الاتصال والموظفين للإحالات.

تحديد نطاق الراتب

بعد ذلك ، حدد نطاق الراتب باستخدام دراسة حول رواتب السوق والمواد الإضافية لأبحاث الرواتب المتوفرة لديك. سوف يستفسر أفضل المرشحين عن نطاق الأجور قبل أن يستثمروا الكثير من الوقت في شركتك. تكون مستعدة مع استجابة مناسبة حتى لا تفقد أفضل المرشحين لديك.

هذه القضية هي جدل طويل الأمد بالنسبة للأشخاص الذين يعملون في مجال الموارد البشرية ، ولكنها مسألة تحترم الاحترام للمرشحين. أفضل المرشحين المحتملين لن تضيع الكثير من الوقت في التقدم بطلب للحصول على وظائف دون معرفة نطاق الرواتب.

تطوير قائمة المؤهلات الرئيسية أو ملف تعريف المرشح

هذه العملية سوف تبدأ. المفتاح التالي هو لموظفي الموارد البشرية ومدير التوظيف لتضييق كل هذه المعلومات. قم بإنشاء قائمة توضح أهم معايير اختيار المرشح. هذا غالبا ما يسمى ملف تعريف المرشح. ستحتاج إلى قائمة:

• الخصائص أو السمات الرئيسية ،
• اهم المهارات
• التجربة الأكثر ملاءمة
• المستوى التعليمي المطلوب ، و
• العوامل الأخرى الأكثر أهمية التي ستضعها في الاعتبار عند اختيار المرشح.

لقد قمت الآن بتقطير معلومات المهمة إلى قائمة يمكنك استخدامها لكتابة الإعلانات أو نشر المهام عبر الإنترنت أو تمييزها على موقع التوظيف الخاص بك.

هذه القائمة هي جوهر المرشح الذي تسعى لملء وظيفتك المفتوحة.

ملف تعريف المرشح هذا هو عبارة عن قائمة من الخبرات والمهارات والسمات والتعليم الأساسية وهو ضروري لمراجعة السير الذاتية. ويجبر الانضباط في عملية مراجعة السيرة الذاتية ويعطيك معايير قيمة لاستخدامها في مراجعة السيرة الذاتية ، وبعد ذلك ، في مقارنة المرشح. تعمل القائمة أيضًا كأساس لأسئلة مقابلة العمل التي ستستخدمها في الفرز والمقابلات الشخصية مع المرشحين لعملك.

مثال على نشر الوظائف

في ما يلي مثال لنشر وظيفة فعلية تم إنشاؤها من قائمة بالمؤهلات الرئيسية. لاحظ أن مؤهلات المرشح محددة بعناية.

اخصائي تسويق

تسعى شركة X ، وهي شركة رائدة عالمية حائزة على العديد من الجوائز في xxx و xxx و xxx من xxx ، إلى وجود اختصاصي تسويق نشط ومحفز لتطوير المواد التسويقية ومحتوى الموقع ، وتصميم الإعلانات ، وعموما دعم عمل وظيفة التسويق. المرشح الناجح لديه درجة في التسويق ، وخبرة 1-3 سنوات في مجال الإعلان ، وتطوير الموقع ، والأبحاث التنافسية على الإنترنت.

المرشح الناجح هو مستقل مستقل ، مبدع ، موجه لخدمة العملاء ، ويكتب بشكل جيد ، يجب أن يكون على دراية ببرامج تصميم المواقع مثل Adobe Photoshop أو Illustrator.

تقدم الشركة X رواتب تنافسية ومجموعة من المزايا السخية. يرجى إرسال السيرة الذاتية مع متطلبات الرواتب إلى HR Recruiter.

يتيح لك هذا النشر فحص السير الذاتية وتقييم المرشحين المحتملين. يضمن لك الإعلان عن الوظيفة عدم التسديد للحصول على شخص أقل تأهيلاً من الشخص الذي تبحث عنه. أو قد تقرر في بعض الأحيان أنك أقل من سعر السوق من حيث المؤهلات التي تسعى إليها من الراتب الذي تريد دفعه.

في بحث حديث عن مشرف التخطيط والجدولة ، على سبيل المثال ، وجدت شركة تصنيع أن مبلغ الـ 60.000 دولار الذي أرادوا دفعه للموظف المختار ، لن تجذب الشخص المؤهل الذي كانوا يأملون في العثور عليه. أفضل المتقدمين لديهم بالفعل 75000 $ كما هو مذكور في رسائل التغطيات وعلى السيرة الذاتية الخاصة بهم.

كل هذه المعلومات تساعدك على مسح السير الذاتية بسرعة أكبر. تساعدك المعلومات والإعداد على تضييق العديد من السير الذاتية إلى السير الذاتية القليلة المختارة بدقة أكبر. هذا التحضير يجعل المراجعة الذاتية غير مؤلمة نسبيا.

التحضير لاستعراض السير الذاتية

يمكّنك التحضير لمراجعة السيرة الذاتية من الوصول إلى الوظيفة الخطيرة لمراجعة السيرة الذاتية لمقدم الطلب بسرعة. ضع جانبًا من الوقت كلما أمكن ذلك. جزء من فحص السيرة الذاتية هو مقارنة مؤهلات المرشح واحد وبيانات الاعتماد لتلك المذكورة في السير الذاتية الأخرى التي تلقيتها. بالإضافة إلى ذلك ، مع استخدام التطبيقات الإلكترونية وتوظيف مواقع الويب التي تقبل التطبيقات ، اتخذ فحص استئناف الأبعاد الجديدة.

بعض الأجهزة التقليدية المستخدمة لفحص السير الذاتية لم تعد تحمل الوزن الذي كانت عليه في السابق. وتشمل هذه نوعية القرطاسية ، وتصميم الوثيقة الفعلية ، والمظروف الذي وصلت فيه المستندات. لا تزال قابلة للاستمرار في السيرة الذاتية التي يتم إرسالها بالبريد ، وهذه لا فائدة منها للتطبيقات الإلكترونية ، وخاصة التطبيقات من لوحات العمل التي يمكن أن تفقد التنسيق.

في أحد تطبيقات الوظائف النموذجية لموقع الويب ، ستقوم بملء نموذج للتقدم ثم تزوّد الشركة زرًا يسمح لك بإرفاق سيرتك الذاتية ورسالة التغطيات. يمكن لأصحاب العمل قراءة هذه التطبيقات عبر الإنترنت وإرسال الرابط إلى أعضاء لجنة الفرز. بعض أرباب العمل والماسحين لا يزالون يطبعون التطبيق ؛ البعض الآخر يقرأ السير الذاتية عبر الإنترنت.

لا تخرج أساليب فحص السيرة الذاتية الأخرى أبدًا عن الأسلوب ، بما في ذلك البحث عن التهجئة والقواعد اللغوية السليمة. يجب أن يعطي تقييمك السريع الأول للسيرة الذاتية انطباعًا عامًا عن اهتمام مرشحك واهتمامه بالتفاصيل.

إن الموظفين المحتملين ، الذين يرتكبون أخطاء تافهة في مواد التطبيق مثل السير الذاتية ، لا يستحقون الاهتمام الذي يستحقه المرشح الأكثر حذراً. بافتراض استئناف المرشح للفحص الأولي ، هذه هي العملية الموصى بها لمراجعة السير الذاتية.

خطوات في استعراض السيرة الذاتية

• اقرأ خطاب التغطية المخصص. ابحث بشكل خاص عن عرض تقديمي خالٍ من العيوب ، والتدقيق الإملائي والتدقيق الصحيح ، واهتمام مقدم الطلب بالتفاصيل. ما - لا يوجد رسالة تغطية؟ هذا هو الجانب السلبي من البريد الإلكتروني غير المرغوب فيه استئناف. تلقي عدد لا يحصى من السير الذاتية ، وعادة ما تكون غير مؤهلة ، يحدث بعد كل وظيفة نشر. التلميح؟ عادة ، فشل المتقدمين غير المؤهلين في كتابة خطاب تغطية.
  الجدير بالذكر أيضا ، هو حقيقة أن المشورة للمتقدمين للوظيفة قد تغيرت في السنوات الأخيرة. يوجد اختلاف حول ما إذا كان خطاب المقدمة لا يزال مكونًا ضروريًا لتطبيق ما. يدعي المؤيدون أنها فرصة رائعة لمقدم الطلب لإثبات أن أوراق اعتمادهم مثالية لمتطلبات الوظيفة الخاصة بك. ثم اختر ، أو اختر لا ، لمتابعة مراجعة السيرة الذاتية الخاصة بك في هذه المرحلة.
• مسح السيرة الذاتية للحصول على انطباع عام عن مقدم الطلب. عليك أن ترى في لمحة أن مقدم الطلب يحقق توقعاتك الرئيسية. الخبرة ، ومؤهلات الشخص الذي ستقوم بتوظيفه. ابحث بشكل خاص عن عرض تقديمي خالٍ من العيوب ، والتدقيق الإملائي والنحوي الصحيح ، والاهتمام بالتفاصيل. يجب أن تجتاز عمليات البحث عن الورق اختبار "الإحساس".
• في أول مقترح ، ابحث عن المؤهلات التي يسهل العثور عليها. (على سبيل المثال ، إذا كنت تحتاج إلى شهادة جامعية ، فهل يتوفر مقدم الطلب؟) إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقم برفض السيرة الذاتية أو ضعها في "ربما".
• اقرأ وصف ما يقوله المرشح الذي يبحث عنه في وظيفته التالية. هل البيان مخصص لعملك أم أنه يصف أي وظيفة في العالم؟ على سبيل المثال ، ترفض بشكل عام السير الذاتية التي تقدم بيانات مثل ، "أسعى للحصول على فرصة صعبة للاستفادة من مهاراتي مع صاحب العمل التقدمي الذي سيوفر فرصًا للنمو." بصراحة ، عليك أن تفعل أفضل من تقديم هذا النوع من العمومية لتمرير شاشة استئناف.
• ابحث عن بيان موجز بالمؤهلات والخبرات. إذا كان المرشح قد استغل الوقت وخصص ملخصه لعملك ، فهذا يتيح لك العثور بسرعة على الخصائص التي تبحث عنها من ملف التعريف الخاص بك. هذه السير الذاتية سرعان ما تضرب كومة "المراجعة الإضافية".
• يحتاج مقدمو الطلبات أيضًا إلى إدراك أن المؤسسات الأكبر حجمًا تفحص عمليات الاسترداد في قواعد البيانات. عندما تصبح الوظيفة متاحة ، يتم مسح السير الذاتية للبحث عن الكلمات الرئيسية ذات الصلة. اجعل الكلمات الرئيسية سهلة العثور عليها.
• مراجعة أحدث أرباب العمل وخبرة مقدم الطلب وإنجازاته ومساهماته. في هذه المرحلة ، يجب أن تكون قد وجدت تداخلاً هامًا بين السيرة الذاتية للمتقدم ومتطلباتك. ضع السيرة الذاتية في مجلد "للمراجعة أكثر" ما لم تكن قد واجهت مشاكل.
• تشمل الأعلام الحمراء في هذه المرحلة من مراجعة سيرتك الذاتية ، غير المبررة على السيرة الذاتية أو في خطاب المقدمة ، ما يلي: الفجوات في التوظيف ، والدليل على تناقص المسؤولية ، والدليل على مهنة وصلت إلى الهضبة أو حتى ذهبت في الاتجاه الخاطئ ، قصيرة. التوظيف في العديد من الوظائف ، والتحولات المتعددة في المسار الوظيفي.
• مراجعة سيرتك المختارة ضد المعايير الخاصة بك وبعضها البعض.
• شاشة الهاتف المرشحين المؤهلين على ما يبدو. جدولة المقابلات مع المرشحين الذين يمرون الشاشة الأولى.

كلما استأنفت المراجعة ، كلما أصبحت مراجعة سيرتك الذاتية أفضل. مع الممارسة ، قد تبدأ في الرجوع إلى مراجعة السيرة الذاتية الخاصة بك كما ذهبت في عشرين ثانية ، أو حتى ذهبت في عشر ثوان ، في حين يستمر استعراض سيرتك الذاتية في تقديم مرشحين عظماء.