ماذا نتوقع كطالب طالب في مدرسة من الدرجة الأولى
تم وضع هذه القواعد في تعليمات CNET 1540.20 ، سياسات وإجراءات التدريب العسكري للبحرية.
ومنذ ذلك الحين تم إهمال هذه السياسة ، ولكن من المحتمل أن يتم العثور على القواعد أو تعديلها من قبل المدارس البحرية المختلفة.
سياسات الحرية في مدارس الفئة (أ)
يجب أن يكون المكون الرئيسي لسياسة الحرية فهمًا للتوازن المطلوب بين الحياة الشخصية والمهنية وأن الحرية تعتمد على كل متطلبات التدريب العسكري والتقني ، والعمل الذي يتم إنجازه. الهدف من هذه السياسة هو توفير انتقال مرحلي وتتابعي للطلاب من بيئة تدريب المجندين شديدة التقييد إلى أخرى مثل تلك التي يمر بها البحارة في الأسطول. سوف تنسق أوامر التدريب التي تقع في نفس المنطقة الإقليمية مع بعضها البعض لضمان سياسة موحدة لجميع الطلاب في منطقتهم.
يسري تطبيق سياسة المرحلة التالية من سياسة امتياز ليبرتي على الطلاب الذين يقدمون تقاريرهم إلى مدارس البحرية مباشرة من قيادة تدريب المجندين.
المرحلة الأولى - أول 3 أسابيع بعد تجنيد التدريب.
- لا يرتدي ارتداء الملابس المدنية.
- الحرية على القاعدة فقط خلال أسبوع التدريب.
- لا يُسمح باستهلاك المشروبات الكحولية.
- كل الحرية ستنتهي في 2200.
- يجب إكمال التلقين الأوامر قبل الحرية خارج القاعدة.
المرحلة الثانية - يمكن التقدم بالموظفين إلى المرحلة الثانية عند استيفاء الشروط التالية:
- 3 أسابيع على متن المرحلة الأولى.
- الانتهاء من المناهج الأساسية NMT.
- ضمن معايير اللياقة البدنية البحرية .
- مظهر منتظم مرض.
- موقف أكاديمي مرض
- أداء عسكري مرض.
- وفقا لتقدير الضابط القائد ، تنتهي صلاحية الحرية خلال الليالي المدرسية في وقت واحد لضمان 6 ساعات من النوم المتواصل خلال 24 ساعة.
المرحلة الثالثة - يمكن التقدم بالموظفين إلى المرحلة الثالثة عند استيفاء الشروط التالية:
- 4 أسابيع في المرحلة الثانية.
- ضمن معايير اللياقة البدنية البحرية.
- مظهر منتظم مرض.
- موقف أكاديمي مرض
- أداء عسكري مرض.
- سوف تسمح للبحارة تحت NMT لتجربة الحرية يعادل ذلك من الموظفين.
قد يوصي التسلسل القيادي أو هيئة مراجعة غير أكاديمية بإعادة البحارة إلى مرحلة الحرية السابقة بسبب المخالفات العسكرية أو الأداء غير المرضي.
التكامل بين الجنسين وأرصدة
التفاعل المناسب الذي يحدث بين الرجال والنساء في قيادة التدريب مفيد جدا في إعداد البحارة الجدد للعمل في بيئة مختلطة الجنس والتي سيواجهونها على متن السفينة.
وستكون المبادئ التوجيهية للتهيئة والسياسة الخاصة بالرسو هدفهم إعداد كل بحار من أجل العيش على المستوى التشغيلي على المستوى التشغيلي ، سواء أكانوا طاهرين أم كتيبة أم سربا.
سيكون الرصيف لإيواء الرجال والنساء في نفس المبنى ، محاكياً بيئة السفن عند الإمكان. الخصوصية والكرامة الجنسانية أمر بالغ الأهمية. يجب أن يكون كل الراسية آمنة ومراقبة بشكل جيد.
سياسة التبغ
يجب أن تحافظ الأنشطة على بيئة تدعم الإقلاع عن التدخين ، ولا تشجع على استخدام أي من منتجات التبغ ، وتدعم برنامج الإقلاع عن التبغ الخاص بالبحرية. قد يتم تقييد التدخين خلال مراحل معينة من التدريب.
سياسة الملابس المدنية
ستقوم الأوامر بإنشاء معيار ملابس مدنية يدعم اللوائح الموحدة للبحرية وأعلى معايير المظهر. يتم تدريب البحارة على الملابس المدنية المناسبة. يجب أن تكون سياسة الملابس المدنية متناسقة في جميع أنحاء الأمر (أي نفسه للموظفين والطلاب) وتنفذ بقوة.
سياسة موحدة
سيتم تفتيش جميع الطلاب بشكل روتيني عندما يرتدون الزي الرسمي ، سواء بشكل رسمي أو غير رسمي مع عين انتقادية لارتداء مناسب ومناسب.
وينبغي إيلاء اهتمام خاص إلى الطائر ، والتنورة ، وطول البنطلون ، وملاءمة جميع الملابس الخارجية. يجب أيضا تقييم القدرة على ارتداء منديل العنق وربطة العنق بشكل صحيح ، فضلا عن المظهر العام والاستعداد للفرد. الهدف من هذه السياسة هو التأكد من أن الطلاب يثبتون ويعرفون البذلة المناسبة ، والرعاية ، والصيانة لجميع الزي المدرسي.
المشروبات الكحولية
باستثناء ما هو مسموح به من قِبل SECNAVINST 1700.11C ، يُحظر شراء المشروبات الكحولية وحيازتها واستهلاكها في أي منشأة أو سفينة خاضعة للولاية البحرية. ويحظر على وجه التحديد حيازة واستهلاك المشروبات الكحولية أو حاويات المشروبات الكحولية في مناطق "الرسو / الصالة" "A" المدرسية.
يجب على جميع الموظفين الذين قد يستهلكون مشروبات كحولية من الناحية القانونية عدم القيام بذلك خلال ست ساعات من التدريب أو الخدمة المؤقتة ويجب التأكد من أنهم "جاهزون للعمل" في جميع الأوقات المناسبة. الأفراد الذين يشربون أو يعجزون عن العمل بسبب الاستهلاك المسبق للمشروبات الكحولية ينتهك المادة 134 ، UCMJ.
السياسة الروتينية اليومية
الروتين اليومي لأفراد الطلاب هو الأداة الأساسية لإعداد الطلاب لقسوة الحياة البحرية. لضمان توفير الوقت الكافي للبحارة لإكمال جميع متطلبات التدريب ، يجب أن يكون المشرفين على دراية كاملة بالروتين اليومي. يتم تمديد أسبوع العمل القياسي الكامل للتدريب لأن كل تطور يومي هو حدث تدريبي للبحارة الجدد. تم تصميم متطلبات التدريب NMT لزيادة متطلبات التدريب التقني ، لا تمديد الوقت على متن الطائرة أو لا تزال متطلبات التدريب التقني.
يجب أن تنشئ الأوامر الروتين اليومي الذي يسهل الانتهاء من جميع متطلبات التدريب. يجب نشر الروتين اليومي وتطبيقه. ستتضمن الروتين اليومي الإجراءات العادية للبحرية بما في ذلك reveille ، أرباع للحشد ، والتفتيش ، والتعليم ، وعمليات الفحص المجدولة ، والتدريب على الساعات ، وكناسات ، وصنابير ، إلخ.
مشاهدة الدائمة
تضع القوات البحرية ثقة كبيرة ومسؤولية كبيرة في أيدي المجندين الجدد. فرق القتال لا يمكنها العمل بدونها. يتم الاحتفاظ بساعات الطلاب متى أمكن ذلك. الهدف هو محاكاة بيئة السفن ، وتعليم مبادئ المسؤولية ، والسلطة ، والعمل الجماعي. يجب على البحارة تخصيص وقت لتعلم المهارات التي تمكنهم من التأهل كمنظمي ساعات. جميع الطلاب مؤهلين لمراقبي الساعات المؤهلين ما لم يتم إعفائهم بشكل محدد من قبل رئيس قسم الضبط القيادي. لا يجوز لموظفي الطلاب ، في وضع الواجب ، مغادرة هذه القاعدة دون تصريح من مسئول خدمة الموظفين. يجب على ساعات الإغاثة تناول وجبات الطعام في وقت مبكر والانتقال مباشرة إلى وظيفتها لتخفيف الساعة.
تدريب جسدي
يجب على جميع أوامر التدريب جدولة واستكمال ما لا يقل عن ثلاث ساعات في الأسبوع من التمارين البدنية . الطلاب الذين يزيد عمرهم عن 20 أسبوعًا سيكون لديهم اختبار الاستعداد البدني الرسمي الذي يتم إجراؤه وفقًا لـ OPNAVINST 6110.1.
عمليات التفتيش
عمليات التفتيش هي جزء أساسي مهم من البحرية. فهي ليست مجرد تدريب تقليدي أو احتفالي ، بل إنها تؤدي وظيفة حيوية ، كوسيلة لتقييم الكفاءة والمعنوية وجودة الانضباط في وحدة عسكرية.