فيما يلي عشرة كتب رئيسية لإدارة الأعمال تحتاج إلى قراءتها لتحسين مهاراتك الإدارية وقدرات إدارة الأفراد.
أولا ، استراحة جميع القواعد
يلخص ماركوس باكنجهام وكورت كوفمان من جالوب في هذا الكتاب نتائج دراستهما المتعمقة للمديرين الكبار. وقد برع المديرون الذين أصبحوا محور البحث في نهاية المطاف في تطوير مواهب كل موظف على وجه الخصوص ونموهم إلى أفضل أداء. هؤلاء المديرين ، كما يقول العنوان ، لا يترددون في كسر أي قاعدة تقول الحكمة التقليدية إنه يجب اتباعها.
الأعمال: في نهاية المطاف الموارد
هذا الكتاب هو المورد التجاري الأكثر تفصيلاً الذي يمكنك تخيله. ويتضمن أكثر من 150 مقالة لأفضل الممارسات ، ومكتبة إدارة ، وقوائم مرجعية للإدارة ، وملفات لمفكرين إداريين كبار. ويغطي كل مجال فكري وعملي وواقعي في الإدارة. (كمؤلف مساهم ، يبدأ الجزء الخاص بي من هذا العمل في صفحة 265.)
اكتشف الآن Strenghts الخاص بك
كتاب كبير آخر من قبل ماركوس باكنغهام (ودونالد كليفتون). استخدم رؤى هذا الكتاب لمساعدتك على فهم نقاط القوة (والضعف) الخاصة بك بشكل أفضل. ثم قم بتمديدها واستخدامها لمساعدتك على فهم أشخاصك بشكل أفضل.
الكتاب الجديد للأعمال في نيويورك
هذه المجموعة من رسوم نيويوركر عن الأعمال التجارية هي قراءة ممتعة تجعلك تضحك وتفكر ، خاصة بعيداً عن المكتب.
التواصل مع الثقة!
في كل عام ، تقوم ديانا بوهر بتعليم آلاف الأشخاص كيفية التواصل بشكل أكثر فعالية ، في العمل ، في المنزل ، وفي أي حالة. يوزع هذا الكتاب نصائحها على مصدر واحد يمكنك استخدامه لزيادة قدرتك على التفكير في قدميك والتواصل اللفظي بثقة.
التفكير التنفيذي
العنوان الكامل للكتاب هو "التفكير التنفيذي: الحلم ، الرؤية ، تحقيق المهمة". ومع ذلك ، واستناداً إلى المقابلة التي أجريتها مع مؤلفها ، ليزلي كوسوف ، فإنني عادة ما أشير إليها على أنها "يجرؤ على الحلم" ، لأن معظمنا يخشون فعل ذلك. اقرأ مقابلتي معها ثم شاهد ما إذا كنت لا تشتري الكتاب.
من جيد إلى رائع
يدعو كولينز Good To Great إلى "prequel" إلى كتابه "البناء إلى النهاية" الذي حقق نجاحًا كبيرًا ، والذي وضع هدفًا لنا جميعًا. ومع ذلك ، فقد استبعد هذا الكتاب معلومات مهمة بالنسبة لنا نحن الذين يناضلون من أجل نقل شركاتنا من Good To Great بدلاً من أولئك الذين يحاولون التمسك بالعظمة. يتم تحديد القطعة المفقودة بوضوح في Collins 'Good To Great.
أنواع الشخصية 16 ، أوصاف لاكتشاف الذات
هذا الكتاب هو تطور مثير للاهتمام على أنواع شخصية 16 من مايرز بريجز. لقد جعلني أفكر في الاختلافات بين أساليب الإدارة وأساليب الاتصالات - هل هناك فرق حقيقي؟ أليست مهارات إدارة KEY هي القدرة على التواصل بفعالية؟
مدير واحد دقيقة
بقلم سبنسر جونسون وكينيث إتش بلانشارد نشرت أصلا في عام 1986 ، رسالة هذا الكتاب هي عالمية وخالدة. للحصول على المزيد من الحياة وأكثر من شعبك ، هذا هو الدليل الذي يجب قراءته. الدروس الموجزة والنقطة في التطبيق اليومي لمبادئ الإدارة الأساسية.
قيادة التغيير
عندما تحتاج المؤسسة للتغيير ، فإنها تحتاج إلى قيادة. في هذا الكتاب ، يضع جون كوتر خطوته المكونة من ثماني خطوات لخلق الإحساس بالإلحاح الذي سيجعل التغييرات ناجحة. تذكر هذه الخطوات الثمانية البسيطة في المرة التالية التي تكون فيها المسؤول عن إحداث التغيير.