الإدارة
المدير هو منصب إداري كبير مسؤول عن الإدارة الإستراتيجية والتكتيكية لجزء مهم من الشركة.
يقوم المديرون عادة بإدارة عدد قليل من المديرين الفرعيين. ضمن نطاق مسؤوليتهم ، لديهم بشكل عام خط عرض واسع ويتوقع منهم تحقيق أهداف واسعة.
عادة ما يكون لديهم مسؤولية P & L ولديهم سلطة توظيف في حدود ميزانيتهم.
قد يكون لبعض المنظمات الكبيرة مدير مساعد أو وظيفة مدير مساعد. وعادة ما يساعد الأفراد في مثل هذه الوظائف مديرًا آخر يدير منطقتهم. ومع ذلك ، يمكن أيضًا استخدام العنوان لشخص لديه مسؤولية مستوى المدير ، ولكن بالنسبة لجزء صغير من المنظمة أو شخص لا يبرر عدم وجود الأقدمية في الشركة اللقب الأعلى.
قد يتم تعيين عنوان المدير الأول لشخص مسؤول عن جزء أكبر من المنظمة. قد يتم تعيينه أيضًا لشخص كان يعمل لفترة أطول.
تستخدم العديد من المؤسسات الكبيرة أيضًا عنوان المدير الإداري. هذا هو الشخص الذي يدير جزء كبير من المنظمة. يدير هذا الشخص مجموعة من المديرين الآخرين و / أو المديرين الآخرين. قد يكون المدير الإداري مسؤولاً عن إدارة منطقة بأكملها ، أو وظيفة عبر جميع المناطق ، أو وحدة أعمال محددة.
في عدد قليل من المؤسسات ، مثل الشركات الاستشارية التي يتم فيها استخدام عنوان المدير من قبل جميع مستويات الإدارة ، يكون للمدير الإداري نفس الدور الذي يلعبه رئيس الشركة.
نائب الرئيس
عادة ما يكون نائب الرئيس هو ثاني أعلى مستوى إداري. هو أو هي تقارير للرئيس أو مسؤول تنفيذي كبير آخر.
يجوز تكليف نائب الرئيس بمسؤولية مجالات وظيفية محددة أو تعيينه لمساعدة الرئيس في جميع المجالات
قد يكون لبعض المؤسسات الكبيرة نائب رئيس متعدد كما هو موضح أدناه ، وقد يكون لدى بعض المنظمات الكبيرة جدًا مستوى من المديرين التنفيذيين فوق مستوى نائب الرئيس. ويشار إلى هذه بالمناصب على مستوى "C".
قد يكون لبعض المنظمات نائب الرئيس المساعد أو نائب الرئيس المساعد . وعادة ما يساعد الأفراد في هذه المناصب نائب رئيس آخر. ومع ذلك ، يمكن أيضًا استخدام العنوان لفرد أصغر.
نائب الرئيس
يمكن تعيين لقب نائب الرئيس الأول لشخص مسؤول عن جزء أكبر من المنظمة. ومع ذلك ، أصبح من الشائع للأفراد على مستوى الإدارة هذا الحصول على ألقاب مثل نائب رئيس المجموعة أو نائب رئيس القسم أو نائب المنطقة أو المنطقة أو نائب الرئيس التنفيذي الذي يشير إلى مجال مسؤولية ذلك الفرد.
المستوى "C"
في أكبر المنظمات ، أو تلك التي تختار نسخها ، هناك مستوى إداري لما يسمى بالمديرين التنفيذيين "C". وتشمل هذه COO ، CFO ، CTO ، والعديد من التغييرات الجديدة. تشير كلمة "C" الأولية في كل من هذه العناوين إلى "chief" وهي حيث يحصل المستوى "C" على اسمها.
مدير العمليات هو الرئيس التنفيذي للعمليات ، والرئيس المالي هو المسؤول المالي الأول ، و CTO هو رئيس قسم التكنولوجيا. ويمكن أن تشمل العناوين الأخرى على مستوى الإدارة هذا مسؤول التسويق الرئيسي ، ورئيس قسم الإعلام ، ومدير المبيعات ، وكبير موظفي العملاء ، إلخ. من الناحية الفنية ، يعد المدير التنفيذي جزءًا من هذه المجموعة ولكن تتم مناقشته بشكل منفصل أدناه.
الفرد في وظيفة "C" هو أعلى مسؤول تنفيذي في تلك الشركة في هذا المجال الوظيفي. ﯾﻘوم ﺟﻣﯾﻊ اﻟﻣدﯾرﯾن اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﯾن اﻵﺧرﯾن ﻓﻲ ھذا اﻟﻣﺟﺎل اﻟوظﯾﻔﻲ ﺑﺗﻘدﯾم ﺗﻘرﯾر إﻟﯽ اﻟﺳﻟطﺔ اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﺔ ﻋﻟﯽ اﻟﻣﺳﺗوى "C" على سبيل المثال ، فإن جميع نواب رئيس المبيعات الإقليميين سيقدمون تقاريرهم إلى CSO ، رئيس قسم المبيعات. يقوم نائب رئيس المالية ، والخزينة ، وعلاقات المستثمرين بتقديم تقرير إلى المدير المالي.
عندما تنسخ الشركات الأصغر ألقاب المستوى "C" ، فإنها تكون أكثر للهيبة أكثر من الضرورة الوظيفية.
في مثل هذه الحالات ، من الشائع أن يقوم الأفراد الذين لديهم عناوين إدارية منخفضة المستوى بالإبلاغ إلى المدير التنفيذي على مستوى "C". على سبيل المثال ، قد تتضمن التقارير المباشرة للمدير المالي في شركة صغيرة مدير المحاسبة ومشرف الرواتب.
المدير التنفيذي
يمكن للمسؤول التنفيذي الأول في أي منظمة الحصول على العديد من الألقاب. في بعض الأحيان هو مالك أو مؤسس أو مدير. يمكن أيضًا أن يكون شريكًا أو رئيسًا. في أكبر المؤسسات ، وأكثرها في المؤسسات الأصغر حجما ، يتم استبدال منصب الرئيس بالمدير التنفيذي ، الرئيس التنفيذي . هذا هو الشخص المسؤول بالكامل عن المنظمة بأكملها. يتمتع المدير التنفيذي بمسؤولية كاملة عن P & L وهو السلطة النهائية للتعيين. تقديم التقارير إلى مجلس الإدارة ، الرئيس التنفيذي لديه تقدير كامل في العمليات اليومية لتلبية الأهداف التي حددها المجلس.
الحد الأدنى
هناك العديد من الألقاب للأفراد في وظائف الإدارة العليا. إذا كان هدفك الوظيفي هو كسب أحد هذه العناوين ، فتذكر أن خسارتها أسهل من تحقيقها. للحفاظ على لقب وظيفة الإدارة العليا ، تحتاج إلى تحقيق نتائج.