المستوى 3 مهارات الإدارة

تنمية المهارات الشخصية للمدراء

جون جون ريه

عندما يصل المدير إلى المستوى الثالث في تطوير مهاراته الإدارية ، فقد وصل إلى مستوى "إتقان التطوير الشخصي". هذا هو المستوى التالي في هرم المهارات الإدارية الذي يظهر المهارات الضرورية التي يجب على المدير إتقانها لتحقيق النجاح. وأظهر أيضًا كيف أن هذه المهارات تعتمد على بعضها البعض لتحقيق نجاح أكبر.

مهارات الإدارة الشخصية

هناك مجالان من مهارات الإدارة الشخصية يجب أن تتقن أن تكون ناجحًا كمدير تنفيذي.

هذه هي الإدارة الذاتية وإدارة الوقت.

الإدارة الذاتية

بمجرد وصولك إلى هذا المستوى الإداري ، فإنك تصبح بارعاً في تعيين العمل لموظفيك وتدريبهم من خلال صعوباتهم وعقباتهم الخاصة. أنت تعرف أيضا كيفية تحفيز الموظفين وتأديبهم وكيفية بناء فريق مثمر. بعد ذلك ، عليك أن تسأل نفسك إذا كنت جيدًا في إدارة نفسك وأنت تدير الآخرين. بعض البارامترات للحكم على هذا هو ما إذا كنت تركز على المهام الهامة (وليس فقط المهام العاجلة) وما إذا كنت تقوم بأفضل عمل ممكن. ليكون أفضل في الإدارة الذاتية ، والنظر في ما يلي.

إدارة الوقت

إذا كنت قد تعلمت أي شيء في مهنتك الإدارية ، فقد تعلمت أنه لا يوجد وقت كاف للقيام بكل الأشياء التي تحتاج إلى القيام بها.

ولهذا السبب من الأهمية بمكان لنجاحك أن تتقن إدارة الوقت.

هرم المهارات الإدارية الكاملة

يعرض هرم المهارات الإدارية جميع المهارات التي يجب على المدير إتقانها كي ينجح.

كما يوضح كيف أن مهارات الإدارة هذه تعتمد على بعضها البعض لتحقيق النجاح.

المستوى 1
مهارات الإدارة الأساسية لمديري البداية

المستوي 2
المهارات الإدارية لتطوير فريقك

مستوى 3
المهارات الإدارية لتطوير نفسك

مستوى 4
مهارات القيادة