ماذا تفعل عند إنهاء ورئيسك يريد منك البقاء

ما يفعل وما يمنع عندما لا يريد رئيسك الاستقالة

ماذا يجب أن تفعل إذا استسلمت من وظيفتك ، لكن رئيسك يريد منك البقاء؟ على الرغم من أن بعض الناس قد يجدون أنه من المثير للإعجاب أن يسمعوا مشرفهم يتوسل لهم أن يلتزموا بعد أن يعطوا مهلة أسبوعين ، فهذه حالة لا يجب التعامل معها بسهولة.

من المهم الحفاظ على علاقة إيجابية مع شركتك - مع الحفاظ أيضًا على ما هو الأفضل بالنسبة لك. إذا استقالت ورغب رئيسك في البقاء ، فكر مليًا في كيفية الرد.

هنا ما يجب فعله وما يجب فعله للتعامل مع هذا النوع من الموقف.

ما يجب القيام به (وليس القيام به) عندما لا يريد رئيسك تركك

ما يفعل

كن حذرا للغاية بشأن الموافقة على البقاء. قد يحاول صاحب العمل إقناعك بالبقاء مع عروض راتب أعلى ، أو عرض ترويجي ، أو أيام إجازة إضافية ، أو جدول زمني مرن ، أو مكتب زاوية فاخر - وما إلى ذلك. ومع ذلك ، فإن الإجماع بين خبراء التوظيف هو أن الموافقة على البقاء على متن القارب بعد إعطاءك الإشعار بالإجازة غير مستحسن عادة.

سوف تعتبر خطراً على الطيران ، وقد يتم التشكيك في ولائك وإخلاصك ، مما يهدد الترقيات المستقبلية وربما يزيد من فرصتك في الإقلاع إذا جاء مرشح جديد وحريص. كما أن الموافقة على البقاء ثم المغادرة بعد فترة وجيزة من المحتمل جدًا أن تحرق جسورك مع الشركة.

هل تسمع رئيسك خارجا. بصعوبة قدر الإمكان ، امنح صاحب العمل لديك فرصة لشرح سبب رغبتك في البقاء.

لن يؤدي ذلك فقط إلى ضبط النغمة من أجل مناقشة محترمة ومعقولة ، بل قد تسمع أيضًا عن سبب اعتبارك قيمًا جدًا ، والتي يمكن أن تكون مادة مفيدة لإدراجها في مقابلة عمل مستقبلية. ومع ذلك ، إذا استمر هو أو هي في الاستمرار ، فلا تخف من تكرار أن قرارك نهائي.

الشيء الآخر هو أن محادثة مع رئيسك ستفعل ، إذا كان سبب ترك العمل هو الوظيفة وليس عرضًا أفضل ، فهو إعطاءك معلومات يمكنك استخدامها لتقرير ما إذا كنت ترغب في البقاء ومحاولة القيام بالعمل .

هل تذكر نفسك لماذا تريد أن تغادر في المقام الأول. سماع رئيسك في الخارج ، ولكن التمسك ببنادقك. إذا كانت أمعائك تخبرك أن الوقت قد حان للمضي قدمًا ، فكن على وعي بهذا الشعور. يمكن أن تكون الرواتب الكبيرة والامتيازات الخاصة مقنعة ، ولكن يمكن أن يكون من المفيد تدوين قائمة من إيجابيات وسلبيات البقاء أو المغادرة من أجل الحفاظ على أولوياتك بالترتيب.

هل تقدم ما يمكنك فعله لتسهيل عملية الانتقال - ولكن تأكد من أنها تعمل وفقًا لشروطك. دع مديرك يعلم أنك على استعداد للمساعدة في ملء الفراغ بأفضل ما يمكنك ، سواء كان ذلك تدريب شخص جديد أو إتاحته للأسئلة بعد مغادرتك. ومع ذلك ، احتفظ بها وفقًا لشروطك ولا تلتزم إلا بما يمكنك اتباعه بواقعية.

لا ترسل رسالة شكر بمجرد الانتقال. من الواضح أنك كنت مصدرًا رائعًا لشركتك ، مما يعني أنها تمثل اتصالًا ممتازًا عندما يكون لديك اتصال شبكي أو عندما تحتاج إلى مرجع قوي للوظائف في المستقبل. هذا هو السبب في أنه من المهم عدم حرق الجسور.

بعد أسبوع من مغادرتك ، أرسل رسالة شكر تعبر فيها عن امتنانك على هذه الفرصة وتمنى للشركة الأفضل في المستقبل

يترك

لا تشعر بالاضطرار للبقاء أو بالذنب بشأن المضي قدمًا. في نهاية المطاف ، يتم توظيفك في الإرادة ، ما لم يتم تغطيتك بعقد عمل ، وهو ما يعني أن صاحب العمل لا يستطيع إجبارك على البقاء مع الشركة. لا تدع نفسك مذنب في الالتصاق. على الرغم من أنه قد يكون من الصعب الشعور بأنك مخيب للآمال للآخرين ، حاول أن تكون واثقًا في قرارك وتفخر بحقيقة أنك تفعل ما هو الأفضل لك.

لا تفقد هدوءك. قد يكون الأمر محبطًا إذا لم يكن رئيسك يستمع إليك ، أو يتوسل إليك باستمرار. ومع ذلك ، خذ على نفسك للتأكد من أن الوضع لا يخرج عن نطاق السيطرة.

تذكر أن هذه مشاركة مهنية وليست شخصية. أنت في كامل حقوقك في المضي قدما كما تشاء.

لا تنزعجي ابذل جهدًا للحفاظ على الهدوء ، وإذا استمر رئيسك في العمل ، فاستجاب لخطاب بسيط ولكن نهائي.

يمكنك أن تقول: "أقدر ونفهم مخاوفك بشأن رحيلي ، لكن قراري نهائي وسيكون آخر يوم لي هو [التاريخ]. يرجى إبلاغي عندما أتمكن من القيام بذلك بين الحين والآخر لجعل هذا الانتقال أسهل. "

لا تشعر بالحاجة إلى شرح. في نهاية المطاف ، لا تدين مديرك بشرح مفصل حول سبب انتقالك . إذا كنت ملتزمًا بنسبة 100٪ بالانتقال إلى (وليس لديك أي فائدة في الحصول على عرض مضاد ) ، يجب تجنب الإفصاح عن الكثير من التفاصيل حول أسباب تركك للشركة. معلومات قليلة جدًا أفضل من الكثير ، وهناك بعض الأشياء التي لا يجب أن تقولها عند الإقلاع عن التدخين .

إذا كان المشرف الخاص بك ملتزمًا فعلاً بفعل أي شيء يمكنه فعله ليبقيك على متنه ، فيمكنك تقديم تفسير مثل "أنا أبحث عن راتب أعلى" أو "أريد جدولًا زمنيًا أكثر مرونة" ، يمنحهم فرصة سهلة لإفسادك مع العروض المضادة أو الوعود حول ما سيتغير إذا قررت البقاء.

لا تقل أي شيء سلبي. تأكد أيضًا من تجنب قول أي شيء سلبي حول رئيسك أو شركتك. بدلاً من ذلك ، إذا تم سؤالك عن قرارك ، التزم بتفسير أكثر عمومية.

يمكنك أن تقول: "إنني أتطلع إلى اتخاذ مهنتي في اتجاه مختلف" أو "أريد استكشاف صناعة جديدة".

لا تضغط على تقديم تفاصيل حول وظيفتك الجديدة. قد يقوم رئيسك بصيد السمك للحصول على تفاصيل حول وظيفتك الجديدة من أجل معرفة كيف يمكنه / يمكنها أن يجعلك ترغب في البقاء ، أو ما تقدمه الشركات الأخرى التي لا توفرها لك. أنت غير ملزم بتقديم معلومات حول موقعك الجديد. إذا كان رئيسك يضغط عليك لإفشاء بعض التفاصيل ، مثل المبلغ الذي ستحصل عليه في الشركة الجديدة ، حاول تحويل السؤال.

يمكنك أن تقول: "وافقت على عدم الكشف عن تلك المعلومات" ، أو ببساطة ، "نحن بصدد وضع اللمسات الأخيرة".

لا تشرك الشركات التي تجري معها المقابلة أو قبلت عرضًا من. إذا كنت قد قبلت بالفعل عرضًا في شركة جديدة ، أو إذا كنت في طور إجراء المقابلات للحصول على وظائف ، فلا تدع الدراما حول رحلتك تتسرب إلى توقعاتك المستقبلية.

على الرغم من أنه قد يبدو شيئًا جيدًا أنك تتمتع بقيمة عالية جدًا في دورك السابق ، إلا أنك لا تريد الاقتراب من فرصة جديدة مع أي حقيبة ، أو أن تقلق صاحب العمل المستقبلي الذي قد تعيد التفكير فيه وتختار البقاء مع شركتك القديمة .

المزيد حول الإقلاع: أسباب عدم ترك وظيفتك (حتى الآن) ماذا تفعل قبل أن تغادر