نصائح للعثور على وظيفة جديدة بعد أن فقدت لك
على الرغم من أن الحصول على زلة زهرية لا بد أن يكون وقتًا مرهقًا ، فإذا قسمت استجابتك إلى خطوات بحجم صغير ، ستجد أنه لا يجب أن يكون ساحقًا كما يبدو لأول مرة.
فيما يلي بعض النصائح حول كيفية بدء البحث عن وظيفة بعد إطلاق النار.
8 طرق للحصول على التعاقد بعد أن كنت قد أطلقت
1. أولاً ، قم بتشكيل حلفائك ، أو الأفراد الذين يمكنهم تقديم شهادة إيجابية حول إنتاجيتك وقيمتك كموظف. إذا كانت لديك تجارب عمل إيجابية مع منظمات أخرى قبل إطلاق النار ، اطلب من المشرفين السابقين والزملاء الآخرين إعداد توصيات لك. حدد الأشخاص في أحدث صاحب عمل لديك والذين يمكنهم التركيز على المساهمات الرئيسية التي قدمتها بالرغم من إنهاء خدمتك. ضع في اعتبارك زملاء العمل في إدارتكم ومديري الإدارات البينية والزبائن وغيرهم من أصحاب المصلحة عند تحديد المراجع المحتملة. فيما يلي كيفية السؤال عن مرجع .
2. اسأل المراجع الخاصة بك لتقديم توصيات على LinkedIn أو في شكل مكتوب. من خلال جذب انتباه أصحاب العمل إلى هذا النوع من المعلومات الإيجابية ، يمكنك مواجهة بعض التصورات السلبية لرفضك.
شارك هذه التوصيات عند الربط الشبكي أو بتطبيقات عملك متى أمكن ذلك.
3 ، قم بإنشاء أو تحديث محفظتك إذا كنت في مجال يتم فيه عرض نماذج العمل مثل التقارير ، جداول البيانات ، شرائح PowerPoint ، مقترحات المنح ، تصميمات الرسومات ، صفحات الويب ، أو برامج الكمبيوتر. عرض أصحاب العمل أدلة على منتجات العمل المثيرة للإعجاب يمكن أن توازن بعض التصورات السلبية حول إطلاق النار الخاص بك.
4. احصل على القصة مباشرة حول أدائك في وظيفتك الأخيرة والظروف المحيطة بإطلاق النار. بعد ذلك ، قم بالتدريب على إخبار المستشارين أو الموجهين أو غيرهم من الأشخاص الموثوق بهم. تجنب تحطيم صاحب العمل السابق الخاص بك أو أي من الموظفين. حدد الإنجازات المحددة في عملك والمهارات التي مكنتك من تحقيق هذه النجاحات. كن جاهزًا لربط مجالات معينة من أدائك باختصار عندما تكون قصيرًا. إذا كان ذلك ممكناً ، قم بتمييز مناطق غير حيوية لعملك المستهدف ، أو تلك التي قمت باتخاذها لتقويتها منذ إطلاق النار. فيما يلي كيفية الإجابة عن أسئلة المقابلة حول إطلاق النار . أيضا ، يجب أن تكون على علم بما يمكن لأصحاب العمل - ولا يمكنهم - أن يقولوا عن موظف مشتغل .
5 ، يجب أن تنتهز الفرصة للتفكير في مسار حياتك المهنية عند إنهاء العمل. هل كانت أسباب إطلاقك فريدة لصاحب العمل وهذا المشرف ، أو دلالة على مهنة لا تناسب نقاط قوتك وشخصيتك؟ إذا كان هذا الأخير صحيحًا ، فقد يكون من الأسهل تقديم حالة لوظيفة في حقل جديد. على سبيل المثال ، إذا تم فصلك من مهمة مبيعات بسبب عدم وصولك إلى عملاء جدد بما فيه الكفاية ، ولكن على الرغم من ذلك فقد تفوقت في خدمة العملاء ، فقد تستهدف الآن مراكز المبيعات أو خدمة العملاء بدلاً من ذلك.
6. ضع في اعتبارك أن إطلاق النار قد يشير أيضًا إلى وقت حدوث تغيير جذري في حياتك المهنية قد يتطلب المزيد من التعليم أو التدريب أو الاستمالة. إذا كنت تأخذ دورات دراسية أو ندوات أو تمارس تدريباً مستقلاً أو عمل حر في مجال جديد ، فقد تصبح هذه التجربة الجديدة أكثر تركيزاً حيث يقوم أصحاب العمل بتقييم خلفيتك من الوظيفة الأخيرة غير الناجحة.
7. تذكر أن التواصل من خلال الأصدقاء وأبناء الرعية والجيران والزملاء المحترفين وخريجي الكليات سيكون أكثر أهمية من أي وقت مضى بعد إطلاق النار. سيكون من المرجح أن تستمع هذه الاتصالات إلى الفروق الدقيقة والتفسيرات لإطلاق النار من أرباب العمل بوجه عام. إذا كانوا لا يزالون يعتقدون أنك تستطيع إضافة قيمة كموظف ، فقد يكونون على استعداد للدفاع عنك عند صاحب العمل أو من خلال جهات الاتصال الخاصة بهم.
في ما يلي نصائح حول الشبكات لمساعدتك في الاستفادة من الشبكة بشكل أفضل.
8. إذا لم يتم الانتهاء من الإنهاء ، فكر في خيار الاستقالة ومناقشة هذا الاحتمال مع صاحب العمل. قد تتمكن من استخراج خطاب توصية في مقابل رحيل هادئ. من الممكن أيضًا أن تتمكن من تأجيل استقالتك لشراء بعض الوقت الإضافي للعثور على وظيفة أثناء عملك. تأكد من استشارة مكتب البطالة الخاص بك وتقييم أثر الاستقالة على مخصصات البطالة .
قراءة المزيد: 50+ أسئلة وأجوبة حول إطلاق النار أنت مطرود! كيفية التعامل مع الإنهاء