6 نصائح حول العمل من أجل رئيس من أصغر منك
بعض الناس يستمرون في الارتفاع ، في حين يأخذ الآخرون إجازة بسبب المرض أو العائلة أو لأن رئيسهم ركلهم على الرصيف.
في بعض الأحيان تذهب جانبية. يقفز بعض الناس ستة مستويات في كل مرة. والنتيجة هي أن رئيسك في العمل يكون أصغر منك في بعض الأحيان.
في بعض الأحيان ، الكثير أصغر سنا. ماذا يحدث عندما تكون كبيرًا بما يكفي لتكون أم مديرك ، أو ما هو أسوأ ، جدة؟ انها ليست دائما سلسة. هناك الكثير من المشاعر التي تحتاجها للعمل.
هذه ليست قضية نظرية - حيث أن جيل الألفية قد ضرب القوى العاملة ، فسينتقل البعض إلى أدوار إدارية حيث سيشرفون على أشخاص أكبر عمراً مما هم عليه. عندما تكون أكبر سنّاً ، كيف تتعامل مع شخص ليس فقط أصغر سنًا ولكن قد يكون لديك خبرة أقل بكثير؟ فيما يلي تلميحات للعمل مع مدير أصغر سنًا.
مشاهدة لغة الجسد
قد يقوم رئيسك الأقل خبرة بتقديم اقتراحات بأنك لن تعمل بنسبة 99٪. قاوم الرغبة لدحر عينيك . إنه أمر مزعج عندما يقوم به أطفالك وهو أمر مزعج عندما تفعل ذلك. قد تكون على حق ، لكنك تحتاج إلى الحفاظ على لغة جسدك تحت السيطرة.
يمكنك إظهار الاعتراضات (انظر أدناه) ، ولكن كيفية تقديم الاعتراضات أمر بالغ الأهمية.
انتبه لكلامك
قرع العبارات التالية من مرجع عملك:
- عندما كنت في سنك.
- اعتدنا على القيام بذلك بهذه الطريقة.
- لقد كنت أفعل هذا منذ أن ولدت
- بعد أن كنت تفعل هذا طالما كنت سأرى ما أعنيه.
وأي شيء مماثل. لا ترغب في لفت الانتباه إلى الاختلافات العمرية ، ولا تريد أن تتصرف وكأنك متفوقة لأنك أكبر سنًا. قد تكون متفوقة. رئيسك في العمل لا يزال هو الزعيم .
افترض أن رئيسك هو الشخص المناسب للوظيفة
حتى إذا لم يكن لديك المزيد من الخبرة في العمل ، فلديك خبرة أكثر في الحياة. هذا لا يعني أن رئيس الألف ليس هو الشخص المناسب لوظيفة رئيسه. قد يكون لديها المعرفة والخبرة التي تحتاجها الإدارة وترغب في توظيفها.
قد يكون لديها مهارات إدارية لا يمتلكها أشخاص آخرون. بعض الناس جيدون في شيء واحد وبعضهم جيد في أشياء أخرى.
عندما يقوم رئيسك بإجراء تغييرات ، لا تقاوم التغيير . لا تضغط للخلف ما لم تكن لديك أسباب قوية بالفعل. (لم نفعل ذلك أبداً بهذه الطريقة من قبل ، ليس سببًا صلبًا). إذا كان لديك سبب قوي ، فاخذه إلى رئيسك في العمل وقدم قضيتك . هذا ما ستفعله إذا كان رئيسك أقدم منك. إذا قالت لا على الإطلاق ، ثم دعمها. انها رئيسة وسوف تأخذ سقوطها إذا كانت فكرة غبية.
يبقيه المهنية
لديك الكثير من الخبرة الحياتية ، فضلا عن الخبرة المهنية. إن رئيسك المكون من 20 شخصًا يمر الآن بأمور مثل المواعدة ، والرضع الجدد ، والدراما العامة للعلاقات التي أنت طويل ، طويل.
قاوم الرغبة في مساعدتها على الخروج من تلك الأشياء. لديها والدا يمكنها الذهاب إليها للحصول على نصائح للبالغين.
بالإضافة إلى ذلك ، لا تدع نفسك تدخل في دور والد أو والد القسم. في بعض الأحيان يمكن أن يحدث هذا عندما يكون هناك واحد أو اثنين من جيل الطفرة السكانية في مجموعة من جيل الألفية. حتى يبدأ البعض في الاتصال بأم زوجته الأكبر سنا. انها تحبيب وانها انتحار الوظيفي بالنسبة لك.
لا أحد يعطي المشاريع الجيدة للأم . هناك امهات لجلب الكعك (لا تفعل ذلك) ، وتقديم المشورة (نصيحة حول مشروع؟ جيد. نصيحة عن الرجل أنها تعود ... السيئة.) أنت جميع المهنيين ، لذا يرجى تتصرف مثل ذلك.
أنت لم تكتسب أي امتيازات خاصة
يظهر هذا في المؤسسات التي يكون فيها العمال الأكبر سنا من الموظفين لفترة طويلة في الشركة. لقد حصلوا على الحق في الوصول في وقت متأخر ، أو الحصول على الاختيار الأول في وقت العطلة.
ربما اختيار العطلة الأولى هي سياسة الشركة ، ولكن رئيسك يحدد فيما إذا كان الأمر كذلك.
إذا أراد رئيسك أن يكون لديك جدول زمني مرن رائع! وبكل الوسائل ، تفاوض. لقد ربحت هذا المبلغ إذا تمكنت من الإشارة إلى سجل عملك الممتاز. أنت لم تكسبه طول العمر الخاص بك وحده.
لا تحاول أن تكون باردا
إذا كنت بارداً بشكل طبيعي - رائع - لكن لا تحاول أن تتصرف مثل شاب يبلغ من العمر 25 عامًا عندما تكون في الخامسة والأربعين. بالتأكيد ، قد يكون ذلك من الناحية العمرية ، ويمكنك أن تهدد بالرفع ، لكننا جميعًا نعيش في العالم الحقيقي الذي يُتوقع أن ينضج فيه الناس مع تقدمهم في السن.
هناك توقعات مختلفة لأشخاص مختلفين. طالما أنها لا تؤثر على تقييم أدائك أو أدائك ، فدعه يذهب.
تذكر ، العمر لا يهم حقا بمجرد أن تصل إلى مرحلة البلوغ. لا داعي للذعر إذا كان رئيسك الجديد أصغر بكثير منك. فقط ابذل قصارى جهدك في عملك وسوف تسير الامور بشكل جيد.