إن التعامل بفعالية مع زملاء العمل والرؤساء في العمل سيساعدك على النجاح
بغض النظر عن وظيفتك أو مكان عملك ، فإن التعامل مع الأشخاص بفعالية أمر لا بد منه لتحقيق النجاح. إن التعامل مع الناس كل يوم بنجاح سيجعل العمل أكثر متعة وإلهامًا. التعامل مع الناس هو كل من الفرح والتحدي.
ولكن التعامل مع الأشخاص بنجاح هو أهم عامل يحدد ما إذا كان لديك التأثير والتأثير الذي تحتاجه لإنجاز مهمتك في العمل. التعامل مع الناس بفعالية هو مهارة يمكنك تعلمها. إليك كيف يمكنك أن تصبح الأكثر نجاحًا في التعامل مع الأشخاص في العمل.
01 كيفية إظهار الاحترام في العمل
إظهار الاحترام هو التفاعل الأكثر أهمية الذي يمكن أن تتعامل معه مع الأشخاص العاديين الذين يملؤون حياتك العملية. إليك كيفية إظهار الاحترام عند التعامل مع الأشخاص.
02 الثقة وكن جديرًا بالثقة: قواعد الثقة
عندما توجد الثقة في منظمة أو في علاقة ، يكون كل شيء آخر تقريباً أسهل وأكثر راحة في تحقيقه. في التعامل مع الناس ، الثقة أمر بالغ الأهمية لتشكيل علاقات داعمة تمكن الإنجازات والتقدم.
03 قم بتقديم ملاحظات ذات تأثير
في التعامل مع الأشخاص العاديين ، يمكن لملاحظاتك أن تحدث فرقا إذا تمكنت من تجنب الاستجابة الدفاعية. كيف تقترب وتقدّم تغذية راجعة في التعامل مع الناس هو الفرق بين علاقات العمل الفعالة والصراع والمشاعر الصعبة.
04 تلقي ملاحظات مع النعمة والكرامة
تسمح لك الملاحظات بتعديل مسارك وتوجيهك في التعامل مع المواقف والأشخاص والتحديات في العمل. هدفك في التعامل مع الأشخاص وتعليقاتهم هو الحصول على المزيد - كيف تتلقى تعليقاتك هو المفتاح.
05 إظهار التقدير: هنا هي الطرق العشرة الأوائل
إن إظهار التقدير في التعامل مع الأشخاص العاديين لديك هو وسيلة قوية للتفاعل مع رعايتك وإظهارها. يشعر زملاؤك في العمل بالرضا عندما تتعامل معهم كما لو كنت تهتم بهم وتقدّرهم - عندما تفعل ذلك. مزيف ، مزيف يحصل لك في أي مكان هنا.
06 بناء التحالفات: لماذا تحتاج الحلفاء
في بعض الأحيان ، يخبرك الحلفاء أنك مخطئ في افتراضاتك ، وغير مدركين في اختياراتك ، وتتجه في الاتجاه الخاطئ. في التعامل مع الأشخاص العاديين في عالم عملك ، لا شيء أكثر أهمية من وجود حلفاء يخبرونك بالحقيقة. فهي حاسمة لنجاحك في العمل.
إن تطوير التحالفات التي تسمح لك بإنجاز مهمتك ومهمة شركتك أمر بالغ الأهمية. فيما يلي عشر نصائح تساعدك على تطوير تحالفات العمل التي ستساعدك على إنجاز مهمتك وأهدافك.
07 العب جيدا مع الآخرين: تطوير علاقات العمل الفعالة
العلاقات الفعالة تخلق النجاح والرضا في العمل. معرفة المزيد عن سبعة واجبات علاقة عمل فعالة. مكافحة التعامل مع الأشخاص الصعبة مع هذه العلاقة العمل يجب.
08 التغلب على خوفك من المواجهة والصراع
والخبر السار هو أنه في حين أن المواجهة لا تكاد تكون خيارك الأول ، يمكنك أن تصبح أفضل وأكثر راحة مع الصراع الضروري. اكتشف كيف أن التعامل مع النزاعات الصعبة في العمل أسهل وأكثر إيجابية مع هذه الخطوات.
09 عقد محادثات صعبة
10 قم بإعداد قواعد الفريق بوعي
إن كيفية قيام الفريق باتخاذ القرارات وتعيين العمل وتحميل الأعضاء للمساءلة يحدد نجاح الفريق. مع القوة المحتملة لتأثير هذه التفاعلات على نجاح الفريق ، لماذا يترك تفاعل أعضاء الفريق للصدفة؟ عند التعامل مع فريق فعال ، تحتاج إلى تكوين إرشادات علاقة الفريق أو معايير الفريق في وقت مبكر لضمان نجاح الفريق.