عندما يُطلب منك وصف الوتيرة التي تعمل بها ، كن حذرًا كيف تستجيب. هذا سؤال ليس أسرع بالضرورة بالضرورة. يفضل معظم أصحاب العمل توظيف الموظفين الذين يعملون بوتيرة ثابتة وتحقيق نتائج جيدة. شخص بطيء للغاية لإنجاز المهمة في إطار زمني معقول لن يكون استئجارًا جيدًا. لا أحد من المرشحين الذي يعمل بشكل سلس طوال اليوم لأنهم قد يرتكبون المزيد من الأخطاء ، أو يحترقون بسهولة أكبر.
التأكيد على الثبات والجودة
إحدى الطرق للإجابة على هذا السؤال هي القول بأنك تعمل بوتيرة ثابتة ولكن عادة ما تنتهي من العمل قبل الموعد النهائي. أنت أيضا تريد التأكيد على أنك تحقق نتائج جيدة في وتيرة الخاصة بك. قدّم مثالًا محددًا لوقت ساعدك فيه العمل بهذه السرعة على تحقيق النتائج.
ناقش قدرتك على إدارة المشاريع وإتمامها أو تحديد موعدها. إذا كنت تعمل في وظيفة حددت فيها معايير (أي عدد المكالمات التي أجريتها أو ردت عليها) والتي تقيس الإنجازات ، ناقش كيف حققت هذه الأهداف أو تجاوزتها.
إجابات العينة
- أنا أعمل عادة بوتيرة ثابتة ومتسقة. بسبب قدرتي على تنظيم جدول أعمالي والتخطيط له ، أكمل دائمًا عملي قبل الوقت. على سبيل المثال ، عندما تم تعيين مشروع كبير في غضون ستة أشهر ، قمت بتحطيم المشروع إلى أهداف كبيرة وأهداف يومية صغيرة. لقد وضعت جدولاً زمنيًا ، وفحصت كل هدف من هذه الأهداف بثبات ، وأستمر في إكمال واجباتي الأخرى بنجاح. انتهيت في نهاية المطاف من المشروع قبل أسبوع من الموعد المحدد.
- أنا أعتبر نفسي العامل الدؤوب الذي يتجنب المماطلة. في وظيفتي السابقة في المبيعات ، كان علينا إجراء ما لا يقل عن 30 مكالمة في كل نوبة ، بالإضافة إلى مسؤولياتنا الإدارية الأخرى. في حين أن بعض الناس أنقذوا جميع مكالماتهم من أجل نهاية تحولهم ، الأمر الذي أدى في بعض الأحيان إلى فقدان الناس لحصتهم ، فقد قسمت وقتي بين إجراء المكالمات والقيام بواجباتي الأخرى. أنا لا يصرف بسهولة ، ولكن يمكن أن توازن العمل بشكل مطرد في مهام متعددة. هذا يسمح لي بإكمال كل عملي في الوقت المحدد وتحقيق نتائج عالية الجودة. فزت "أفضل مندوب مبيعات" ثلاث مرات في شركتي السابقة.