حتى لو كان لديك رئيس فظيع ، لا تخرج إلى اليمين وتقول ذلك. لا يرغب الباحثون في سماع السلبية ، وسوف يتساءلون عما ستقولونه في النهاية عن منظمتهم إذا تم تعيينك ولا ينجح الأمر.
قم بمراجعة إجابات عينة المقابلة التالية لمعرفة أفضل طريقة للرد.
أجوبة العينة الصلبة
- تعلمت من كل مدرب لدي. من الطيبات ، ما يجب القيام به ، من التحديات الصعبة - ما لا يجب فعله.
- في بداية مسيرتي المهنية ، كان لدي مستشار ساعدني كثيراً ، وما زلنا على اتصال. لقد تعلمت بأمانة شيء من كل مدرب كان عندي.
- كان أفضل مدرب لي هو المدير الذي مكنني من تولي المزيد من المسؤوليات أثناء تقدمي في عملي. لقد كان لدي رؤس أخرى مع أسلوب إدارة يد أكثر ، لكني أقدر التفاعل مع المدير الأول الذي ذكرته.
- كان أفضل مدرب لي امرأة أظهرت لي أهمية البيع المثير. كانت قادرة على أن تظهر للعميل الملحقات المثالية للذهاب مع الزي ، دون أن تكون انتهازي ، وعلمتني أن تزيد بشكل كبير من قدراتي على البيع.
- تعلمت الكثير عن التنظيم من مديري الأخير. لطالما كنت شخصًا منظمًا ، لكنني تعلمت طرقًا جديدة لتنظيم وتعبئة الموظفين منه ، وهو أمر قيّم جدًا لقدراتي الإدارية.
- كان أفضل مدرب لي هو الشخص الذي تمكن من التعرف على مواطن القوة في موظفيه ، والاستفادة منها إلى أقصى حد. علمني أن أنظر إلى الأفراد بشكل فردي ، وأن أفهم أن كل شخص تقريباً لديه شيء إيجابي يقدمه.
- كان أفضل مدرب لي هو الشخص الذي وضع مثل هذا المثال الرائع لموظفيها ، وأنها ألهمت الناس على العمل بجدية أكبر. كانت دائمًا في حالة "حتى" ، حتى عندما لم تكن كذلك ، ولم تسمح أبدًا لأي عميل بالانسحاب. سيكون لديها دائماً الشيء الصحيح الذي يجب أن تقوله لتقديم التشجيع لعملائها وموظفيها على حد سواء.