مقابلة سؤال: ما هو أكبر نقد تلقيته؟

كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول الانتقادات من المشرفين

يسأل مديري التوظيف وأصحاب العمل الكثير من الأنواع المختلفة من الأسئلة بينما يحاولون تحديد ما إذا كان لديك أي نقاط ضعف قد تتداخل مع قدرتك على أداء الوظيفة التي تقدمت لها. يمكن أن تشعر قليلاً وكأنك تمشي في حقل ألغام عندما تشترك في مقابلة لأنها تأتي إليك واحدة تلو الأخرى.

أحد الأسئلة التي قد تُطرح عليك هو "ما هو أكبر الانتقادات التي تلقيتها من رئيسك في وظيفتك الأخيرة؟" إن القول بأن الإجابة على هذا السؤال قد تكون صعبًا.

وهنا بعض الأشياء أن نأخذ في الاعتبار.

لا تنخفض للرد

لن يسمح لك القائم بإجراء المقابلات الصعب بالربط بسهولة مع هذا ، لذا لا تحاول حتى تفادي السؤال. إذا كنت في موقف غير معتاد حيث كانت تقييمات أدائك لا تشوبها شائبة على الإطلاق ، يمكنك الإشارة إلى ذلك وعرض حتى تقديم دليل على تقييماتك الممتازة. لكن القول ببساطة ، "أنا لم أتعرض للنقد" يمكن أن يؤدي إلى نتائج سيئة ، ويقول إنك لا تتذكر أن أي نقد يمكن أن يكون بنفس السوء.

أولاً ، يمكنك أن تخرج كما لو كنت ساذجًا ، حتى لو كنت صادقًا تمامًا. هيا ، فكر مرة أخرى. في وقت ما ، يجب أن يكون شخص ما قد تساءل عن شيء ما قلته أو فعلته. من المحتمل أن يفكر المحاور في نفس الأمر - في وقت ما ، استجوبه أحدهم.

إذا لم تستطع التفكير في أي شيء على الفور ، فخذ بعض الوقت للتفكير. هذا جيد لأنه يدل على أنك تأخذ السؤال بجدية.

يمكنك حتى استخدام هذا التكتيك إذا كنت قد نظرت بالفعل في السؤال مسبقا وتعرف بالفعل الإجابة التي تريد أن تعطيها.

كيفية الإجابة على هذا السؤال صعب

يجب أن تكون جاهزًا لمشاركة مشكلة أو حادث أو حادثين طرحتهما بمرور الوقت ولكن اختر منطقة أداء غير أساسية في الوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها.

حاول تحديد مشكلة تناولتها وتحسنها ولكنك لست مضطرًا إلى التفوق حتى تكون رائعًا في الوضع الذي يتم تقديمه.

على سبيل المثال ، إذا قام المشرف الخاص بك بمجرد نقد مهاراتك في التحدث أمام الجمهور ، يمكنك ذكر ذلك وشرح أنه أدى بك إلى اتخاذ خطوات لتعزيز هذه المهارات. ولكن مرة أخرى ، يعمل هذا الأسلوب بشكل أفضل إذا لم تكن مهارات التحدث أمام الجمهور ممتازة في الموقع الجديد الذي تتقدم إليه. لا تريد رفع علامة حمراء قد تكون واجهتك مشكلة في هذه المهارة.

كن حذرًا في تقديم الإجابات اللامعة والكليشيه هنا أيضًا. لا تهتم بالإشارة إلى أن نقطة ضعف معينة يمكن تفسيرها أيضًا على أنها قوة. سيدرك القائمون على المقابلات جيداً هذا ، وسيتم إيقاف معظم المقابلات ببيانات مثل "أنا منشد الكمال وأضع ضغوطاً كبيرة على نفسي".

الخط السفلي

تذكر ، أرباب العمل يبحثون عن إجابات مخلصة. إنهم يريدون إشارة إلى أنك على استعداد للتعرف على نقاط ضعفك واتخاذ خطوات للتحسين. إنهم لا يسمعون أنك لا تشوبه شائبة ومثالية لأننا - لنواجه الأمر - من هو؟ إذا كنت تشير إلى أنك ، فمن الواضح أنك تئن ، وهذا ليس جيدًا للبدء به.