أنواع الوظائف عبر الإنترنت للمعلمين

وظائف للمدرسين عبر الإنترنت هي منطقة عمل متنامية.

جيتي / مايكل شويدو

ومع استمرار مؤسسات التعليم العالي في جعل التعلم عن بعد جزءًا من استراتيجياتها طويلة المدى ، فإن الحاجة إلى المعلمين عبر الإنترنت - وغيرهم من غير التعليم ، ومواقع التعليم مثل المصممين التعليميين - تتوسع بسرعة. ومع ذلك ، لا يقتصر النمو في صناعة التعليم عبر الإنترنت على الكليات والجامعات. تتفجر وظائف K-12 والوظائف الثانوية للمدرسين والمدرسين عبر الإنترنت ، وكذلك حاجة الشركات إلى المهنيين التربويين في إنشاء مواد ودورات تدريبية عبر الإنترنت.

غالباً ما تكون هذه الوظائف للمدرسين عبر الإنترنت هي فرص العمل في المنزل (أو قد تصبح في نهاية المطاف العمل في المنزل) ، وبالتالي فهي تمثل وسيلة لعمل أكثر مرونة يستفيد منه العاملون في مجال التعليم.

توفر هذه القائمة الأوصاف والروابط لمزيد من الموارد. بالنسبة لشركات محددة توظف معلمين ومتخصصين في التعليم عبر الإنترنت ، راجع هذه القائمة الخاصة بوظائف التعليم عبر الإنترنت .

المدرسون عبر الإنترنت: المدارس الابتدائية والمتوسطة والثانوية

في حين أن التعليم العالي يحصل على كل هذا الطموح لنموه التعليمي عبر الإنترنت ، فإن أنظمة المدارس K-12 تتبنى التعليم عبر الإنترنت أيضًا. في عام 2010 ، نفذت 39 ولاية بعض التعلُّم عبر الإنترنت لطلبة مرحلة التعليم الأساسي - 12 ، وفي العديد من الولايات المتبقية ، قدمت بعض المقاطعات التعليم عبر الإنترنت (Keeping Pace ، 2010).

تكون هذه الوظائف الخاصة بالمدرسين عبر الإنترنت إما مباشرة من خلال الكيانات الحكومية (الولاية أو المقاطعة أو المدينة أو المنطقة التعليمية) أو الشركات التي تتعاقد مع الأنظمة المدرسية.

بالإضافة إلى الوظائف المؤسسية للمعلمين عبر الإنترنت ، يمكن لمعلمي K-12 العثور على عمل كما هو الحال في الدروس الخصوصية عبر الإنترنت للطلاب. على وجه التحديد ، تتضمن بعض المواقف في التعليم عبر الإنترنت K-12 ما يلي:

تختلف مؤهلات هذه الوظائف للمدرسين عبر الإنترنت بشكل كبير ، حيث تتطلب بعض الوظائف الحصول على شهادات تدريس أو شهادات متقدمة بينما يقوم البعض الآخر ببساطة بتوفير منصة لكتابة دورات عبر الإنترنت أو لتوصيل المعلمين عبر الإنترنت مع الطلاب. انظر قائمة وظائف معلمي المدارس عبر الإنترنت K-12 .

المعلمون عبر الإنترنت: الكليات

تقوم كلاً من كليتي الإنترنت كليهما تمامًا وكليات البناء الحجري بتوسيع عروض دوراتها عبر الإنترنت.

وبطبيعة الحال ، فإن هذه الزيادة في عدد المسجلين تعني زيادة الطلب على موظفي تطوير الدورة التدريبية لإنشاء الدورات التدريبية بالإضافة إلى أعضاء هيئة التدريس عبر الإنترنت لتعليمهم. هذه هي فئتي العمل الأساسيتين في كليات الإنترنت ، لكن هناك الكثير من الفرص الأخرى:

تتطلب معظم وظائف التدريس في الكليات على الإنترنت - كحد أدنى مطلق - درجة الماجستير.

يتطلب التدريس بشكل عام أيضًا الحصول على درجة الماجستير. قد تتطلب وظائف التصميم التعليمي فقط الحصول على درجة البكالوريوس والخبرة. تتطلب وظائف الإعداد المسبق للاختبار عادةً درجة عالية (النسبة المئوية 95 وما فوق) في الاختبار. انظر قائمة الوظائف هذه لأعضاء هيئة التدريس عبر الإنترنت .

وظائف عبر الإنترنت للمعلمين: الشركات

ومع قيام المزيد من الشركات بزراعة قوى عاملة عن بعد ، فإنها تحتاج إلى منتجات تدريب افتراضية لإعطاء موظفيها المهارات اللازمة للنجاح عن بُعد. وقد يكون أكثر فعالية من حيث التكلفة بالنسبة للموظفين في الموقع لتدريب فعليًا. ولتلبية هذه الحاجة ، تقوم بعض الشركات الكبرى بتعيين مصممين تربويين داخليين لتصميم برامج تدريبية وأحيانًا مدربون عبر الإنترنت ، على الرغم من أن هذه المهمة قد تقع على الموظفين الحاليين. في كثير من الأحيان ، يتم تصميم هذه المنتجات التدريبية من قبل الشركات المتخصصة في إنشائها. في كلتا الحالتين ، هناك حاجة متزايدة للمهنيين التربويين خارج عالم الأوساط الأكاديمية.

تقدم الشركات الربحية دورات إعداد اختبار ومواد للحصول على الشهادات المهنية بالإضافة إلى التحضير للاختبارات للاختبارات الأكاديمية. وتتعاقد العديد من شركات القطاع الخاص مع المؤسسات الحكومية والأكاديمية لتقديم الخدمات التعليمية. تشمل الوظائف في هذا المجال ما يلي:

تختلف مؤهلات هذه الوظائف التعليمية للشركات. عادة ما تكون هناك حاجة إلى خبرة مهنية في التصميم التعليمي أو التدريب أو التعليم.