نموذج إيصال استلام سياسة للموظفين

استخدم إقرار استلام السياسة عند حصول الموظفين على سياسة جديدة

هذه عينة إقرار سياسة يمكنك استخدامها عندما يحتاج الموظفون إلى الإقرار باستلامهم وفهمهم لسياسة ما. إنها طريقة فعالة لضمان قيامك ، كصاحب عمل ، ببذل جهد للتأكد من إبلاغ الموظفين بسياسات وتوقعات أماكن العمل الجديدة.

عندما يكون الموظف جديدًا وتحتاج إليه للحصول على أحدث ما يصل إلى سرعة جميع سياسات مؤسستك ، فاستخدم دليل الموظف لمشاركة السياسات.

يعمل هذا الإيصال للموظفين للإقرار باستلام الدليل .

هذه الإقرار باستلام البوليصة هو مناسبات عندما تقوم بتقديم سياسة جديدة أو تغيير سياسة موجودة وتحتاج إلى معرفة الموظفين.

في معظم الأحيان يتم تقديم إيصال السياسة تحت إشراف موظفي الموارد البشرية في نهاية الاجتماع. كما توفر أيضًا الفرصة للموظفين للتعبير عن أي مخاوف قد تكون لديهم مع السياسة الجديدة.

لديك فرصة للإجابة على الأسئلة التي قد تكون مشتركة بين العديد من الأشخاص عندما يكون لديك موظفين مجدولين للتدريب كمجموعة.

من التجربة ، لا تدع الموظفين يأخذون إيصال السياسة معهم عندما يغادرون الاجتماع. ستقضي الأشهر القليلة القادمة في مطاردة الموظفين الذين لم يتسلموا استلام إشعار السياسة.

من خلال التوقيع على الإقرار ، يؤكد الموظفون أنك قد أبلغت محتويات السياسة وأن لديهم المعلومات التي تريد أن يتلقوها من اتصالاتك.

هذه سياسة أساسية لقسم الموارد البشرية حيث يتم استخدامها عندما يتم توزيع سياسة جديدة ويتم تدريب الموظفين عليها. بدلاً من إنشاء مثال عام لاستلام السياسة ، يجوز لك استبدال أي سياسة للسياسة المستخدمة في المثال أدناه.

فيما يلي مثال لسياسة نموذجية حيث يتم استخدامه للموظفين للإقرار باستلامهم لباس الزي الجديد وفهمه.

إقرار استلام السياسة لقانون اللباس

في الواقع: (التاريخ) حتى إشعار آخر

لقد قرأت وأبلغت بمحتوى ومتطلبات وتوقعات سياسة سياسة اللباس للموظفين في شركتك. لقد تلقيت نسخة من السياسة وأوافق على الالتزام بإرشادات السياسة كشرط لعملي وموظفتي المستمرة في شركتك.

أفهم أنه إذا كان لدي أسئلة في أي وقت ، بخصوص سياسة قواعد اللباس ، فسوف أتشاور مع المشرف المباشر أو موظفي الموارد البشرية.

يرجى قراءة سياسة اللباس بعناية لضمان فهمك للسياسة قبل التوقيع على هذا المستند.

توقيع الموظف: _______________________________________

اسم الموظف المطبوع: ____________________________________

الاستلام بواسطة: _______________________________________________

تاريخ: _________________________

تنصل:

يتم توفير نهج العينة هذا للحصول على إرشادات فقط. المعلومات المقدمة - لا تعتبر السياسات والإجراءات والعينات والأمثلة والإرشادات - رغم كونها موثوقة - مضمونة للدقة والشرعية. بينما أبذل قصارى جهدي لتوفير وربط معلومات دقيقة وقانونية وكاملة ، لا أستطيع أن أضمن أنها صحيحة.

يرجى التماس المساعدة القانونية ، أو المساعدة من موارد حكومية أو فدرالية أو دولية ، للتأكد من صحة تفسيرك وقراراتك القانونية.

موارد إضافية حول رموز اللباس