مقدمة: فستان كاجوال
نظرًا لأن جميع الملابس غير الرسمية غير مناسبة لمكان العمل ، فإن هذه الإرشادات ستساعدك على تحديد ما هو مناسب. تعرف على المزيد حول اللباس غير الرسمي في قواعد الزي هذه التي تميز بين الملابس المستخدمة في الصناعة والتصنيع والملابس للمكتب.
قد لا تناسب الملابس التي تعمل بشكل جيد مع الشاطيء ، وأعمال الفناء ، ونوادي الرقص ، وجلسات التمارين الرياضية ، والمسابقات الرياضية لمظهر احترافي في العمل. تعتبر صندرسرس ، capris عارضة ، فساتين نادي الرقص ، قمم تحمل الحجاب الحاجز أمثلة من الملابس غير مناسبة في إعداد أو مكتب العمل في التصنيع.
الملابس التي تكشف عن الانقسام المفرط أو الظهر أو الصدر أو القدمين أو المعدة أو الملابس الداخلية غير مناسبة لإعداد الأعمال.
حتى في بيئة العمل التصنيعي غير الرسمي ، يجب الضغط على الملابس وعدم التجاعيد أبدًا. الملابس الممزقة أو القذرة أو المتوترة غير مقبولة. يجب الانتهاء من جميع طبقات. أي ملابس تحتوي على كلمات أو عبارات أو صور قد تكون مسيئة لموظفي آخرين غير مقبولة. ويشمل ذلك صورًا سياسية أو دينية بطبيعتها أو تحريضية جنسيًا أو تستخدم لغة بذيئة أو تهين الموظفين الآخرين.
يتم تشجيع الملابس التي تحمل شعار الشركة.
إن أسماء الفرق الرياضية والجامعات والأزياء التجارية على الملابس مقبولة بشكل عام. استخدم الحس السليم عند ارتداء الملابس التي تحتوي على كلمات عليها ؛ الناس بسهولة بالإهانة بالكلمات.
فستان اليوم
وقد تم تحديد أيام الجمع رسميا من قبل الشركة كاحتفالية. قد يتم الإعلان عن بعض الأيام الأخرى في بعض الأحيان على أنها أيام ملابس.
في هذه الأيام ، يُسمح باستخدام الجينز والأحذية الرياضية وطريقة أكثر اعتيادية لارتداء الملابس ، على الرغم من أنه لا يُحتمل أن يكون مسيئًا للآخرين. جميع القواعد حول مقبولية الملابس المدرجة في الصفحة التالية تنطبق في يوم اللباس.
الخلاصة حول اللباس عارضة الكود: التصنيع
هذه نظرة عامة على ملابس العمل المقبولة. يتم أيضًا سرد العناصر غير المناسبة للعمل. لا توجد قائمة شاملة كليًا وكل القائمتين مفتوحتان للتغيير. تخبرك القوائم بما هو مقبول بشكل عام كملابس العمل وما هو غير مقبول بشكل عام كملابس العمل .
لا يمكن أن يغطي نظام اللباس جميع الحالات الطارئة ، لذلك يجب على الموظفين ممارسة قدر معين من الحكم في اختيارهم لارتداء الملابس للعمل. إذا واجهت حالة من عدم اليقين بشأن الملابس غير الرسمية والمهنية المناسبة للعمل ، فيرجى أن تطلب من مشرفك أو من موظفي الموارد البشرية الخاصة بك.
تفاصيل قانون اللباس
فيما يلي التوقعات المحددة لملابس اللباس غير الرسمية للعمل. يفرق هذا الزي بين مجالات التصنيع ومناطق المكاتب في الزي.
بنطلون ، سروال ، وسروال بدلة
مجالات التصنيع:
- بنطلون أو بنطال يشبه Dockers وصانعي أخرى من القطن أو السراويل المواد الاصطناعية ، والسراويل الصوف ، والسراويل الفانيلا ، والجينز ، وزرة المريلة ، والسراويل الرياضية لطيفة تبحث مقبولة. Gauchos و capris مقبولة. يُسمح بسراويل تحت الركبة ذات حواف نهائية.
- بنطلون أو بنطلون غير مناسب في المصنع يتضمن بنطال رياضي ، سروال للتمارين ، شورت برمودا ، شورت قصير ، شورتات ، طماق ، وأية سروال دنة أو بنطلونات أخرى مناسبة لارتداء الدراجات. كقاعدة عامة ، لا يُسمح بارتداء السراويل القصيرة أو البنطلونات التي تكون فوق الركبة.
مناطق المكاتب:
- بنطلون مشابه ل Dockers وصانعي أخرى من القطن أو السراويل المواد الاصطناعية ، والسراويل الصوف ، والسراويل الفانيلا ، والسراويل الاصطناعية اللباس لطيفة المظهر مقبولة. تعتبر Dressier gauchos و capris مقبولة في المكتب. يُسمح بسراويل تحت الركبة ذات حواف نهائية.
- بنطلون أو بنطلون غير لائقة تشمل الجينز (باستثناء أيام الفستان) ، بنطال رياضي ، سروال للتمارين ، شورت برمودا ، شورت قصير ، شورت ، ملابس داخلية ، طماق ، وأية سروال أو بنطلونات أخرى مثل ارتداء الناس لركوب الدراجات. كقاعدة عامة ، لا يُسمح بارتداء السراويل القصيرة أو البنطلونات التي تكون فوق الركبة.
تنورة ، فساتين ، وتنورة الدعاوى
- والفساتين والتنانير عارضة ، والتنانير التي تنقسم إلى أو تحت الركبة مقبولة ، أو التنانير على طول حيث يمكنك الجلوس بشكل مريح في الأماكن العامة مقبولة.
- كقاعدة عامة ، الفساتين والتنانير التي هي فوق طول الركبة والتي لا تسمح بالانحناء غير مناسبة. التنانير القصيرة والضيقة التي ترتحل في منتصف الفخذ ليست مناسبة للعمل. التنانير المصغرة ، والفساتين ، وفساتين الشمس ، وفساتين الشاطئ ، وتغطية ملابس السباحة ، وفساتين السباغيتي غير مناسبة.
القمصان والقمصان والبلوزات والسترات
مجالات التصنيع:
- القمصان العادية والقمصان والقمصان والقمصان وقمصان الجولف والقمصان والبلوزات والقمصان الرياضية ذات المظهر الجميل والأزرار المرتداء هي ملابس مقبولة للعمل.
- تشمل الملابس غير الملائمة للعمل قمم الخزانات ؛ قمم القضبان القمصان التي تحتوي على كلمات أو عبارات أو شعارات مسيئة أو صور كاريكاتورية أو شعارات مسيئة ؛ أعلى الرسن؛ ويتصدر مع أكتاف عارية.
مناطق المكاتب:
- القمصان العادية والقمصان والقمصان والقمصان وقمصان الجولف والقمصان والبلوزات والقمصان الرياضية ذات المظهر الجميل والأزرار المرتداء هي ملابس مقبولة للعمل.
- وتشمل الملابس غير المناسبة قمم للدبابات. قمم القضبان القمصان التي تحتوي على كلمات أو عبارات أو شعارات مسيئة أو صور كاريكاتورية أو شعارات مسيئة ؛ أعلى الرسن؛ ويتصدر مع أكتاف عارية.
أحذية و أحذية
مجالات التصنيع:
- تعتبر الأحذية المتساقطة والأحذية والأحذية ذات الكعب العالي أقل من 2 بوصة والأحذية الرياضية والأحذية الجلدية ، على سبيل المثال ، مقبولة. لا يُسمح في المصنع بأطراف شبكية أو شبشب ، أو قباقيب ، أو شباشب ، أو صنادل ، أو أي أحذية ذات كعب مفتوح أو كعب مفتوح.
مناطق المكاتب:
- تعتبر الأحذية الرياضية أو أحذية المشي أو الأحذية المتساقطة والسدادات والأحذية الرياضية والأحذية والشباشب والأحذية ذات الكعب العالي والأحذية الجلدية من النوع المقبول مقبولة للعمل. ارتداء أي جوارب غير مقبول في الطقس الحار. الأحذية الرياضية المبهرجة ، شبشب بأصبع القدم ، الصنادل الخفيفة ، النعال ، وأي حذاء مع إصبع مفتوح غير مقبولة في المكتب. مطلوب اصبع القدم مغلقة وأحذية كعب مغلقة في منطقة عملية التصنيع.
المبادئ التوجيهية العامة:
- مطلوب اصبع القدم مغلقة وأحذية مغلقة مغلقة لأسباب السلامة في منشأة التصنيع. الأحذية التي ترفق فقط جزء من كعب أو إصبع القدم غير مقبولة في منشأة التصنيع. لأسباب تتعلق بالسلامة ، لا يمكن قبول الكعب الذي يزيد عن بوصتين في منشأة التصنيع.
- مطلوب أحذية مع اصبع القدم مغلقة في المكتب.
المجوهرات والمكياج والعطور وكولونيا
يجب أن يكون في ذوق جيد ، مع ثقب الجسم المرئي المحدود. تذكر ، أن بعض الموظفين لديهم حساسية من المواد الكيميائية في العطور والماكياج ، لذلك ارتداء هذه المواد مع ضبط النفس.
القبعات وتغطية الرأس
القبعات ليست مناسبة في العمل. أغطية الرأس اللازمة للأغراض الدينية أو لتكريم التقاليد الثقافية مسموح بها.
استنتاج
إذا أخفقت الملابس في تلبية هذه المعايير ، على النحو الذي يحدده المشرف على الموظف وموظفي الموارد البشرية ، سيُطلب من الموظف عدم ارتداء العنصر غير المناسب للعمل مرة أخرى. إذا استمرت المشكلة ، أو كانت غير ملائمة على وجه الخصوص ، غير مهني ، و / أو مهينًا ، فقد يتم إرسال الموظف إلى المنزل لتغيير الملابس وسيتلقى تحذيرًا شفهيًا للجريمة الأولى. سيتم تطبيق جميع السياسات الأخرى المتعلقة باستخدام الوقت الشخصي. سيتم تطبيق إجراءات تأديبية تقدمية إذا استمرت انتهاكات قواعد اللباس.
يرجى ارتداء الملابس والاكسسوارات التي ستعرض صورة مهنية لك ولشركة لكل من الزوار وزملاء العمل. البس، ارتداء:
- الملابس التي هي نظيفة وآمنة ، وفي حالة جيدة.
- الملابس التي لا تستثير جنسيا.
- الملابس التي لا تجذب الانتباه إلى الذات أو تخلص من انتباه الموظفين الآخرين.
- الملابس التي لن تكون مسيئة للموظفين الآخرين.
تنصل:
يتم توفير نهج العينة هذا للحصول على إرشادات فقط. المعلومات المقدمة - لا تعتبر السياسات والإجراءات والعينات والأمثلة والإرشادات - رغم كونها موثوقة - مضمونة للدقة والشرعية. بينما أبذل قصارى جهدي لتوفير وربط معلومات دقيقة وقانونية وكاملة ، لا أستطيع أن أضمن أنها صحيحة. يرجى التماس المساعدة القانونية ، أو المساعدة من موارد حكومية أو فدرالية أو دولية ، للتأكد من صحة تفسيرك وقراراتك القانونية.
موارد إضافية حول رموز اللباس