بشكل عام ، أشار المرشح إلى أنه سيقبل المنصب بموجب الشروط المذكورة ، قبل الصياغة النهائية للرسالة. رسالة عرض العمل تؤكد الاتفاقات الشفهية.
إنها وثيقة مهمة من حيث أنها تحمي مصالح كل من صاحب العمل والموظف الذي سيصبح قريباً.
ستحتاج إلى اعتبار قبول الموقف مؤقتًا ، إلى أن يتم توقيع خطاب العرض ، واتفاقية السرية ، إذا استخدمت واحدة ، في يديك.
نموذج رسالة عرض العمل لمندوب المبيعات
تعمل رسالة العرض التالية على وظائف مثل مندوب المبيعات ومبيعات الهاتف وتطوير الأعمال والمبيعات الخارجية. استخدم قالب النموذج هذا أثناء كتابة عروض العمل الخاصة بك.
وكثيراً ما يبذل مسؤولو المبيعات جهداً للتفاوض بشأن شروط عمل أكثر إيجابية. الدافع المبيعات هو المال والنجاح العددي. لذلك ، من المرجح أن ينظر هو / هي بعناية في الراتب الأساسي ، وهيكل العمولة ، وأي إمكانية إضافية قد تقدمها الوظيفة. يتوقع محترفي المبيعات راتبًا أساسيًا معقولًا ، على الرغم من أن بعض مراكز البيع تقدم عمولة فقط.
من الصعب ملء هذه الوظائف.
سيتفاوض موظفو المبيعات بشكل متكرر للحصول على راتب أساسي إضافي يتراوح بين 5 إلى 10 آلاف دولار أمريكي ؛ ثلاثة أسابيع من وقت العطلة ؛ هيكل عمولة أفضل أهلية المكافأة للإفراط في الإنتاج لأهداف المبيعات ؛ وإمكانات مكافأة إضافية لنجاح فريق المبيعات.
إذا كنت تقدم عرض عمل لمرشح ممتاز ، سيريد محترف المبيعات أن يرى دليلاً على أن العمولة والأرقام المحتملة يمكن تحقيقها.
استشر محاميك عن أي عرض عمل أكثر تعقيدًا أو أكثر شمولًا من هذه العينة.
نموذج مندوب مبيعات عرض العمل
استخدم نموذج عرض العمل هذا لتقديم عروض عملك للمبيعات ومواقع تطوير الأعمال الأخرى. إنه بمثابة قالب لتتبعه.
تاريخ
اسم
عنوان
رمز ولاية المدينة
عزيزي اسم المرشح:
إنه لمن دواعي سروري أن أقدم عرض العمل التالي لك بالنيابة عن (اسم الشركة). يعتمد هذا العرض على اجتياز فحص الخلفية الخاص بك والذي يتضمن شاشة الدواء الإلزامية الخاصة بنا ، واستلامنا لنصوص الكلية الخاصة بك ، وأي حالات طوارئ أخرى قد ترغب في ذكرها.
العنوان: أدخل المسمى الوظيفي.
الإبلاغ عن العلاقة: الموقف سوف يقدم تقريرا إلى (الاسم والعنوان)
الوصف الوظيفي هو المرفقة.
الراتب الأساسي: سيتم دفعه بأقساط نصف شهرية بقيمة _________ دولار ، وهو ما يعادل $ _______ على أساس سنوي ، ويخضع لخصم الضرائب وغيرها من المبالغ المستقطعة كما يقتضي القانون أو سياسات الشركة.
هيكل المفوضية: تحديد امكانية عمولة المبيعات. في كثير من الأحيان ، يتم إرفاق الجدول الزمني للجنة. العديد من المنظمات تضمن هيكل العمولة لمدة عام. يحتفظ آخرون بالحق في تغيير هيكل العمولة مع الاحتياجات المتغيرة للنشاط التجاري.
السحب ضد العمولة: في كثير من الأحيان ، وخاصة مع المنتج أو السوق الذي لديه دورة بيع مطولة ، يتم تمكين ممثل المبيعات لرسم أو الحصول على بعض الراتب الإضافي ، لفترة زمنية محددة ، والتي سيتم طرحها في نهاية المطاف من العمولات المستقبلية. يمكن أن يكون لذلك تاريخ انتهاء محدد إذا رغب صاحب العمل.
مكافأة (أو عمولة) المحتملة : فعالة عند اكتمال أول 90 يومًا من العمل ، وعلى أساس الأهداف والأهداف المتفق عليها في عملية تخطيط تطوير الأداء مع مديرك ، قد تكون مؤهلاً للحصول على مكافأة. خطة المكافأة لهذا العام وما بعده ، إذا وجدت مثل هذه الخطة ، سوف تعتمد على الصيغة التي تحددها الشركة لتلك السنة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب تعداد أي حوافز أو مكافأة لفريق المبيعات للعمل الجماعي أو الإقليم المشترك أو المبيعات الإجمالية هنا كما هو متاح بشكل عام.
اتفاقية عدم التنافس: الاتفاقية القياسية غير المنافسة. يجب التوقيع قبل بدء عمل الموظف.
اتفاقية عدم الإفشاء: يجب توقيع اتفاقية عدم الإفشاء القياسية قبل أن يتمكن الموظف من بدء مهمة المبيعات.
المزايا: يتم توفير تغطية التأمين الصحي المعياري الحالي ، وحياة الأفراد ، والعجز ، وطب الأسنان بشكل عام وفقًا لسياسة الشركة. ستتحقق الأهلية لمزايا أخرى ، بما في ذلك 401 (k) وتسديد الرسوم الدراسية ، بشكل عام وفقًا لسياسة الشركة. يتم تحديد مساهمة الموظف في سداد خطط الاستحقاقات سنوياً.
العطلة ومدة الطوارئ الشخصية: يتراكم الإجازة في x.xx ساعة لكل فترة دفع ، وهو ما يعادل أسبوعين من الإجازة المدفوعة على أساس سنوي. عادة ما يتم استحقاق أيام الطوارئ الشخصية وفقًا لسياسة الشركة.
نفقات إعادة التوطين: توضيح أي نفقات انتقالية أو غيرها من المصاريف التي ستقوم الشركة بدفعها.
تاريخ البدء: أدخل تاريخ البدء.
مصاريف السيارة / الهاتف / السفر: سيتم سداد مصاريف عادية ومعقولة على أساس شهري لكل سياسة الشركة.
إن عملك لدى (اسم الشركة) هو عند الإرادة ويمكن لأي من الطرفين إنهاء العلاقة في أي وقت مع أو بدون سبب وبإشعار أو بدونه.
أنت تقر بأن خطاب العرض هذا (إلى جانب الشكل النهائي لأي مستندات مرجعية مثل وصف الوظيفة) ، يمثل الاتفاقية الكاملة بينك وبين (اسم الشركة). لا توجد أية اتفاقيات شفهية أو مكتوبة ، أو تعهدات أو إقرارات لم يتم ذكرها بشكل محدد في عرض العمل المكتوب ، أو ستكون ملزمة (اسم الشركة).
إذا كنت موافقاً على المخطط أعلاه ، يرجى تسجيل الدخول أدناه. هذا العرض ساري المفعول من (اسم الشركة) لمدة خمسة أيام عمل.
التوقيعات:
__________________________________________________________
(اسم المرشح)
__________________________________________________________
تاريخ
__________________________________________________________
(للشركة: اسم المدير)
__________________________________________________________
تاريخ
__________________________________________________________
الموارد البشرية
__________________________________________________________
تاريخ
إخلاء المسؤولية: يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة ، في حين أن حجية ، ليست مضمونة للدقة والشرعية. يتم قراءة الموقع من قبل جمهور على مستوى العالم ، وتختلف قوانين ولوائح العمل من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى بلد. يرجى التماس المساعدة القانونية ، أو المساعدة من موارد حكومية أو فدرالية أو دولية حكومية ، للتأكد من أن تفسيرك وقراراتك القانونية صحيحة لموقعك. هذه المعلومات هي للإرشاد والأفكار والمساعدة.