استخدم هذه الكتب لمواضيع رئيسية ستحسن حياتك المهنية
أحد الاتجاهات الحالية في كتب الأعمال هو كتاب الإدارة القصير ، الذي غالباً ما يكتب كقصة أو قصة. هذه الكتب التجارية قابلة للفهم ومفيدة ويمكن أن تساعد في تشجيع المزيد من الناس على القراءة.
تحوي كتب الأعمال هذه حزمة قوية في حزمة صغيرة. قراءة بعض من المفضلة. أعتقد أنك ستوافق بسرعة على تقييمي وفهم سبب وجود مثل هذا النداء العالمي.
كفك! سحر العمل معا
by Kenneth V. Blanchard، Sheldon Bowles، others (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
بعد إطلاقه من وظيفته بسبب الفشل في أن يكون لاعب فريق ، يساعد آلان فوستر فريق هوكي الفتى على تعلم أسرار الفريق والهوكي. المساعدة من مدرب كرة سلة فتاة متقاعدة ، هتافات ، هتاف ، تركيز ، تطوير مهارة ، ومعرفة ذلك ، "لا أحد منا جيد مثلنا جميعا ،" يساعد آلان على التعلم حتى يتمكن من التدريس. أنا أحب هذا الكتاب.
الاختلالات الخمسة لفريق: حكاية قيادية
بقلم: باتريك لينسيوني (جوزي باس) ISBN-13: 978-0787960759 -
تم تعيينها لقيادة لجنة تنفيذية مختلة في سيليكون فالي ، كاثرين بيترسن ، المدير التقليدي ، عينت الرئيس التنفيذي ، وتراقب وتراقب تأثير تفاعلات المجموعة على أعضائها وعلى تقدم الشركة ونتائجها.
بعد معرفتها الغريزية بالناس واستخدام مهاراتها في بناء الفرق ، فإنها تحدد العوامل التي تقوض فعالية المجموعة. في أسلوب القصة ،
يحكي Lencioni كيفية التغلب على السلوكيات البشرية التي تفسد نجاح هذا الفريق التنفيذي: عدم الثقة ، والخوف من الصراع ، وعدم الالتزام ، وتجنب المساءلة الشخصية ، وعدم الانتباه إلى النتائج. يجب أن يقرأ للفرق التي تسعى إلى تحقيق النجاح الأمثل.
الحل 1 ٪ للعمل والحياة
بقلم: توم Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
الشعور بالإحباط قليلاً عن حياتك وعملك؟ لم تكن متحمسة كما كنت في السابق؟ يمكنك تغيير هذا عن طريق القيام بشيء صغير واحد فقط 1٪ مختلف عنك الآن. صوت سهل؟ ليس الأمر كذلك ، ولكن إذا فعلت شيئًا صغيرًا مختلفًا لمدة ثلاثين يومًا ، فسيصبح جزءًا من مجموعة الأدوات المتاحة لديك.
ويضاف 1٪ زائد 1٪ زائد 1٪. تابع كين في رحلته بينما يلتقي ويتعلم من ستة بالمائة من الأشخاص الذين حوّلوا حياتهم باستخدام الأفكار المشتركة في هذا الكتاب. حتى لو كنت بعد تحسن بسيط ، يمنحك كل فصل أفكارًا يمكنك التكيف معها الآن. بالنسبة لي ، تحول جديد 1 ٪؟ لا بريد إلكتروني في الصباح حتى أقوم بنشر شيء ما. أنا على الطريق.
فقط افعل ما بوسعك
بقلم Chuck Harwood (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019
في 108 صفحة فقط ، يتم اقتطاع جوهر الأداء بنجاح في عملك ومشاركته. في إطار إدارة غير عادية: زيارة إلى مزرعة للماشية ، يحدد السيد هاروود العوامل الخمسة المهمة في نجاح الوظيفة.
معرفة عملك جيدا ، وتحسين ما تعرفه باستمرار ، هو الأول. العامل الثاني هو اتخاذ قرارات جيدة. استمتع بحضور اجتماع الإدارة مع موظفي مزرعة - جدول الغداء اليومي في المزرعة. قم بزيارة 15 مكان عمل إضافي يستخدمها كأمثلة للعوامل الخمسة. كتاب ثاقبة وممتعة.
سمك! طريقة ملحوظة لتعزيز الروح المعنوية وتحسين النتائج
by Harry Paul، Stephen C. Lundin، John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
استنادًا إلى تجار السمك المحبين للمتعة في سوق بايك بلايس في سياتل ، يتعرف المشرف على كيفية إنشاء بيئة يكون فيها الموظفون متحمسين لخدمة العملاء وبعضهم البعض. اكتشف كيف حولت بيئة عمل سامة!
مدير One Minute
بقلم سبنسر جونسون ، كينيث إتش بلانشارد (مورو / آفون) ISBN: 0688014291
هل يمكن أن يكون عدة ملايين من الناس مخطئين؟ اقرأ الكتاب الذي أنتج السلالة! نصائح خالدة للمشرفين وغيرهم ممن يرغبون في زيادة فعاليتهم مع الناس. تعلم كيفية القبض على الأشخاص الذين يقومون بشيء ما بشكل صحيح وقوة الأهداف الواضحة والمفهومة. على الرغم من بساطة مخادعة ، هذه قراءة رائعة!
زاب! برق التمكين
by William C. Byham (Development Dimensions International) ISBN: 0962348317
قد يكون من الصعب العثور على هذه المفضلة المستمرة ولكن الأمر يستحق البحث. انضم إلى المشرف الذي يتم نقله إلى حالة يمكن فيها أن "يرى" فجأة التأثير الحقيقي لأفعاله فيما يتعلق بتمكين الموظفين من التفكير والمساهمة وإيجاد معنى في العمل. تجربة والتعلم معه وهو يتغير.
من فضلك لا تفعل فقط ما أقول لك: هل ما يلزم القيام به
بوب نيلسون (هايبريون) ISBN: 0786867299
مكتوبة مباشرة للموظفين ، والكتاب لديه نصائح كبيرة حول كيفية التعبير عن المبادرة الفردية والتمكين الذاتي في العمل. لم يعد "عمل ما قيل ،" يجلب النجاح للفرد أو للمؤسسة - إن كان كذلك في أي وقت مضى! كل شخص لديه القدرة على تحقيق "هذا التوقع النهائي". مشاركة هذا الكتاب لمساعدة الأشخاص في معرفة كيف!
جونج هو! قم بتشغيل الأشخاص في أي منظمة
بقلم كينيث بلانشارد ، شيلدون باولز (مورو / آفون) ISBN: 068815428X
توفر القصة ، التي يتم سردها كخرافة ، إستراتيجية ثلاثية الأجزاء لتحفيز الموظفين. تأكد من أن الناس يعرفون سبب أهمية عملهم ، ومنحهم السيطرة على كيفية قيامهم بعملهم ، وتقديم التشجيع هم عوامل النجاح. يتم إخبار القصة من قبل مدير المصنع الذي تعلم هذه الحقائق من مدير أمريكي أصلي.
كتاب Peon
by Dave Haynes، Chief Executive Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
ليس كتاب إدارة منتظم فقط ، مكتوبًا من قبل مسؤول تنفيذي أو خبير استشاري ، يوصي كتاب Peon بالحصول على المعلومات التي تحتاجها لقيادة وإدارة الأشخاص من الأشخاص الذين تحاول قيادتهم وإدارتها. إذا فشل كل شيء آخر ، اسأل! ما هو المفهوم!
من حرك جبنتي؟
بواسطة Spencer Johnson (Penguin Putnam، Inc.) ISBN: 0399144463
يستكشف بشكل إيجابي يقترب من التغيير من خلال المثل المأثور من قبل الفئران و "الناس الصغار ،" الناس بحجم الماوس. إذا كنت خبيرًا في إدارة التغيير ، فامنحه فرصة ؛ الكتاب سيجعلك تبتسم وتذكرك بقضايا التغيير الرئيسية.
سيجد الآخرون نصائح لإدارة التغيير والتشجيع الحقيقي والإحساس بأن التغيير "ممكن". إنه كتاب للجميع. استمتع!