أسئلة المقابلة الوظيفية حول مواقفك من المسؤولية

عندما ، أثناء مقابلة عمل ، تتم سؤالك أسئلة تتعلق بمواقعك الحالية أو السابقة ، من المهم أن تتضمن إجابتك بعض التفاصيل التفصيلية حول ما قمت به في موقعك (مواقعك) السابقة. حافظ على إجابتك إيجابية - إنها فكرة جيدة لإدخال تحسينات أو إنجازات ، ولكن من الأفضل الابتعاد عن ذكر الإحباطات أو الاختلافات مع زملاء العمل.

نظرًا لأن هذا سؤال شائع جدًا في المقابلة ، فتأكد من الاستعداد له في وقت مبكر ، ولديك فكرة جيدة عن كيفية تلخيص مسؤولياتك لكل من مواقعك.

بشكل عام ، سيكون التركيز على دورك الحالي أو الأخير.

كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول مسؤولياتك

إن أفضل طريقة للرد على هذا السؤال هي وصف مسؤولياتك بالتفصيل وربطها بالوظيفة التي تقابلها . هذا يعني أنه ، قبل مقابلتك ، يجب عليك مراجعة الوصف الوظيفي للموضع الجديد بعناية. سيوفر لك كل وصف وظيفي تقريبًا لك قائمة بالمهارات والخبرة العملية التي يبحث عنها صاحب العمل في الموظف التالي. لكل متطلبات ، اسأل نفسك:

  1. لماذا أعتقد أنني أعرف كيفية القيام بهذه المهمة؟
  2. متى كان عليّ في الواقع استخدام هذه المهارات؟
  3. ما مدى فعاليتي في أداء هذا الجزء من العمل؟ ما هي الأمثلة التي يمكنني استخدامها لإثبات أهليتي في مهمة العمل هذه؟

على سبيل المثال ، إذا كان الوصف الوظيفي يتطلب أن يكون لديك معرفة قوية بالتكنولوجيا مثل Microsoft Office Suite أو Adobe Creative Suite ، فكن مستعدًا لوصف كيفية استخدامك لهذه البرامج في وظيفتك السابقة.

إذا تطلب الأمر أن تكون لديك مهارات ممتازة في خدمة العملاء ، فكن على استعداد للإشارة إلى عدة مناسبات عندما تعاملت بنجاح مع قضايا العلاقات مع العميل.

ثم اربط مسؤولياتك في مواقعك الحالية أو السابقة مع تلك المدرجة في هذا الوصف الوظيفي. من خلال القيام بذلك ، سوف يرى صاحب العمل أن لديك المؤهلات اللازمة للقيام بالعمل الذي تجري المقابلة معه مع منظمته.

ركز أكثر على مسؤولياتك المتعلقة مباشرة بمتطلبات الوظيفة الجديدة . على سبيل المثال ، إذا كنت تجري مقابلة للحصول على دور يتطلب مهارات إدارية ، والتأكيد على المشاريع التي قادتها ، والأحداث التي خططت لها ، والأشخاص الذين قمت بإدارتها. إذا كنت تحاول الحصول على وظيفة في مجال إبداعي مثل التصميم الجرافيكي أو التسويق ، فضع معك مجموعة من التصاميم التي قمت بإنشائها لتخصيصات المشروع الهامة.

كن وصفيًا واستخدم ملخصًا للمسؤوليات - على الأرجح ، يملك القائم بإجراء المقابلة نسخة من سيرتك الذاتية المتاحة ويبحث عنك لتجاوز المعلومات الواردة في تلك الوثيقة. هذه هي فرصتك لتقديم "القصة" الشخصية التي ستقدمك من كونك اسمًا على الصفحة إلى صورة قوية في ذهنك.

ومع ذلك ، تجنب الذهاب إلى التفاصيل الدقيقة: يمكن أن يتغلب المصطلحات الخاصة بالشركة على الشخص الذي يجري المقابلة. يمكن أن يكون التوازن صعباً ، ولكن نسعى جاهدين لإعطاء وصف شامل لمسؤولياتك ، واستخدام لغة مختلفة عما هو موجود في سيرتك الذاتية.

اذكر أي حالات محددة حيث استفدت منها الشركة أو حلت مشكلة أو حققت إنجازًا كبيرًا.

الإجابات الموجهة نحو النتائج مفيدة هنا.

يمكنك قول أشياء مثل "لقد وضعت جدولًا زمنيًا توقف عن التأخر في التسليم ، والحصول على جائزة الشركة لأفضل لاعب في الفريق" أو "على أساس يومي ، كنت نقطة الاتصال الأساسية مع العملاء ، والعمل على ضمان أن تم تلبية الاحتياجات أثناء تصعيد الأمور العاجلة إلى المشرفين ".

بينما تريد تأطير مسؤولياتك في ضوء إيجابي ، من المهم أيضًا أن تكون صادقًا. لا تقم بتجنيد وظيفتك أو واجبات وظيفتك ، لأنك لا تعرف من سيقوم مدير التوظيف بالتدقيق عند التحقق من مراجعك.

المزيد من أسئلة وأجوبة مقابلات العمل

أفضل طريقة لغزو أي قلق استباقي عصبي قبل أن يتم إعداد مقابلة عمل . إلقاء نظرة على أسئلة المقابلة (والإجابات المحتملة) في الروابط أدناه. سوف يساعدك ذلك على التأكد من قدرتك على تسجيل أي كرة منحنى يتم إلقاؤها أثناء المقابلة.

مقابلة أسئلة وأجوبة
استخدم أسئلة المقابلة الوظيفية النموذجية هذه وأجوب إجاباتك على "أدوار لعب" ردودك قبل أن تدخل في مقابلة مهمة.

أسئلة المقابلة لطرحها
من الحكمة أن تتذكر أنك تجري مقابلة مع صاحب العمل المحتملين في نفس الوقت الذي تجرى فيه مقابلات معك - وأنك سوف تهتم بكيفية ردك على السؤال القياسي ، "هل هناك أي أسئلة لديك بالنسبة لنا حول هذا العمل أو هنا؟ أسئلة شائعة جدًا للمرشحين للعمل أن يسألوا الشخص الذي يجري المقابلة.