أسئلة المقابلة للعاملين الاجتماعيين
لتبدأ ، هناك سبعة عشر سؤالًا شائعًا في المقابلة:
- ماذا تأمل أن تنجز كعامل اجتماعي؟
- تقدم وكالتنا السكان XYZ. ما الذي يثير اهتمامك في خدمة هؤلاء السكان؟
- كيف تشعر حيال الإشراف؟ ما نوع الإشراف الذي تفضله؟
- كيف توازن بين عملك وحياتك الشخصية؟
- ما هي أنواع العملاء التي تجد صعوبة في العمل بها ولماذا؟
- ما هي بعض من أكبر إنجازاتك في عملك الميداني؟
- أخبرني عن أصعب حالة عملت بها.
- أخبرني عن شيء ستفعله بشكل مختلف في إدارة واحدة من حالات عملك الميداني السابقة.
- هل سبق لك أن واجهت نزاعًا أخلاقيًا في تجربتك كعاملة اجتماعية؟ كيف يمكنك التعامل مع هذا الوضع؟
- أخبرني عن الوقت الذي اختلفت فيه مع شخص ما حول خطة العلاج. ما هو الخلاف وكيف تم حلها؟
- كيف يمكنك تحديد موقع الموارد للعملاء في مجتمع لا تربطك به علاقات؟
- تخيل أن أحد العملاء ذهب معك في جلسة معك وبدا أنه تحت تأثير المخدرات أو الكحول. ماذا كنت ستفعل؟
- ماذا ستفعل لو كان العميل يعاني من نوبة ذهانية في غرفة الانتظار؟
- ما هي التقنيات التي تستخدمها في التدخل في الأزمات؟
- ما هي آرائك حول نظام الرعاية الحالي؟
- أين تعتقد أن مجال العمل الاجتماعي يتجه في السنوات الخمس القادمة؟
- ما هو توجهك النظري فيما يتعلق بالعلاج الأسري؟
نصائح لإجراء مقابلات لوظائف العمل الاجتماعي
يقوم أرباب العمل في العمل الاجتماعي بتقييم كيفية تفاعلك في المقابلة بقدر ما يقومون بتقييم ما تريد قوله. مارس إجراء المقابلات مع المستشارين والمستشارين المهنيين لتحسين النهج الخاص بك والحصول على بعض التعليقات.
ضع قائمة بالصفات والمهارات ذات الصلة التي تمتلكها والتي تجعلك عامل اجتماعي فعال. لكل أصل ، فكر في وقت محدد عندما أثبتت الجودة في العمل أو دور التطوع. التأكيد على التحديات التفاعلية التي واجهتها ، والأشخاص الذين واجهت صعوبة في التواصل معهم ، وكيف أثرت على الآخرين للتغيير.
من المحتمل أن يطلب منك الباحثون أن يفكروا في تجربتك الإكلينيكية أو العمل القضائي ، بالإضافة إلى الفلسفة والنهج السريري. ومن المحتمل أيضًا أن يطرحوا أسئلة حول أكثر الحالات صعوبة لديك وكيفية تعاملهم معها. كن مستعدًا للإجابة على جميع هذه الأنواع من الأسئلة.
تأكد أيضًا من البحث عن الشركة التي تجري معها المقابلة. من المحتمل أن يسألكم القائمون على المقابلات عن سبب اهتمامك بالعمل لمنظماتهم والسكان الذين تخدمهم.
كيفية متابعة بعد المقابلة
تعد المتابعة الفعالة خطوة أساسية لضمان الحصول على عرض عمل. تأكد من كتابة اتصالات مخصصة لكل من الأشخاص الذين يجرون المقابلات.
في كل رسالة بريد إلكتروني أو رسالة شكر ، اشرح بوضوح مستوى اهتمامك العالي بالموقع ، ولماذا تعتقد أنه مناسب تمامًا ، وتقديرك لفرصة المقابلة. إذا أمكن ، أذكر شيئًا فريدًا تعلمته من كل من أجريت معك المقابلة والذي زاد من اهتمامك. عالج أية مخاوف قد تكون ظهرت حول ترشيحك ، إذا كنت تعتقد أن المعلومات سوف تطمئن المقابلات.
المزيد من أسئلة المقابلة الوظيفية
بالإضافة إلى أسئلة محددة للمقابلة ، ستتم مطالبتك أيضًا بمزيد من الأسئلة العامة حول تاريخ التوظيف والتعليم ونقاط القوة والضعف والإنجازات والأهداف والخطط. فيما يلي قائمة بأكثر الأسئلة الشائعة في المقابلة وأمثلة على الإجابات.