كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول الفجوات في التوظيف

العديد من العمال المتقدمين للوظائف اليوم لديهم فجوة في تاريخ توظيفهم. على الرغم من أن هذا الأمر لا يمثل خفضًا تلقائيًّا في توقعات الوظائف لديك ، يجب أن تكون مستعدًا لمعالجة المشكلة أثناء المقابلة لأنه من المحتمل أن يكون أحد الأسئلة الأولى التي سيطلب منك الشخص الذي يجري معك المقابلة.

ربما تكون قد تناولت بالفعل الفجوة في سيرتك الذاتية أو خطاب المقدمة . إذا كان لديك ، استخدم ما ذكرته كنقطة بداية للمناقشة.

إذا لم يكن الأمر كذلك ، خذ الوقت الكافي لتأطير الاستجابة قبل الذهاب إلى مقابلة. بهذه الطريقة لن يتم إعتقائك على الفور دون رد.

كيف للإجابة على أسئلة المقابلة حول الفجوات في التوظيف

عادة ما يكون الباحثون مهتمين بالتعرف على متى ولماذا وكيف تركت مناصبك السابقة ، إلى جانب أي فترات زمنية ناتجة عن سيرتك الذاتية لا تغطيها وظيفة مدفوعة الأجر. سيكون لديهم فضول حول دوافعك لتركك إذا تركت طواعية وأمضيت وقتًا خارج القوى العاملة ، وقد ترغب أيضًا في معرفة المزيد عن وضعك إذا تم طردك أو طلب منك المغادرة.

أمثلة أفضل الإجابات

بالطبع ، لن تكون أفضل طريقة للإجابة هي نفسها للجميع. تعتمد مقاربتك لهذه الأسئلة على العديد من العوامل - كيف قضيت وقتك ، ومستوى نجاحك في الوظائف التي تركتها ، وسجلك بعد الفجوة أو الفجوات ، على سبيل المثال. فيما يلي بعض الزوايا التي يجب مراعاتها عند مناقشة الفجوات في التوظيف:

إذا كنت تستطيع ، فقم بتأكيد أي شيء بنّاء قمت به خلال فترة إجازتك ، ولا سيما العناصر التي تعكس بشكل إيجابي شخصيتك أو تتعلق بالموقع الذي تتقدم إليه. ردود مثل "أخذت بعض الوقت لإكمال دراستي في إدارة الأعمال" ، "لقد أعدت واجتازت الاختبار الخاص بتعييني المخطط المالي المعتمد" أو "ركزت على عملي التطوعي وبدأت برنامجًا جديدًا للتوجيه للشباب داخل المدينة" الإجابات التي تؤكد على الجوانب الإيجابية لعطلتك.

ربط أي مجالات من المهارات أو المعرفة التي كنت تزرع خلال عطلتك.

بعض المرشحين لن يكون لديهم مثل هذه القصة الواضحة. ربما أنك أخذت بعض الوقت لأسباب شخصية مثل التعامل مع قضية شخصية أو عائلية. إذا قمت بمعالجة مشكلة وحللت المشكلة ، فقد ترغب في مشاركة هذه القصة مع الشخص الذي يجري المقابلة.

على سبيل المثال ، قد تذكر أنك أخذت بعض الوقت لإعادة التأهيل من إصابة ، أو المساعدة في رعاية أحد الوالدين المسنين. سيكون المفتاح في وصف المشكلة على أنها مشكلة سابقة لن تتداخل مع الإنتاجية.

إذا استغرقت بعض الوقت للقيام بشيء ممتع مثل إنفاق التزلج في الشتاء ، أو السفر عبر أوروبا أو اتقان لعبة الجولف ، فمن المهم أن تثبت أن لديك أخلاقيات عمل قوية قبل وبعد توقفك. على سبيل المثال ، يجب أن تقدم أمثلة عن مدى صعوبة عملك على المشاريع الرئيسية قبل وبعد الاستراحة. تقديم توصيات من المشرفين الذين يمكن أن يشهدوا على العمل لساعات طويلة ، والطاقة العالية والاستثمار الأمثل في العمل هو وسيلة جيدة لعمل نسخة احتياطية من إجابتك.

في الحالة التي تم فيها تسريحك من إحدى الوظائف مما أدى إلى فترة من البطالة ، شارك في أسباب وجود انخفاض في القوى العاملة وأشر إلى أي مؤشرات تشير إلى أنك في وضع جيد في ذلك الوقت. إذا قضيت الفجوة في التطوع ، فقم بتطوير مهارة جديدة لزيادة أهميتك في القوى العاملة ، أو العمل دون مقابل ، أو استخدام وقتك بطريقة أخرى ، تأكد من إدراجه في إجابتك.

إذا كانت الفجوات في سيرتك الذاتية هي نتاج إنهاء ، فأنت بحاجة إلى أن تثبت لصاحب العمل أن أسباب إطلاقك لم تعد تؤثر على أدائك العام. إذا كانت هناك أسباب غير مرتبطة بالوظيفة المستهدفة الحالية ، يمكنك ذكرها.

على سبيل المثال ، "كنت أعمل كمدير في ذلك الوقت ، وكنت أواجه صعوبة في إدارة الميزانية بشكل فعال. قررت العودة إلى حبي الأول ، حيث كنت أشرف على تفانيتي السابقة ، ويمكنك أن ترى أن مراجعات التدريس الخاصة بي كانت إيجابية جدًا زمن." يمكنك أيضًا قضاء بعض الوقت في شرح ما تعلمته من الحادث وأية تغييرات قمت بها في سلوكك أو أخلاقيات العمل.

في جميع الحالات التي تحتاج فيها إلى حساب الفجوة ، يجب عليك مشاركة الكثير من الأدلة الملموسة على نجاحك في الوظائف قبل حدوث الفجوة وبعد استئناف العمل. يمكنك تصنيف إنجازاتك من خلال الإشارة إلى المواقف التي تدخلت فيها والإجراءات المحددة التي اتخذتها والنتائج التي أنشأتها. أكد كيف استفادت شركتك من دورك. إذا كان ذلك ممكناً ، قم بتأمين التوصيات من المشرفين لدعم التوضيح الذي تخطط لإعطاءه أثناء المقابلة.

المزيد من أسئلة وأجوبة مقابلات العمل

مقابلة أسئلة وأجوبة
أسئلة المقابلة الوظيفية النموذجية وإجابات العينة.

أسئلة المقابلة لطرحها
أسئلة للمرشحين للعمل أن أطلب من المقابلة.