هل أنت تشارك الكثير من المعلومات مع زملائك في العمل؟

لماذا لا يجب عليك الحصول على شخصية جدا في العمل

هل تتحدث مع زملائك في العمل حول كل شيء؟ عندما تقضي الكثير من الوقت في العمل الذي تشعر أنك تعيش فيه هناك ، من الصعب عدم الحديث عن حياتك الشخصية مع من هم هناك معك يوما بعد يوم. ومع ذلك ، فإن مشاركة الكثير من المعلومات مع زملائك في العمل يمكن أن يسبب مشاكل.

لا يمكنك الوثوق بالجميع

قد ترغب في أن تثق في الأشخاص الذين تقضي معهم ما لا يقل عن ثماني ساعات في اليوم ، خمسة أيام في الأسبوع.

هذا أمر مفهوم ، لكن كن حذرًا بشأن من تشارك أسراره. ليس الجميع جديرون بالثقة. إذا كنت تتحدث إلى الشخص الخطأ ، فقد تخاطر بأن تصبح موضوعًا للقيل والقال في مكان العمل . بعض الناس لديهم شفاه فضفاضة ولا يسعه إلا أن يكشف ما يقوله الآخرون. البعض الآخر أكثر خبيثة. بالنسبة لهم ، فإن مشاركة القيل والقال عن الآخرين هي رياضة.

لا تعرض بطنك

الكلب الذي يريد أن يظهر كلبًا مهيمنًا أكثر أنه خاضع سوف يتدحرج لفضح بطنه. قد يكون هذا ما تفعله عن غير قصد عند مشاركة شيء يكشف عن نقاط ضعفك. قد يستفيد المرؤوسون من هذه المعرفة. كما يمكن أن يؤثر على صاحب العمل إذا كنت قيد النظر لترقيتك إلى منصب إداري . يجب أن تظهر قوتك بدلاً من ذلك.

Shhh ... لا تحدث في المدرسة

ماذا تفعل في العمل؟ عملك على أمل. في حين لا يتوقع أحد أن تكون عملك كله في كل ثانية من اليوم ، فإن الكثير من الوقت الذي يقضيه chitchatting يعني القليل من الوقت في العمل.

وفقا لسوزان هيثفيلد ، التي تكتب عن الموارد البشرية من أجل التوازن ، "حيث يصبح عدم الخصوصية في العمل مشكلة ، في رأيي ، هو عندما يصبح مفرطا. 'كيف كانت عطلة نهاية الاسبوع؟ رائعا. ذهبنا في ارتفاع كبير. كيف كانت خاصتك؟' هو مجاملة مشتركة. إن قضاء نصف ساعة لإعطاء زميل في العمل صفًا لوصف عطلة نهاية الأسبوع ، ليس كذلك. "

اتخاذ قرار بشأن كيفية المشاركة مع زملائك في العمل

يمكن أن يكون اكتشاف مقدار المشاركة - وكم يجب الحفاظ عليه - محيّرًا. أنت لا تريد أن تكشف عن الأشياء التي يمكن للأشرار أن يتحدثوا عنها. أنت تريد تجنب إعطاء الانطباع بأنك ضعيف ، خاصة إذا كان المسار الوظيفي المطلوب يتطلب منك إثبات القوة. ولكن إذا لم تشارك أي شيء عن نفسك مع زملائك في العمل ، فسوف يتسبب ذلك في عزلك في العمل. لا أحد يعرف الكثير عنك. يمكن أن يؤدي ذلك إلى تجربة وحيدة للغاية والتي يمكن أن تؤدي إلى ضغوط العمل وعدم الرضا. حتى أنك قد تكسب سمعة كونك مستفزًا إذا اعتقد زملاؤك أنك لا تريد أن تفعل شيئًا معهم. قد لا يكون ذلك أقل ضرراً من التسميات الأخرى التي قد تكسبها من خلال مشاركة الكثير من المعلومات.

ما أنواع المعلومات التي يمكنك مشاركتها مع زملائك في العمل؟ من الواضح أنه يمكنك التحدث إليهم عن أي شيء سطحي ، مثل المكان الذي تناولت فيه العشاء ليلة البارحة أو الفيلم الذي شاهدته خلال عطلة نهاية الأسبوع. سيكون من المستحيل ، على الرغم من ذلك ، قصر محادثاتك معهم على هذه المواضيع وليس عليك ذلك. يمكنهم معرفة بعض الأشياء عن حياتك خارج العمل. إذا كنت ترغب في ذلك ، أخبر زملائك في العمل حول شخص مهم آخر ، إذا كان لديك واحد ، وعائلتك.

يمكنهم معرفة المكان الذي تعيش فيه. يمكنك حتى التحدث عن خططك لتجديد منزلك. هناك بعض المواضيع التي يجب تجنبها . لا تعط تفاصيل عن قتال قمت به مع شريكك أو طفلتك أو والديك. لا يجب أن تخبرهم عن المبلغ الذي دفعته عن منزلك أو إجازتك. لا تتحدث عن الميراث الذي تتوقعه. كقاعدة عامة ، ابتعدي عن كل ما يتعلق بمؤسستك المالية. لا تتحدث عن حياتك الجنسية. كن حذرًا بشأن الخوض في التفاصيل المتعلقة بقضاياك الصحية ، سواء كانت بدنية أو عقلية.

في النهاية ، يكون اختيارك كليًا هو مقدار ما ، وما الذي تكشفه لزملائك في العمل طالما أنك تفهم العواقب الناتجة عن مشاركة الكثير من المعلومات. بمجرد فتح نافذة تسمح لزملائك بالنظر في حياتك الشخصية ، سيكون من الصعب إغلاقها.