فتاحة بسيطة مفضلة للاجتماعات والدورات التدريبية
في بعض الأحيان ، سوف يساعدك كسارة الجليد الأكثر ظهوراً في البساطة على أن تكون أكثر من مجرد كاسحة جليدية معقدة ومتطورة بعناية.
يمكنك معرفة كلمة واحدة لطلب ردود أفعال الحاضرين على الطاير ، ثم تخصيص بقية وقت التحضير لمحتوى الجلسة أو الجلسة التدريبية.
خطوات كلمة الجليد واحدة
1. تقسيم المشاركين في الاجتماع إلى مجموعات من أربعة أو خمسة أشخاص من خلال جعلهم عدد قبالة. (يمكنك القيام بذلك حتى يتعرف المشاركون على زملائهم الحاضرين. عادة ما يبدأ الناس اجتماعًا من خلال الجلوس مع الأشخاص الذين يعرفونهم بالفعل ، عندما يكون هدفك عادةً هو بناء الفريق عبر مجموعة.)
2. أخبر المجموعات التي تم تشكيلها حديثًا أن مهمتهم هي التفكير لمدة دقيقة ثم مشاركتها مع مجموعتهم الكلمة الواحدة التي تصف X. في المشروع الأول مع كاسحة الجليد هذه ، والتي تقود جلسة حول الثقافة التنظيمية ، طلب المجموعة هو أنهم يفكرون في ثقافتهم الحالية ويخرجون بكلمة واحدة لوصفها.
تساعد هذه الجليدية المجموعة على استكشاف أفكارهم حول قضية مشتركة.
إن كاسح الجليد هذا هو جزء مثالي في موضوع الاجتماع أو درس التدريب. كانت المجموعة مفتونة بمجموعة متنوعة من الكلمات التي اختارها المشاركون الآخرون لوصف ثقافتهم.
وبالتالي ، فإن كاسحة الجليد قدمت لمحة سريعة عن التفكير الحالي للمجموعة حول ثقافتهم.
(وتراوحت أوصاف الثقافة المكونة من كلمة واحدة للمجموعة على نطاق واسع: فالعائلة غير التقليدية ، والأسرة ، والمرح ، والثنائي القطب ، والكسر ، والتماسك ، والملهم ، والحافز هي عينات من الكلمات التي اختاروها.)
3. أثار هذا الجليدي محادثة عفوية في كل مجموعة حيث كان المشاركون يتساءلون حول معنى كلمتهم الواحدة. سألوا عن أمثلة ووجدوا أن الجمع بين الكلمات التي اختارها المشاركون وصفوا ثقافتهم التنظيمية الحالية.
4. عند الانتهاء من المناقشة التلقائية الأولية ، اطلب من المشاركين أن يشاركوا كلمة واحدة مع المجموعة الأكبر. اطلب من أحد المتطوعين البدء ثم اطلب من كل مشارك مشاركة كلمته التي وصفت ثقافته. (حتى أكثر أعضاءك هدوءًا يشعرون بالراحة عند مشاركة كلمة واحدة).
5. بعد ذلك ، بعد أن استمع المشاركون إلى مجموعة متنوعة من الكلمات من المجموعة الأكبر ، اطلب منهم استكشاف العديد من الأسئلة في مجموعتهم الصغيرة. في هذه الحالة ، يطلب من كل مشارك اختيار كلمة واحدة لوصف ثقافته التنظيمية ، ثم سئل المشاركون عن أسئلة المتابعة هذه.
- هل هذه الثقافة متناسقة عبر المباني والإدارات؟
- هل هذه هي الثقافة التي تريدها في مؤسستك؟
- هل تدعم هذه الثقافة إنجاز البيئة التي ترغب فيها للموظفين وتحقيق أهداف شركتك؟
فرصتك في متابعة الأسئلة لا تنتهي. يمكن أن تدعم أسئلة استخلاص المعلومات هذه محتوى فصلك التدريبي أو اجتماعك.
6. استخلاص المعلومات من كاسحة الجليد من خلال مطالبة متطوع من كل مجموعة بمشاركة نقطة أو نقطتين أبرزت مناقشتها. (سوف تجد أن العديد من الحاضرين في الجلسة تدوين الملاحظات.)
7. نظرًا لأن المشاركين هم دائمًا أفضل مصدر للضحك والمرح في جلسة اجتماع أو تدريب ، فإن كل خطوة من هذه الخطوات تولد ملاحظات ورؤى وآهًا وأمثلة.
8. عند الانتهاء ، انتقل إلى بقية المواد التي قمت بإعدادها للجلسة.
يستغرق كسر الجليد هذا المكون من كلمة واحدة من 10 إلى 15 دقيقة مع المناقشة المبدئية المتحمسة وغير الهيكلية التي يولدها كاسح الجليد.
يعتمد الوقت الإجمالي على عدد الأسئلة الإضافية التي تطلب من المجموعة مناقشتها كجزء من استجواب كاسحة الجليد ذات الكلمة الواحدة.
المزيد من التطبيقات من Onebreak Icebreaker
في حين تم تطوير هذا الجليد المكون من كلمة واحدة للجلسة المذكورة أعلاه حول الثقافة التنظيمية ، فإن تطبيقات كاسحة الجليد ذات الكلمة الواحدة محدودة فقط بخيالك. فيما يلي بعض الأفكار حول تكييف كاسحة الجليد المكونة من كلمة واحدة وفقًا لاحتياجاتك.
- جلسة حول الفرق: ما هي الكلمة التي ستستخدمها لوصف فريقك؟
- جلسة حول التواصل: ما هي الكلمة التي تستخدمها لوصف فعالية اتصالاتك؟
- الاجتماع الأسبوعي المنتظم: ما هي الكلمة التي ستستخدمها لوصف طريقة سير العمل لك هذا الأسبوع؟ أو ، في كلمة واحدة ، وصف التحدي الأكثر أهمية هذا الأسبوع.
- إدارة الجلسة: في كلمة واحدة ، كيف تصف علاقتك مع رئيسك؟
- جلسة حول تمكين الموظفين: ما الذي يتبادر إلى ذهنك أولاً عند التفكير في تمكين الموظفين؟
- فصل حول إدارة الأداء : ما هي الكلمة الواحدة التي تصف تقييمك الحالي للموظفين؟
- جلسة حول التواصل بين الأشخاص: ما هي الكلمة التي تستخدمها لوصف مهارة الاتصال التي تهتم بها أكثر؟
- لدورة حول حل النزاعات: ما هي الكلمة التي تصف كيف تشعر عندما تفكر في وجود نزاع مع زميل في العمل ؟
يرجى ملاحظة أن كل واحد من هذه الأمثلة يوفر فرصة ممتازة للفصل في محتوى جلستك أو اجتماعك. كما أنها بمثابة تقييم بسيط للاحتياجات لما يحتاجه المحتوى الخاص بك لتغطية احتياجات المشاركين.