عينات عرض العمل لمختلف الوظائف

by سوزان م. هيثفيلد

استخدام المعلومات الإضافية لجعل عروض العمل المهنية الناجحة

عرض العمل هو تتويجا لكل العمل ووقت الموظف الذي استثمرته في عملية التوظيف الخاصة بك. لقد قمت باختيار المرشح الذي ترغب في تعيينه وتقديم عرض العمل الرسمي للشروط والأحكام التي ستستخدم بموجبها الفرد.

إن عرض العمل ، الذي يتم التفاوض عليه بشكل عام قبل العرض الرسمي النهائي للوظيفة ، سواء كان شفهياً أو كتابياً ، هو بمثابة عقد عمل . استخدم هذه الرسالة لتقديم عروض العمل كدليل لعروض العمل الخاصة بك.

المعلومات الإضافية المقدمة حول العوامل التي يجب وضعها في الإعتبار قبل تقديم عرض عمل وكيفية تقديم عرض عمل ستساعدك على تقديم عروض عمل مهنية وناجحة. هذه هي النصائح التي تحتاجها لتقدم للموظفين الجدد وظائفك.

01 خطاب عرض العمل العام

يتم توفير عرض العمل للمرشح الذي اخترته للمنصب. في معظم الأحيان ، قام المرشح والمؤسسة بالتفاوض شفهيًا على شروط التوظيف ، ويؤكد عرض العمل على الاتفاقات الشفهية. هذا هو نموذج عرض وظيفة يمكنك استخدامه بشكل عام لمعظم مواضع الدخول إلى المستوى المتوسط.

02 مستوى الوظيفي أو الدخول المبكر: نموذج عرض الوظيفة

يتم تخصيص هذا العرض وظيفة عينة لالمهنية المهنية في وقت مبكر. عادةً ما يقبل الموظف البادئ أو الوظيفي في وقت مبكر عرض العمل القياسي الخاص بك ورسالة عرض العمل ليست معقدة.

يسعد هؤلاء المرشحون بالحصول على عرض ، تقديرًا لأي مزايا يتم تقديمها ، ومن غير المحتمل التفاوض بشأن شروط توظيف مختلفة أو إضافية. إن أآﺜﺮ ﻣﺠﺎﻻت اﻟﺘﻔﺎوض اﻟﺘﻲ ﻳﺤﺘﻤﻞ أن ﻳﺴﻌﻰ إﻟﻴﻬﺎ اﻟﻤﻮﻇﻒ ﻓﻲ اﻟﻤﺴﺘﻮى اﻟﻤﺒﺪﺋﻲ هﻲ رواﺗﺐ إﺿﺎﻓﻴﺔ ﻓﻮق ﻋﺮض اﻟﻌﻤﻞ.

03 منتصف الوظيفي: عينة عرض العمل

هذا العرض الوظيفي ، للموظفين المحتملين الذين هم في منتصف مهنة ، يستخدم الفئات القياسية التي تغطي معظم وظائف منتصف الوظيفي بما في ذلك المدير والمهندس والمحاسب الموظفين ، تحكم ، مدير الشبكة ، المشرف ، والمدير العام للموارد البشرية.

في حين يقوم المهني متوسط المهنية ببذل المزيد من الجهد للتفاوض على فوائد وظروف عمل أكثر من المهنة المهنية المبكرة ، فإن التفاوض يحمل القليل من التشابه ، بشكل عام ، مع توظيف المدير التنفيذي في عرض عملهم.

04 تنفيذي: عرض العمل

يتم تخصيص عرض الوظيفة التنفيذية هذا للمدير أو المسؤول التنفيذي الرفيع المستوى. غالباً ما تكون العقود التنفيذية أطول بكثير حيث أن الاتفاقات التي يتم التوصل إليها يمكن أن تغطي كل شيء من التعويضات ، والنفقات المتحركة ، وتوقيع المكافآت إلى ملايين الدولارات في حزم الفصل وخيارات الأسهم.

تشمل عروض العمل التنفيذية دائمًا عقدًا ، ونادرًا ما يتم طرحها في خطاب عرض عمل بسيط.

05 محترف المبيعات: عرض العمل

يعمل عرض العمل هذا في وظائف مثل مندوب المبيعات ، ومبيعات الهاتف ، وتطوير الأعمال ، والمبيعات الخارجية. سيحاول محترفي المبيعات في كثير من الأحيان التفاوض على مزيد من التعويضات ومعدل عمولة أعلى. وبصفته مفاوضاً ، قد يرغب هو أيضاً في التفاوض على المزيد من الفوائد في عرض العمل.

06 عرض العمل: التعريف

يتم تقديم عرض العمل للمرشح الذي تتناسب مهاراته وخبراته بشكل أفضل مع منظمتك وثقافتك . عرض العمل هو مستند يؤكد تفاصيل عرضك للتوظيف. لا يتم كتابتها بشكل عام حتى يتفق صاحب العمل والمرشح على الشروط العامة لفظيا.

في حالة عرض عمل لمرشح تنفيذي ، قد يفضل المرشح عقدًا متينًا ومفصلاً قبل أن يتخذ قرارًا أو التزامًا.

07 العوامل الواجب مراعاتها قبل تقديم عرض العمل

عندما تفكر في تقديم عرض عمل ، من المغري أن تعرض الوظيفة على المرشح الذي تشعر أنه أكثر راحة. المرشح يشعر بالراحة مثل الحذاء البالي. لن تحصل على الكثير من المفاجآت من هذا المرشح بمجرد أن تقدم عرض العمل. أنت مرتاح لأن المرشح المفضل لديك يمكنه القيام بالمهمة بشكل جيد.

ولكن ، يرجى الحذر من هذه الممارسة. هل هذا المرشح هو الشخص الأفضل والأكثر تأهيلاً الذي يمكنك العثور عليه أو مجرد شخص ترغب في خوضه في المكتب؟

08 كيفية تقديم عرض العمل

هل أنت مهتم بمعرفة كيفية تقديم عرض عمل ؟ عرض العمل هو دعوة إلى مرشح لكي تصبح وظيفتك موظفًا في شركتك. يقدم لك عرض العمل تفاصيل عن ظروف العمل والتعويضات والمزايا والامتيازات الأخرى التي تقدمها للموظف المستقبلي للعمل من أجلك.

عادة ما يتم الاتفاق على التفاصيل قبل عرض العمل المكتوب ، حيث يتم كتابة التفاصيل كتابة حتى لا تكون هناك فرصة لسوء الفهم. فيما يلي كيفية القيام بعمل فعال في تقديم عرض عمل .