استخدم هذه الرسالة لتحضير رسائل العرض الخاصة بالموظفين بمجرد البدء بها
بشكل عام ، أشار المرشح إلى أنه سيقبل المنصب ، بموجب الشروط المذكورة ، قبل صياغة الرسالة. لا تعتبر قبول الموقف مؤقتًا ، حتى يتم توقيع خطاب العرض ، ويتم توقيع اتفاقية السرية ، إذا كنت تستخدمه.
عينة عرض عمل عرض المحتوى: الوظيفي المبكر
يتم تخصيص خطاب عرض العمل التالي للوظيفة المهنية المبكرة. عادةً ما يقبل الموظف البادئ أو الوظيفي في وقت مبكر عرض العمل القياسي الخاص بك ورسالة عرض العمل ليست معقدة. يسعد هؤلاء المرشحون بالحصول على عرض ، تقديرًا لأي مزايا يتم تقديمها ، ومن غير المحتمل التفاوض بشأن شروط توظيف مختلفة أو إضافية.
من المستحسن استشارة محام عن أي عرض عمل أكثر تعقيدًا أو أكثر شمولًا من هذه العينة.
عينة عرض العمل الوظيفي المبكر رسالة
تاريخ
اسم
عنوان
عنوان
العزيز __________________________________:
إنه لمن دواعي سروري أن أقدم عرض العمل التالي لك بالنيابة عن (اسم شركتك). يعتمد هذا العرض على اجتيازك شاشة العقاقير الإلزامية الخاصة بنا ، واستلامنا لنصوص الكلية الخاصة بك ، و (أي حالات طوارئ أخرى قد ترغب في ذكرها).
العنوان: ________________________________________________________
علاقة إعداد التقارير: سيقدم المركز تقريرًا إلى:
_____________________________________________________________
الوصف الوظيفي هو المرفقة.
الراتب الأساسي : سيتم دفعه بأقساط نصف شهرية بقيمة _________ دولار ، وهو ما يعادل $ _______ على أساس سنوي ، ويخضع لخصم الضرائب وغيرها من المبالغ المستقطعة كما يقتضي القانون أو سياسات الشركة.
اتفاقية عدم التنافس: يجب توقيع اتفاقنا غير التنافسي قبل تاريخ البدء. (باستخدام موظفين محترفين في وقت مبكر ، تستخدم بعض الشركات اتفاقية السرية على افتراض أن الوصول إلى الأسرار التجارية والمعلومات الاستراتيجية للشركة وقوائم العملاء ، على سبيل المثال ، قد يكون محدودًا).
المزايا: يتم توفير تغطية التأمين الصحي المعياري الحالي ، وحياة الأفراد ، والعجز ، وطب الأسنان بشكل عام وفقًا لسياسة الشركة. ستتحقق الأهلية لمزايا أخرى ، بما في ذلك 401 (k) وتسديد الرسوم الدراسية ، بشكل عام وفقًا لسياسة الشركة. يتم تحديد مساهمة الموظف في سداد خطط الاستحقاقات سنوياً.
العطلة ومدة الطوارئ الشخصية: يتراكم الإجازة في x.xx ساعة لكل فترة دفع ، وهو ما يعادل أسبوعين على أساس سنوي. عادة ما يتم استحقاق الأيام الشخصية وفقًا لسياسة الشركة.
تاريخ البدء: _________________________________________________
مخصص السيارة / الهاتف / السفر: سيتم سداد مصاريف عادية ومعقولة على أساس شهري لكل سياسة الشركة وعند الانتهاء من استمارة طلب المصروفات المناسبة.
إن عملك لدى (اسم الشركة) هو عند الإرادة ويمكن لأي من الطرفين إنهاء العلاقة في أي وقت مع أو بدون سبب وبإشعار أو بدونه.
تقر بأن خطاب العرض هذا (إلى جانب الشكل النهائي لأي مستندات مرجعية) يمثل الاتفاقية الكاملة بينك وبين (اسم الشركة) وأنه لا توجد اتفاقيات أو تعهدات أو تعهدات شفهية أو مكتوبة لم يتم ذكرها بشكل محدد في هذا العرض ، أو ستكون ملزمة (اسم الشركة).
إذا كنت موافقاً على المخطط أعلاه ، يرجى تسجيل الدخول أدناه. هذا العرض ساري المفعول (بصفة عامة خمسة أيام عمل).
التوقيعات:
__________________________________________________________
(بالنسبة إلى الشركة: الاسم)
__________________________________________________________
تاريخ
__________________________________________________________
(اسم المرشح)
__________________________________________________________
تاريخ
تنويه: يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة ، في حين أن حجية ، ليست مضمونة للدقة والشرعية.
يتم قراءة الموقع من قبل جمهور على مستوى العالم ، وتختلف قوانين ولوائح العمل من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى بلد. يرجى التماس المساعدة القانونية ، أو المساعدة من موارد حكومية أو فدرالية أو دولية ، للتأكد من صحة التفسير والقرارات القانونية لموقعك. هذه المعلومات هي للإرشاد والأفكار والمساعدة.
المزيد من رسائل عرض وظيفة العينة
- نموذج عرض عمل التوظيف (قياسي في وقت مبكر إلى منتصف مهنة)
- رسالة عرض عمل نموذج منتصف مهنة
- نموذج عرض وظيفة عينة التنفيذية
- نموذج عرض عمل عينة المبيعات
- نموذج عرض عمل عينة عامة أو قياسية
تاريخ
اسم
عنوان
عنوان
العزيز __________________________________:
إنه لمن دواعي سروري أن أقدم عرض العمل التالي لك بالنيابة عن (اسم شركتك). يعتمد هذا العرض على اجتيازك شاشة العقاقير الإلزامية الخاصة بنا ، واستلامنا لنصوص الكلية الخاصة بك ، و (أي حالات طوارئ أخرى قد ترغب في ذكرها).
العنوان: ________________________________________________________
علاقة إعداد التقارير: سيقدم المركز تقريرًا إلى:
_____________________________________________________________
الوصف الوظيفي هو المرفقة.
الراتب الأساسي : سيتم دفعه بأقساط نصف شهرية بقيمة _________ دولار ، وهو ما يعادل $ _______ على أساس سنوي ، ويخضع لخصم الضرائب وغيرها من المبالغ المستقطعة كما يقتضي القانون أو سياسات الشركة.
اتفاقية عدم التنافس: يجب توقيع اتفاقنا غير التنافسي قبل البدء. (باستخدام موظفين محترفين في وقت مبكر ، تستخدم بعض الشركات اتفاقية السرية على افتراض أن الوصول إلى الأسرار التجارية والمعلومات الاستراتيجية للشركة وقوائم العملاء ، على سبيل المثال ، قد يكون محدودًا).
المزايا: يتم توفير تغطية التأمين الصحي المعياري الحالي ، وحياة الأفراد ، والعجز ، وطب الأسنان بشكل عام وفقًا لسياسة الشركة. ستتحقق الأهلية لمزايا أخرى ، بما في ذلك 401 (k) وتسديد الرسوم الدراسية ، بشكل عام وفقًا لسياسة الشركة. يتم تحديد مساهمة الموظف في سداد خطط الاستحقاقات سنوياً.
العطلة ومدة الطوارئ الشخصية: يتراكم الإجازة في x.xx ساعة لكل فترة دفع ، وهو ما يعادل أسبوعين على أساس سنوي. عادة ما يتم استحقاق الأيام الشخصية وفقًا لسياسة الشركة.
تاريخ البدء: _________________________________________________
مخصص السيارة / الهاتف / السفر: سيتم سداد مصاريف عادية ومعقولة على أساس شهري لكل سياسة الشركة وعند الانتهاء من استمارة طلب المصروفات المناسبة.
إن عملك لدى (اسم الشركة) هو عند الإرادة ويمكن لأي من الطرفين إنهاء العلاقة في أي وقت مع أو بدون سبب وبإشعار أو بدونه.
تقر بأن خطاب العرض هذا (إلى جانب الشكل النهائي لأي مستندات مرجعية) يمثل الاتفاقية الكاملة بينك وبين (اسم الشركة) وأنه لا توجد اتفاقيات أو تعهدات أو تعهدات شفهية أو مكتوبة لم يتم ذكرها بشكل محدد في هذا العرض ، أو ستكون ملزمة (اسم الشركة).
إذا كنت موافقاً على المخطط أعلاه ، يرجى تسجيل الدخول أدناه. هذا العرض ساري المفعول (بصفة عامة خمسة أيام عمل).
التوقيعات:
__________________________________________________________
(بالنسبة إلى الشركة: الاسم)
__________________________________________________________
تاريخ
__________________________________________________________
(اسم المرشح)
__________________________________________________________
تاريخ
إخلاء المسؤولية - يرجى ملاحظة:
تبذل سوزان هيثفيلد قصارى جهدها لتقديم مشورة دقيقة ، منطقية ، وأخلاقية لإدارة الموارد البشرية ، ورب العمل ، والمشورة في موقع العمل على هذا الموقع ، وربطها من هذا الموقع ، لكنها ليست محامية ، والمحتوى على الموقع ، في حين موثوقة ، ليست مضمونة للدقة والشرعية ، ولا ينبغي أن تفسر على أنها مشورة قانونية.
يحتوي الموقع على قوانين وتعليمات جمهور على مستوى العالم تختلف من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى آخر ، لذلك لا يمكن للموقع أن يكون محددًا في جميع أماكن العمل. عندما تكون في شك ، ابحث دائمًا عن مساعدة قانونية أو مساعدة من موارد حكومية أو اتحادية أو دولية ، للتأكد من صحة تفسيرك وقراراتك القانونية. المعلومات الواردة في هذا الموقع هي للإرشاد والأفكار والمساعدة فقط.