نموذج رسالة البريد الإلكتروني لاستخدامها في التقدم بطلب للحصول على وظيفة
ما الذي يجب تضمينه في البريد الإلكتروني الخاص بطلب العمل الخاص بك
خطاب طلب وظيفة البريد الإلكتروني الخاص بك هو عبارة عن خطاب تغطية : هذا يعني أن الغرض من البريد الإلكتروني هو السماح للمتلقي بمعرفة سبب كتابتك ، وما الوظيفة التي تتقدم لها ، وما هي مؤهلاتك للمهمة ، وكيف ستتبعها أو كيف يمكن للمتلقي التواصل معك.
فيما يلي مثال على رسالة البريد الإلكتروني المرسلة للتقدم لوظيفة.
نموذج رسالة البريد الإلكتروني لوظيفة التطبيق
موضوع سطر رسالة البريد الإلكتروني : مساعد مدير الموقف - اسمك
رسالة الكترونية:
عزيزي مدير التوظيف ،
لقد كنت أقرأ باهتمام كبير في 8 أبريل / نيسان [أدخل تاريخ بديل] على وظيفة كريغزلست لمدير اتصالات مساعد. يتطابق وصفك لمسؤوليات العمل التي تقع على عاتق مدير المساعد القادم عن كثب مع تجربتي ، ولذا فإنني متحمس لإرسال سيرتك الذاتية إليك للنظر فيها.
في منصبي كمساعد مدير اتصالات لشركة ABC ، كتبت مقالات لموقع الشركة ، وتمكنت من تحرير المقالات المنشورة ونشرها ، وإدارة تواجد وسائل الإعلام الاجتماعية ، وكتبت وأرسلت رسالة إخبارية أسبوعية عبر البريد الإلكتروني إلى المشتركين. لقد قمت أيضًا بتنفيذ أداة تلقائية للبريد الإلكتروني والتي نمت قاعدة مشتركيها بنسبة 40٪ في غضون ستة أشهر.
وفي الوقت الذي قمت فيه بمساعد مدير الاتصالات في الجمعية العامة جانيت براون ، قمت بإجراء أبحاث وإعداد وصياغة التشريعات ، وكتبت البيانات الصحفية ، وكانت مسؤولة عن اتصالات المكتب والمراسلات.
سيرتي الذاتية المرفقة. إذا استطعت تزويدك بأي معلومات إضافية عن خلفيتي ومؤهلاتي ، فيرجى إبلاغي بذلك.
إنني أتطلع إلى الاستماع منك.
أشكركم على اهتمامكم.
فلان الفلاني
عنوان
البريد الإلكتروني
هاتف المنزل
الهاتف الخلوي
نصائح للحصول على رسالة طلب توظيف ناجح
كما ترى من المثال أعلاه ، لا يلزم أن تكون رسالتك الإلكترونية طويلة. إليك بعض النصائح حول كيفية تجميع خطاب الطلب:
سطر الموضوع: منذ تعيين المديرين ، يتلقى المديرون الكثير من رسائل البريد الإلكتروني ، مما يسهّل عليهم تصفية الرسائل الإلكترونية للتطبيق. قم بتضمين اسمك والمسمى الوظيفي الذي تتقدم لهما في سطر موضوع الرسالة . إذا تم تعيين رقم ترحيل وظيفة (كما يحدث على موقع Craigslist) ، فقم بتوفير ذلك أيضًا.
الاستهلال : إذا كان ذلك ممكنًا ، فقم بالتعامل مع بريدك الإلكتروني مع شخص معين. في بعض الأحيان ، يمكنك تحديد ذلك من خلال مراجعة موقع الشركة على الويب أو الاتصال بمكتبها الأمامي ليطلب من الذي يدير عملية البحث عن وظيفة. إذا لم يكن الاسم متاحًا ، فيمكنك فتحه باستخدام "عزيزي مدير التوظيف" ، كما هو موضح في نموذج الرسالة أعلاه ، أو بأكثر رسمية ، "لمن يهمه الأمر".
الفقرة الأولى: في الفقرة الأولى من رسالتك ، سترغب في توضيح سبب كتابتك. أذكر المكان الذي شاهدت فيه طلب الوظيفة ، وتاريخ نشره ، وما إذا كان قد تم تقديمه على موقع الشركة ، ونشره على لوحة بحث عن الوظائف ، إلخ.
إذا تم إحالتك من قبل صديق أو زميل ، فأذكر هذا هنا.
الفقرات الوسطى: هذه المساحة في الرسالة هي المكان الذي يمكنك من خلاله تقديم ترشيح خاص بك. لماذا تكون مناسبًا جيدًا لهذا المنصب؟ إبراز الوظائف والمسؤوليات ذات الصلة ، فضلاً عن الإنجازات. تأكد من عدم نسخ سيرتك الذاتية مباشرة.
الفقرة الأخيرة: استخدم هذه المساحة لتشكر المستلم على قراءة بريدك الإلكتروني ، وتذكر أن سيرتك الذاتية مرفقة. كما أنها مساحة لتشكر المستفيدين على نظرهم في طلبك ؛ يمكنك أيضا ذكر متى وكيف ستتابع.
الإغلاق المؤدب : استخدم مؤدبًا بالقرب من تسجيل رسالتك ، مثل "أفضل" أو "بإخلاص". ثم اكتب اسمك بالكامل.
توقيع البريد الإلكتروني: يمكنك أيضًا تضمين توقيع البريد الإلكتروني الخاص بك ، والذي يعد طريقة سهلة لتوفير معلومات الاتصال للمستلمين.
إرفاق سيرتك الذاتية: لا تنس سيرتك الذاتية! إرفاقه برسالة البريد الإلكتروني بالتنسيق المطلوب من صاحب العمل . إذا لم يكن تنسيق معين مطلوبًا ، فيمكنك إرساله كمستند PDF أو Word.