وول مارت على الانترنت التطبيق وظيفة وتقييم اختبار المعلومات

هل أنت مهتم بالعمل في وول مارت؟ اعتمادًا على نوع الوظيفة التي تتقدم لها ، قد يُطلب منك ملء طلب وظيفة ، إما عبر الإنترنت أو شخصيًا ، وإجراء اختبار تقييم مهني لتحديد مدى ملاءمتك للعمل في وول مارت.

تطبيق وول مارت للوظيفة واختبار تقييم ما قبل التوظيف

يمكنك التقدم بطلب للحصول على وظائف عبر الإنترنت في مركز وول مارت للتأجير أو التقديم في كشك التوظيف في متجر وول مارت.

يتم قبول طلبات وظيفة Walmart باللغتين الإنجليزية والإسبانية.

عندما تتقدم بطلب للحصول على وظيفة في Walmart ، ستحتاج أولاً إلى الرد على بيانات العمل الخاصة بشركة Walmart ، بما في ذلك الموافقة على التحقق من الخلفية وفحص المخدرات ، والاعتراف بأن إساءة تقديم أي معلومات أو إغفالها سيؤدي إلى استبعادك من العمل من أجل العمل أو إذا استخدمت ، فصلك.

التسجيل للحصول على حساب مقدم الطلب

الخطوة التالية هي إنشاء حساب مقدم الطلب. إما أن تقوم بإنشاء حساب جديد أو تسجيل الدخول إلى حساب موجود ، إذا كان لديك حساب. إذا كنت تقوم بإنشاء حساب جديد ، فكن مستعدًا باستخدام رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك.

أكمل طلب وظيفة Walmart

استبيان التوظيف وول مارت

بعد ذلك ، ستقوم بملء استبيان يطلب منك تقديم عمرك ، وإذا كنت قد أدينت بجريمة أو سرقة أو احتيال أو جريمة عنيفة. تحتاج إلى الإجابة عما إذا كنت متاحًا للعمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع ، إذا كنت تستطيع العمل في النوبة الليلية ، وإذا كنت ترغب في العمل بدوام كامل أو جزئي أو على أساس مؤقت.

سوف يُطلب منك أيضًا الحصول على أعلى مستوى من التعليم الذي أكملته ، إذا كنت طالباً ، أو أقل مبلغ من المال يمكنك قبوله في الوظيفة ، أو خبرة العمل السابقة ، إذا كان بإمكانك الاتصال بأصحاب العمل السابقين ، عندما يمكنك البدء العمل ، إلى جانب الإجابة عن الأسئلة التي ستحدد ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على أرصدة ضريبية فيدرالية.

اختبار تقييم ما قبل التوظيف Walmart

هذا اختبار تقييم Walmart التجزئة لديه 65 سؤال في أربعة أقسام.

القسم الأول: ستة أسئلة متعددة الاختيارات حول علاقات العملاء والموظفين. إنهم يتطلعون لرؤية المسار الذي يمكن أن تسلكه في التعامل مع النزاعات التي قد تواجهك في العمل في متجر Walmart. على سبيل المثال ، يسألونك عن كيفية التعامل مع العملاء الغاضبين وشكاوى العملاء والنزاع مع زملاء العمل. يطرح كل سؤال موقفًا افتراضيًا ، وأنت تختار الخيار الأكثر تشابكًا لكيفية التعامل مع الموقف.

القسم 2: يتم سؤالك عن المواقف المتعلقة بالعمل ، ويطلب منك تصنيف فعالية الاستجابات المختلفة للمشكلات. على سبيل المثال ، يسألونك عما إذا كنت تعتقد أنها غير فعالة إلى حد كبير ، أو غير فعالة إلى حد ما ، أو فعالة إلى حد ما ، أو غير فعالة ، أو غير فعالة أو فعالة لتطلب من مشرفك تحديد موعد للعمل مع شخص آخر عندما يتعلق الأمر بالتعامل مع موظف صعب لا تريد العمل مع.

كما ستقيم أيضًا مدى عدم موافقتك / موافقتك على أسئلة مثل "أكمل مهماتي في العمل بنجاح" أو "أشعر أنني خبير في ما أقوم به في العمل".

القسم 3: أسئلة حول مدى عدم موافقتك / موافقتك (اختر نوعًا ما غير موافق أو لا توافق بشدة أو توافق إلى حد ما أو توافق بشدة أو لا) مع أسئلة التحليل الذاتي حول أخلاقيات العمل والقرارات الشخصية وسلوكياتك والقضايا الأخلاقية ، مثل سواء كنت توافق على حقيقة أن السرقة من العمل أمر خاطئ.

القسم 4: أسئلة حول تجربتك في الوظائف السابقة مثل معايير الجودة الخاصة بك ، والاهتمام بالتفاصيل ، إذا كنت ستضحي بالجودة لإنجاز شيء ما في الوقت المناسب ، وعدد الموظفين السابقين ، والانضباط الذاتي.

أسئلة اختبار العينة

اجتياز اختبار ما قبل التوظيف

إذا لم تجتز اختبار تقييم ما قبل التوظيف للبيع بالتجزئة أو اختبار تقييم ما قبل التوظيف اللوجستي ، فيمكنك استرداده بعد 60 يومًا. إذا كنت قد أخذت تقييم القيادة الإشرافية ولكنك لم تنجح في ذلك ، فيمكنك أن تأخذها مرة أخرى خلال 6 أشهر.

واقترح القراءة: كيفية تقديم طلب للحصول على وظيفة في وول مارت | ماذا لارتداء لمقابلة وول مارت