في كل عام ، تختار الشركة بعض من ألمع الطلاب والمرشحين البارزين في العالم للمشاركة في برنامج التدريب الصيفي. ستوفر لك النظرة العامة أدناه جميع المعلومات التي تحتاجها حول هذه البرامج التدريبية وكيف يمكنك التقدم بطلب.
التدريب الداخلي المتاح في الولايات المتحدة والخارج
تتوفر برامج التدريب الداخلي في الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. إن الشيء العظيم في تدريب Citigroup هو أن الشركة كبيرة جدًا بحيث يمكنك متابعة مجموعة متنوعة من المجالات في قطاع الخدمات المالية. تنظر القائمة أدناه في المناطق العليا (لكن كلها) التي قد يعمل فيها المتدربون الداخليون.
- الخدمات المصرفية الإستثمارية
- عمليات
- تكنولوجيا المعلومات
- عميل البنك
- المالية
- تحليل كمي
- الخدمات المصرفية للشركات
- تكنولوجيا البنية التحتية
- البنك الاستهلاكي العالمي
الأهلية والمتطلبات
للتأهل للحصول على تدريب في Citigroup ، يجب أن تكون طالبًا جامعيًا أو طالبًا رفيع المستوى أو طالب دراسات عليا أو خريجًا حديثًا.
نظرًا لأن التدريب الداخلي متاح في عدد من الحقول ، تقبل Citigroup الطلاب الذين درسوا نطاقًا واسعًا من الموضوعات أو أكملوا تدريبًا سابقًا في مجموعة واسعة من المجالات
على وجه التحديد ، يسعى Citigroup للطلاب الذين لديهم خبرة تعليمية و / أو عمل في المجالات التالية:
- محاسبة
- تجارة
- المالية
- اقتصاديات
- اعمال
بالإضافة إلى تلك المجالات ، يتم تشجيع الطلاب الذين يتخصصون في القانون أو الرياضيات أو الفيزياء أو الهندسة أو التكنولوجيا أو الموارد البشرية على التقدم. تجدر الإشارة إلى أن السمات الشخصية تلعب دورًا رئيسيًا عندما تقوم Citigroup باختيارها النهائي. يبحث Citigroup عن الطلاب الذين يعتبرون لاعبين ممتازين في الفريق ، ومتحمسين للغاية ولديهم مهارات عددية ومهارات اتصال قوية. يجب أن يكون لدى المتقدمين رغبة في النجاح والنزاهة والشغف بالصناعة المالية.
التعويضات والفوائد
لدى Citi تاريخ في تقديم راتب تنافسي للتدريبات الداخلية ، ولكن الدفع يختلف حسب الحقل والموقع وخلفية المتدرب. تميل وظائف المتدربين إلى أن تكون مماثلة لتلك الخاصة بالزملاء بدوام كامل في وظائف مستوى الدخول. قد يتمكن المتدربون من المشاركة في برامج التوجيه ، وأنشطة التطوير المهني ، والأحداث الاجتماعية.
كما تمتلك Citi مبادرة تنموية متطورة توفر لجميع الناس من جميع مناحي الحياة فرصة النجاح في حياتهم المهنية. يحتوي برنامج شبكة موظفي Citi على 130 فصلاً للموظفين من الخلفيات التالية:
- التراث الآسيوي
- تراث أسود
- العجز (مقدمي الرعاية والأشخاص ذوو الإعاقة)
- أجيال
- تراث من أصل اسباني / لاتيني
- قدامى المحاربين العسكرية
- الآباء
- كبرياء (مثليات ، مثليون جنسيا ، ثنائيي الجنس ، والمتحولين جنسياً)
- جذور / التعدد الثقافي
- نساء
عملية التطبيق والمواعيد النهائية
إذا كنت ترغب في دخول عالم الخدمات المالية ، فقم بزيارة Citi عبر الإنترنت للتقدم بطلب للحصول على تدريب. تختلف المواعيد النهائية ، لذلك تحقق من موقع الشركة بشكل دوري أو في بداية فصل الخريف إذا كنت تبحث عن تدريب صيفي. ضع في اعتبارك أن العديد من المتدربين الماليين (بسبب الطلب) لديهم مواعيد نهائية مبكرة ، ويبدأ التوظيف في الجامعات في الوظائف المالية في وقت أبكر من العديد من الصناعات الأخرى. لا تتفاجأ إذا رأيت مهلة أيلول (سبتمبر) للتدرب الصيفي.