الأجوبة التي لا ينبغي أن تعطي في مقابلة الوظيفة
في ما يلي بعض الأمثلة على أسوأ أنواع الإجابات لمقابلة الأسئلة ، بالإضافة إلى بعض النصائح حول ما يمكنك قوله بدلاً منه لإثارة إعجاب الشخص الذي يجري المقابلة.
لماذا يجب علينا أن نعينك؟ "انا لا اعرف." "يبدو وكأنه وظيفة جيدة." إن قول أنك لا تعرف أو إعطاء إجابة مبهمة لا يعد أبداً طريقة جيدة للرد على أي سؤال للمقابلة. إذا كنت بحاجة إلى ذلك ، خذ بعض الوقت للتفكير في إجابة قبل الرد.
أخبرني عن وظيفتك الأخيرة "ألم تنظر إلى سيرتي الذاتية؟" ليس طريقة للإجابة عن الأسئلة حول تاريخ عملك. كن مستعدًا لمناقشة مهامك السابقة مع الشخص الذي يجري معك المقابلة ، ومراجعة سيرتك الذاتية في وقت مبكر حتى تعرف المكان الذي عملت فيه.
ما الذي لم يعجبك في موقفك السابق؟ " " كرهت العمل والشركة. كانوا مهينين للعمل. "من المهم عدم إهمال الشركات أو الأشخاص الذين عملت معهم ، لأنك لا تعرف ما هي العلاقات التي قد تكون لديهم مع الشركة التي تجري معها المقابلة. كان لدي مقدم طلب أخبرني أن كان صاحب العمل أسوأ مكان للعمل.
هذا صاحب العمل حدث ليكون أكبر وأهم زبائننا.
ما هي نقاط قوتك؟ "أنا أقوم بعمل جيد." "أنا الأفضل." "لست متأكدًا ، لكنني متعلم جيد". الإجابات المريبة لا تسير على ما يرام. يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة نقاط القوة لديك والتي تتعلق على وجه التحديد بالوظيفة التي يتم البحث عنها.
تحدث عن المهارات التي لديك من حيث صلتها بالوظيفة ، بدلاً من إعطاء إجابات عامة.
يمكنك مشاركة الضعف؟ "لا أستطيع التفكير في أي شيء الآن." "أميل إلى فقدان صبري مع الأشخاص غير الأكفاء." أنت دائما بحاجة إلى الاستعداد لمشاركة نقطة ضعف حتى تتمكن من إثبات أنك ملتزم بالنمو المهني ولديك نظرة ثاقبة. تأكد من أن أي ضعف لا يخلق شكوكًا جدية حول رغبتك أو قدرتك على القيام بالمهام الأساسية للعمل المطلوب.
لماذا طردت؟ كن حذرًا جدًا عندما تجيب عن الأسئلة المتعلقة بإطلاقك - حافظ على ما تقوله عنه موجزًا قدر الإمكان. لقد أخبرني أحد المتقدمين بالوظيفة أنه تم فصله بسبب إخفاقه في اختبار عقار وآخر قال إنه طرد بسبب فقده الكثير من العمل.
لماذا قررت التقدم للحصول على هذا المنصب؟ "كنت أبحث في إعلانات الوظائف وكان الأمر يبدو مثيراً للاهتمام." "كنت أشعر بالملل من وظيفتي الحالية." أفضل طريقة هي ذكر أسباب محددة تجعل الوظيفة جذابة وتناسب طموحاتك المهنية العامة.
أين ترى نفسك بعد 5 سنوات من الآن؟ "في وظيفتك." "أنا أكره هذا السؤال." معظمنا لا يكره هذا السؤال ، لكن الإجابة الأفضل هي التحدث عن ما تريد أن تتعلمه وإنجازه خلال ذلك الوقت مع التركيز على التفوق في الوظيفة التي تجري المقابلة معها. حاول البحث عن مسار وظيفي يتدفق من الوظيفة التي تجري معها المقابلة ، وأشر إلى هدف واقعي لتقدمك. من المقبول أيضًا أن تطلب من القائم بإجراء المقابلة بعض المواقف المشتركة التي قد يتقدم إليها المرء إذا نجح المرء في الموضع الأول ثم استخدم تلك المعلومات للمساعدة في تأطير إجابتك.
هل تعمل بشكل جيد مع الآخرين؟ "لم يعجبني زملائي في العمل ، لكني أعتقد أن ذلك كان بسبب إخافتي مني". "أتفق مع معظم الناس ، لكن آخرين يفاقمونني حقاً". فبدلاً من إساءة التصرف مع زملائك في العمل ، من المهم أن تدع المحاور على دراية بأنك تتفق مع الجميع في العمل.
لا ترغب الشركات في توظيف موظفين صعبين ، وإذا سمحت لهم بمعرفة ذلك خلال المقابلة ، ليس من السهل التعامل معه ، فربما لن تحصل على الوظيفة.
لماذا يجب علينا أن نعينك؟ "أنا أفضل واحد لهذا المنصب." "أنا عظيم مع الناس وعامل بجد." بدلاً من ذلك ، كن مستعدًا لذكر ستة أصول تساعدك على النجاح في الوظيفة. كن مستعدًا للإشارة إلى أمثلة حول كيفية تطبيق نقاط القوة هذه لإضافة قيمة في سيناريوهات مختلفة للعمل أو المدرسة أو التطوع.
حدثني عن نفسك. "أنا من أشد المعجبين باللاعبين يانكيز وعاطفي الكرة اللينة مع موهبة الجرب ؛ أنا عادة حياة الحزب". بشكل عام ، سيكون من الأفضل استخدام هذا الافتتاح للإشارة إلى بعض سماتك الموجهة مهنيًا والتي ستساعدك على إنجاز المهمة. يمكنك إضافة عنصر واحد أو عنصرين شخصيين في النهاية لتجميع الأشياء. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة كمجند تجنيد ، فيمكنك أن تقول شيئًا مثل "أنا مستمع جيد ومحاور ماهر يمكنه قراءة الأشخاص بشكل جيد". أو "في شركة أيه بي سي ، كان معدل الاحتفاظ بموظفي أعلى بنسبة 20 في المائة من متوسط الإدارة. لقد حملت الغولف وأحببته ولكنني أواجه صعوبات في الحصول على أقل من 100".
قل لي كيف كنت قادرا على توسيع المبيعات بنسبة 25 في المئة؟ "من الصعب أن أقول ، ولكن أنا بائع كبير." تأكد من أنك تستطيع إجراء نسخ احتياطي لأية تأكيدات على سيرتك الذاتية مع بعض التفاصيل الملموسة. في هذا المثال ، قد تستشهد بسماتك كمندوب مبيعات ناجح و / أو تقنيات / استراتيجيات استخدمتها لتوليد المبيعات.
هل لديك أي أسئلة لي؟ "هل يجب علي العمل الإضافي؟" "ليس لدي أي أسئلة." "ما مقدار الإجازة التي سأحصل عليها؟" "كم هو خصم الموظف؟" قم دائمًا بإعداد بعض الأسئلة التي تتعلق بالوظيفة نفسها والدور الذي ستلعبه أو التدريب الذي ستحصل عليه أو المسارات المهنية أو الاهتمامات المهنية الأخرى. يمكن أسئلة حول وقت العطلة والمزايا الانتظار حتى بعد أن تعرض عليك وظيفة.