يمكنك تخصيص رسائل عروض العمل لأعضاء فريق القيادة العليا الخاص بك
بشكل عام ، أشار المرشح إلى أنه سيقبل المنصب ، بموجب الشروط المذكورة ، قبل صياغة الرسالة. لا تعتبر قبول الموقف مؤقتًا ، حتى يتم توقيع خطاب العرض ، ويتم توقيع اتفاقية السرية ، إذا كنت تستخدمه.
خطاب عرض العمل التنفيذي
يتم تخصيص خطاب عرض العمل التالي للمدير أو المسؤول التنفيذي رفيع المستوى. غالباً ما تكون العقود التنفيذية أطول بكثير من تلك الخاصة بالموظف العادي حيث أن الاتفاقات التي يتم التوصل إليها يمكن أن تغطي كل شيء من التعويضات ونفقات الانتقال وتوقيع المكافآت إلى ملايين الدولارات في حزم الفصل وخيارات الأسهم.
يمكن أن تتراوح الأجور التنفيذية من حوالي 100،000 دولار إلى ملايين الدولارات. في كثير من الأحيان ، يقوم المدير التنفيذي الذي وافق شفهيا على عرض عمل بتعيين محامي يقوم بإعداد الأوراق. في هذه الحالات ، يمكن أن يكون العقد التنفيذي 30-100 صفحة في الطول ويحدد كل شرط ممكن من العمالة.
في حالات أخرى ، يعد صاحب العمل عقد الموظف التنفيذي القياسي الخاص بهم. أثناء المفاوضات ، يأخذ الموظف الأقدم عقده مع صاحب العمل هذا الذي يضيف بنودًا لحماية مصالحها. في النهاية ، يوافق رب العمل والموظف على شروط العقد بغض النظر عمن بدأ المشروع الأول للعقد.
يحمي العقد التنفيذي الحقوق البعيدة المدى للموظف ؛ كما يحمي مصالح الشركة. الهدف في التفاوض على عقد تنفيذي هو أن تحصل السلطة التنفيذية بقدر ما تستطيع. في الوقت نفسه ، لا تريد أن تترك صاحب العمل المحتمل يشعر وكأنه فقد التفاوض.
ننصحك بشدة باستشارة محاميك عن أي عرض عمل قمت بإجرائه إلى أي من أعضاء الفريق الأول بدءاً من مستوى المدير المشارك.
عضو فريق تنفيذي عرض العمل قالب الرسالة
استخدم هذا القالب لمساعدتك في جمع عروض العمل للموظفين رفيعي المستوى.
تاريخ
اسم
عنوان
رمز ولاية المدينة
عزيزي اسم المرشح:
إنه لمن دواعي سروري أن أقدم عرض العمل التالي لك بالنيابة عن (اسم شركتك). يعتمد هذا العرض على اجتيازك شاشة العقاقير الإلزامية الخاصة بنا ، واستلامنا لنصوص الكلية الخاصة بك ، و (أي حالات طوارئ أخرى قد ترغب في ذكرها).
عنوان:
الإبلاغ عن العلاقة: سيتم الإبلاغ عن الموقف (الاسم والعنوان):
_____________________________________________________________
ويرد وصف الوظيفة والأهداف أو الأهداف .
الراتب الأساسي : سيتم دفعه بأقساط نصف شهرية بقيمة _________ دولار ، وهو ما يعادل $ _______ على أساس سنوي ، ويخضع لخصم الضرائب وغيرها من المبالغ المستقطعة كما يقتضي القانون أو سياسات الشركة.
مكافأة (أو عمولة ) المحتملة : فعالة عند اكتمال أول 90 يومًا من العمل ، وعلى أساس الأهداف والأهداف المتفق عليها في عملية تخطيط تطوير الأداء مع مديرك ، قد تكون مؤهلاً للحصول على مكافأة .
خطة المكافأة لهذا العام وما بعده ، إذا وجدت مثل هذه الخطة ، سوف تعتمد على الصيغة التي تحددها الشركة لتلك السنة.
مكافأة التوقيع: 10000 دولار تدفع خلال فترة الدفع الأولى.
اتفاقية عدم التنافس: يجب توقيع اتفاقنا القياسي غير التنافسى قبل تاريخ البدء.
المزايا: يتم توفير تغطية التأمين الصحي المعياري الحالي ، وحياة الأفراد ، والعجز ، وطب الأسنان بشكل عام وفقًا لسياسة الشركة. ستتحقق الأهلية لمزايا أخرى ، بما في ذلك 401 (k) وتسديد الرسوم الدراسية ، بشكل عام وفقًا لسياسة الشركة. يتم تحديد مساهمة الموظف في سداد خطط الاستحقاقات سنوياً.
وسيتم توفير بدل سيارة 500.00 دولار شهريا بدل سيارة بشكل عام.
خيارات الأسهم: توضيح أي خيارات قد تكون متاحة للشراء من قبل السلطة التنفيذية. توضيح أي خيارات أو غيرها من المركبات المالية التي يكون الجهاز التنفيذي مؤهلاً لها.
إﻋﺎدة ﺷﺮاء اﻟﻤﺨﺰون ﺗﻔﺼﯿﻞ ﻛﯿﻔﯿﺔ إﻋﺎدة ﺷﺮاء اﻟﺴﮭﻢ اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﺸﺮﻛﺔ إذا ﻏﺎدرت اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﯾﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﻷي ﺳﺒﺐ آﺧﺮ وﻟﯿﺲ ﺳﺒﺒﺎً.
دفع الرصيد: إذا تركت الشركة الشركة لأي سبب آخر غير السبب (مثل العنف والسرقة والأنشطة الاحتيالية والمضايقة وما إلى ذلك) ، فسوف تدفع للشركة ستة أشهر من الراتب وتغطي نفقات كوبرا. لعائلة السلطة التنفيذية خلال نفس الفترة الزمنية. يستحق الدفع دفعة واحدة عند الإنهاء أو يدفع في فترات دفع منتظمة خلال الأشهر الستة. (تحديد تفاصيل صفقة الفصل.)
المصروفات: توضيح أي نفقات انتقال أو غيرها من المصاريف التي ستقوم الشركة بدفعها.
العطلة ومدة الطوارئ الشخصية: يتم احتساب الإجازات على أساس x.xx ساعة لكل فترة دفع ، وهو ما يعادل أربعة أسابيع من الإجازة المدفوعة على أساس سنوي. عادة ما يتم استحقاق أيام الطوارئ الشخصية وفقًا لسياسة الشركة.
مخصص الهاتف / السفر: سيتم سداد مصاريف عادية ومعقولة على أساس شهري لكل سياسة الشركة وعند الانتهاء من استمارة طلب المصروفات المناسبة.
تاريخ البدء: الشهر ، التاريخ ، السنة
إن عملك لدى (اسم الشركة) هو عند الإرادة ويمكن لأي من الطرفين إنهاء العلاقة في أي وقت مع أو بدون سبب وبإشعار أو بدونه.
أنت تقر بأن خطاب العرض هذا (بالإضافة إلى الشكل النهائي لأي مستندات مرجعية (مثل خطة إعادة شراء الأسهم ، وصف الوظيفة ، أهداف المكافآت ، وما إلى ذلك.) ، يمثل الاتفاقية الكاملة بينك وبين (اسم الشركة) لا توجد أية اتفاقيات شفهية أو مكتوبة أو وعود أو إقرارات غير مذكورة بشكل محدد في هذا العرض ، أو تكون ملزمة (اسم الشركة).
إذا كنت موافقاً على المخطط أعلاه ، يرجى تسجيل الدخول أدناه. هذا العرض ساري المفعول (بصفة عامة خمسة أيام عمل).
التوقيعات:
__________________________________________________________
(بالنسبة إلى الشركة: الاسم)
__________________________________________________________
تاريخ
__________________________________________________________
(اسم المرشح)
__________________________________________________________
تاريخ
تنويه: يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة ، في حين أن حجية ، ليست مضمونة للدقة والشرعية. يتم قراءة الموقع من قبل جمهور على مستوى العالم ، وتختلف قوانين ولوائح العمل من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى بلد. يرجى التماس المساعدة القانونية ، أو المساعدة من موارد حكومية أو فدرالية أو دولية حكومية ، للتأكد من أن تفسيرك وقراراتك القانونية صحيحة لموقعك. هذه المعلومات هي للإرشاد والأفكار والمساعدة.