تتغير قوانين التوظيف في كثير من الأحيان ، ويواجه العمال عدم اليقين بشأن أحدث القواعد وكيفية حماية حقوقهم. فيما يلي بعض من أحدث المواقع وأكثرها موثوقية وغنية بالمعلومات عبر الإنترنت للحصول على مشورة حول قانون العمل. استخدم هذه الموارد للبحث عن القواعد وإيجاد إجابات لأسئلة حول القضايا الناشئة في مكان العمل الحديث.
01 وزارة العمل الأمريكية (DOL)
02 قوانين التوظيف في الدولة
يمكن للدول وضع وتغيير قوانين التوظيف الخاصة بها . هذه لا تحل محل القوانين الفدرالية ما لم تكن حقوق العمال محمية بشكل أفضل من قبل الدولة. على سبيل المثال ، عندما ينص قانون الولاية على حد أدنى للأجور أعلى من المعدل الفيدرالي للساعة ، فإن قانون الولاية له الأسبقية. علاوة على ذلك ، يتم في كثير من الأحيان تنظيم قضايا مثل اختبار تعاطي المخدرات على مستوى الدولة. لذا يجب أن يكون لدى الشركات إرشادات واضحة للسياسة بموجب قواعد الولاية السارية.
يجب أن تحصل الشركات على تفصيل لقوانين العمل الأخرى في ولايتها من وزارة العمل.
03 لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC)
تتكلف لجنة تكافؤ فرص العمل بضمان المساواة في فرص العمل. لجنة تكافؤ فرص العمل هي القضايا المتعلقة بالتمييز. هذا يتضمن:
تمييز الإعاقة
التمييز على أساس الأصل القومي
المعلومات الجينية
تحدد لجنة تكافؤ فرص العمل القوانين حول الانتقام أيضًا. وهذا يجعل من غير المشروع لأصحاب العمل الانتقام من العمال الذين يقدمون مطالبات على أساس لوائح EEOC. كما أنها توفر معلومات عن حقوق أصحاب العمل. ويمكنهم تقديم المشورة بشأن كيفية قيام صاحب العمل بالتعامل مع التهم الموجهة إليه وكذلك متطلبات حفظ السجلات.
04 قانون كورنيل
فهم الآثار المترتبة على قوانين العمل مع كلية الحقوق بجامعة كورنيل. تحدد المواقع الإلكترونية الحكومية القواعد ، ولكن غالباً ما يتم تفسيرها عن كيفية تطبيق هذه القواعد. لدى كورنيل قائمة شاملة بالارتباطات الأبجدية لموقع الويب الخاص بدائرة العمل في كل ولاية. أنها توفر معلومات عن القضايا المتعلقة بالتوظيف مثل:
المساومة الجماعية
المعاشات
قانون تأمين دخل العمال (ERISA)
السلامة في مكان العمل
تعويض البطالة
تعويضات العمال
قم بالوصول إلى موسوعة قانونية على موقع جامعة كورنيل للحصول على شرح للمصطلحات القانونية في مكان العمل.
05 المجلس الوطني للعلاقات العمالية (NLRB)
يقوم مجلس البحوث الوطني (NLRB) بدراسة قانون العمل الفيدرالي وتقديم المشورة بشأن بيئات العمل النقابية. فهم يديرون قانون علاقات العمل الوطني ، الذي يحكم كيفية عمل أرباب العمل والنقابات العمالية معًا. تحمي الوكالة حقوق الموظفين في تنظيم واختيار النقابات لتمثيل احتياجاتهم. كما أنها تحمي العمال من ممارسات العمل غير العادلة ويمكنك معرفة المزيد عن العملية التي يتبعونها لتسوية القضايا.
06 إدارة الأعمال الصغيرة الأمريكية (SBA)
SBA هي وكالة مستقلة تحمي مصالح الشركات الصغيرة. إن Advocacy ، وهي مكتب داخل SBA ، هي جهة مراقبة لقانون المرونة التنظيمية (RFA). فهم ينقلون مخاوف الشركات الصغيرة أمام الكونغرس والبيت الأبيض والوكالات الفيدرالية والمحاكم وصانعي السياسات في الولاية. الوصول إلى العديد من الموارد حول الجمعيات والقوانين واللوائح من خلال موقع الويب الخاص بهم.
07 شبكة معلومات قانون العمل (ELIN)
شبكة معلومات قانون العمل هي في الأساس مورد مجاني للمحامين وموظفي الموارد البشرية. ومع ذلك ، فإنه يراقب آخر التطورات في قانون العمل على المستوى الاتحادي وعلى مستوى الولايات. وهدفهم هو توصيل الأشخاص الذين يحتاجون إلى المشورة بشأن قضايا العمل مع المهنيين الذين يعرفون اللوائح. لديهم مكتبة شاملة من المقالات تناقش نتائج مجموعة من قضايا العمل مثل الفوائد والتمييز وقوانين العمل العامة.