العثور على المرشح المناسب؟ استخدم هذه الرسالة لتقدم لهم الوظيفة
الرسالة هي الأكثر فائدة للبداية إلى الوظائف ذات المستوى المتوسط والتي لها بصفة عامة رواتب ومنافع وشروط أخرى غير قابلة للتفاوض.
يقدم أصحاب العمل بشكل عام حزمة مزايا واحدة من الإنصاف والاتساق لجميع موظفيهم. من غير المعتاد لموظف في هذه المستويات التنظيمية أن يطلب مبلغاً يتراوح بين 5 و 10 آلاف دولار أكثر من الراتب الذي تم تقديمه له.
عروض العمل للمدراء وكبار الموظفين
مع وجود وظائف كبار الموظفين والوظائف الإدارية ، من المرجح أن يحتاج المرشحون إلى خطاب عمل أكثر تعقيدًا . هم أكثر ميلاً إلى توقع أن يتفاوض صاحب العمل معهم وأن العرض الأولي ليس العرض النهائي.
سوف يتفاوض هؤلاء المرشحون الكبار على العديد من العوامل التي يمكن أن تشمل سيارات الشركة ، والتغطية التأمينية واسعة النطاق ، وإجازة سنوية إضافية والإجازة ، وخطوة قطع خطيرة إذا لم تنجح العلاقة مع صاحب العمل الجديد. قد يشمل العرض لكبار المرشحين أيضًا عقدًا يشرف عليه محام .
في حالة المواقف من المستوى المتوسط إلى المستوى المتوسط ، بشكل عام ، ستقوم بعرض الوظيفة شفوياً على المرشح الذي أشار إلى أنه سيقبل المنصب ، بموجب الشروط المذكورة.
أنت تعقد هذه المحادثات قبل أن تكتب خطاب عرض العمل.
هذا يوفر الوقت والمشاعر الصعبة المحتملة لجميع المشاركين في عرض العمل: صاحب العمل ، والموظف المحتملين ، وفي بعض الأحيان ، المحامي الجانب صاحب العمل.
يكون قبول المرشح للموقف مؤقتًا إلى أن تتلقى خطاب العرض الموقّع ، والاتفاقية السرية الموقعة ، إذا كنت تستخدم واحدة.
ضع حدوداً زمنية للمدة التي يمكن للمرشح أن يتخذها للرد بطريقة أو أخرى على خطاب العرض. هذا سيوفر لك من ضياع الوقت من بحث المرشح الخاص بك إذا تغير العميل المحتمل الخاص به. الحد لمدة أسبوع أو خمسة أيام عمل هو رقم سخي.
إذا أعطيت المرشح فترة زمنية أطول لقبول منصبك رسميًا ، فإنك تخاطر بالعديد من العواقب غير السارة.
- قد يكون لديك أفضل المرشحين الآخرين قبول المواقف في مكان آخر.
- البحث المرشح الخاص بك يذهب بارد كما تختفي المتقدمين الخاص بك الأصلي وسوف تحتاج إلى بدء التوظيف الخاص بك مرة أخرى.
عينة عرض عمل التوظيف
تاريخ
اسم
عنوان
رمز ولاية المدينة
عزيزي شومان ،
هذا عرض توظيف كأخصائي دعم عملاء في (اسم الشركة). يعتمد هذا العرض على استلامنا لنصوص دراستك في الكلية للتأكيد على شهادتك ، (وأي حالات طارئة أخرى قد ترغب في أن تكون صاحب العمل المحتمل قد ذكرتها).
سيكون لقبك متخصصًا في دعم العملاء إذا قبلت عرض العمل هذا. ستقدم تقريرًا إلى ستيف سميث ، مدير دعم العملاء.
في دور أخصائي دعم العملاء ، سيُتوقع منك تنفيذ الواجبات والمسؤوليات الموضحة في الوصف الوظيفي المرفق والذي يتم تحديثه دوريًا ليعكس احتياجات خدمة العملاء.
نحن نقدم لك راتبًا أساسيًا بقيمة 40000 دولار أمريكي والذي سيخضع لخصم الضرائب وغيرها من المبالغ المستقطعة كما هو مطلوب بموجب القانون أو سياسات الشركة.
بالنسبة للعمل مع (اسم الشركة) ، يجب عليك التوقيع على اتفاقية السرية القياسية المرفقة التي يجب توقيعها قبل تاريخ البدء.
يتم تقديم حزمة مزايا الشركة الحالية والشاملة القياسية التي تشمل الصحة والحياة والإعاقة والرؤية وتغطية التأمين على الأسنان مع هذه الاتفاقية وفقًا لسياسة الشركة. إن أهليتك للحصول على مزايا أخرى ، بما في ذلك 401 (ك) ، وتسديد الرسوم الدراسية ، وإمكانات المكافأة سوف تتم وفقًا لسياسة الشركة. يتم تحديد عروض منافع الشركة ومساهمة الموظف في السداد لخطط المنافع سنوياً.
كموظف في (اسم الشركة) ، ستحصل على تسعة أيام مدفوعة الأجر ، تحددها الشركة سنوياً.
أنت مؤهل لتتراكم وقت العطلة بمعدل x.xx ساعة لكل فترة دفع. هذا يعادل أسبوعين على أساس سنوي. يزداد إجازة الإجازة بحسب سياسة الشركة. يتم استحقاق الأيام الشخصية بمعدل x.xx لكل فترة دفع ، وفقًا لسياسة الشركة ، ومجموع الأيام السبعة سنويًا. تخضع جميع مزايا الموظفين لمراجعة دورية للشركة ويمكن تغييرها مع أو بدون إشعار.
لقد وافقت على بدء عملك يوم الثلاثاء ، 14 يونيو. يرجى إبلاغ قسم خدمة العملاء حيث ستبدأ عملية الإعداد الخاصة بك في الساعة 9:00 صباحا.
إن عملك لدى (اسم الشركة) هو عند الإرادة ، ويمكن لأي من الطرفين إنهاء علاقة العمل في أي وقت مع أو بدون سبب وبإشعار أو بدونه.
أنت تقر بأن خطاب عرض العمل هذا (إلى جانب الشكل النهائي لأي مستندات مرفقة) ، يمثل الاتفاقية الكاملة بينك وبين (اسم الشركة) وأنه لا توجد اتفاقيات شفهية أو مكتوبة أو وعود أو إقرارات لم يتم ذكرها تحديدًا في هذا العمل. خطاب العرض ، أو سيكون ملزمًا (اسم الشركة).
إذا كنت موافقاً على تفاصيل عروض العمل المذكورة أعلاه ، يرجى تسجيل الدخول أدناه وإرجاع عرض العمل هذا إلى الشركة. عرض العمل هذا ساري المفعول لمدة خمسة أيام عمل.
التوقيعات:
(بالنسبة للشركة: التوقيع)
(للشركة: الاسم المطبوع)
تاريخ
(توقيع المرشح)
(الاسم المطبوع للمرشح)
تاريخ
تنويه: يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة ، في حين أن حجية ، ليست مضمونة للدقة والشرعية. تتم قراءة الموقع من قبل جمهور عالمي. يرجى التماس المساعدة القانونية ، أو المساعدة من موارد حكومية أو فدرالية أو دولية حكومية ، للتأكد من أن تفسيرك وقراراتك القانونية صحيحة لموقعك. هذه المعلومات هي للإرشاد والأفكار والمساعدة فقط.