10 أسباب ضرورة أن يشارك موظفو الموارد البشرية في وسائل التواصل الاجتماعي لتحقيق النجاح الوظيفي
لماذا لا تتورط في مواقع التواصل الاجتماعي على شبكة الإنترنت في حين أن مشاركتك يمكن أن تقدم حياتك المهنية للموارد البشرية ، وتساعدك على الحصول على موظفين متفوقين من خلال توسيع تجمع المرشحين الخاص بك ، وتمكنك من البقاء على اتصال بسهولة مع زملاء العمل وزملاء العمل السابقين في مكان واحد.
ستحتاج إلى استكشاف مواقع الشبكات الاجتماعية المحتملة لمعرفة المواقع التي تناسب احتياجاتك للمشاركة. بعض المواقع تتخصص في صناعات معينة وحول مواضيع محددة. حتى أن البعض يركز على التواصل داخل المناطق والدول. إنشاء ملفات تعريف والمشاركة في بعض الأنشطة على Twitter و Facebook و LinkedIn .
تعد مواقع الشبكات الاجتماعية أحد المكونات الهامة في الشبكات المهنية ، والنجاح المهني ، والتطوير الوظيفي في المستقبل. سوف تلعب مواقع التواصل الاجتماعي دورًا متزايدًا في التواصل والتقدم الوظيفي والنجاح المهني.
تحتاج مقنعة؟ هذه الأسباب العشرة تجعل استثمارك في الموارد الاجتماعية للوقت الاجتماعي إجباريًا لإنجاز حياتك المهنية ونشاطك التجاري.
أسباب الحصول على الاجتماعية
- ابق على اتصال مع الزملاء والأصدقاء. إذا كنت ، مثلي ، "فقدت" الناس على مر السنين ، فابحث عنها على مواقع التواصل الاجتماعي الشهيرة. قد تجدها. وإذا كانت شبكتك بأكملها معروضة وموصولة ، فلن تفقدها أبدًا. الزملاء السابقون ، الذين لم يسبق لهم الاتصال منذ أوائل الثمانينيات والتسعينيات قد يصلون ويضيفوك إلى شبكاتهم المهنية في LinkedIn.
- ساعد الزملاء في العثور عليك. من المرجح أن يجد العديد من الزملاء السابقين والأصدقاء والزملاء ملفاتك الشخصية ويتصلون بك. .
- العثور على المرشحين للوظائف. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى شبكتك الاجتماعية مع متطلبات الوظيفة وطلب إحالات. استفد من قوة شبكات موظفيك الحاليين عن طريق مطالبتهم ببث الوظائف المتاحة لشبكاتهم. نحن نستقبل كبار المتقدمين من شبكات الموظفين على LinkedIn و Facebook. يمكنك أن تفعل الشيء نفسه. هذه أيضًا واحدة من أفضل الطرق للعثور على المرشحين السلبيين ، والأشخاص الذين قد لا يبحثون حاليًا بنشاط عن العمل. البحث على الكلمات الرئيسية لتوسيع جهات الاتصال الخاصة بك حتى خارج الشبكة الخاصة بك. على سبيل المثال ، يمكنك استخدام LinkedIn للتوظيف .
تطوير شبكة تجنيد وتجمع مرشح من الموظفين المحتملين بالمهارات التي ستصبح نادرة بشكل متزايد. خاصة وأن طفرات المواليد الجدد تتقاعد أو تبحث عن فرص بدوام جزئي ، وتحديد المكان الذي ستجد فيه الموظفين ذوي التكنولوجيا والمهارات الطبية والجودة ، كأمثلة ، التي ستحتاجها مؤسستك للمستقبل. الشبكات الاجتماعية المختلفة موجودة لمجموعة متنوعة من المجالات المهنية.
زرع قدمك بقوة في الشبكات الاجتماعية التي ستوفر للموظفين في المستقبل لمنظمتك. تطوير المهارات اللازمة للاستفادة الكاملة من إمكانات الشبكات الاجتماعية للتواصل مع الموارد البشرية ولمهنتك. اطلب المساعدة من موظفيك الحاليين أيضًا. هم بالفعل التواصل على هذه المواقع (ويتساءل أين أنت). يريد الموظفون الحاليون مساعدتك في العثور على الأشخاص الذين يريدون العمل معهم وتجنيدهم - وجميع هؤلاء الموظفين المحتملين يعملون على الشبكات الاجتماعية.
- اعثر على وظيفة جديدة. الرغبة في الانتقال من صاحب العمل الحالي الخاص بك لأي سبب من الأسباب؟ استخدم مواقع الشبكات الاجتماعية لمساعدتك في البحث عن وظيفة. ينصح كل ما هو موصى به لتوظيف المرشحين للبحث عن وظيفة الموارد البشرية الخاصة بك. إلق نظرة؛ وسائل الاعلام الاجتماعية هو عنصر ضخم من البحث عن وظيفة الحالي - أو ينبغي أن يكون.
- إنشاء علامتك التجارية عبر الإنترنت. من أنت؟ ما هي الخبرة لديك؟ ماذا تريد أن تكون معروفة لإنجاز؟ كيف تريد أن تكون معروفة ومعترف بها من قبل الزملاء والمهنيين الآخرين ، وأرباب العمل المحتملين؟ في نهاية المطاف ، ستخدمك المعلومات التي تضعها في ملفات تعريفك على الشبكات الاجتماعية بشكل جيد لتعزيز تقدمك الوظيفي - أو ، في حال عدم تطوير وجود عبر الإنترنت في وسائل التواصل الاجتماعي - على الإطلاق.
عندما يبحث صاحب عمل محتمل أو موظف محتمل عن اسمك في Google أو أي محرك بحث آخر ، هل سيجد صاحب العمل أو الموظف المحتمل أوراق اعتماد أخصائي محترف؟ هل سيجدون شيئًا على الإطلاق؟ أو الأسوأ من ذلك ، سيجدون ملفك الشخصي غير المهني ، الذي تم تطويره للأصدقاء والعائلة على Facebook ، ويا ، انظروا إلى ما كتبه الأصدقاء على حائطكم! لا شيء على الإطلاق والصفحات غير المحترفة أو الملفات الشخصية لا تفعل شيئًا لزيادة مهنتك أو بحثك عن عملك. يقوم عدد متزايد من أصحاب العمل بالبحث عن تواجدك على الإنترنت .
كمثال على الرؤية التي أروج لها ، أدخل "Susan Heathfield" في محرك بحث. آخر بدا لي ، ظهر بروفايل المهنية. تريد نفس النتائج لاسمك. تريد إنشاء صورتك عبر الإنترنت قبل أن تحتاجها. قد يستغرق إنشاء هذه الصورة بعض الوقت. لماذا تنتظرون؟
- انضم إلى المجموعات التي تشارك اهتماماتك أو مجتمعك أو مهنتك. فيس بوك ، على سبيل المثال ، يسمح لك بإنشاء مجموعات. هناك مجموعة LinkedIn HR التي يمكنك الانضمام إليها. يؤدي أيضًا متابعة الأشخاص على Twitter إلى تقديم توصيات بشأن محتوى موقعي على الويب.
بالنسبة إلى عملاء البحث عن الوظائف ، يلعب Twitter دورًا يتزايد. في 140 حرفًا أو أقل ، من الصعب تقديم طلب للحصول على وظيفة ، ولكن يمكنك إخبار الزملاء وأصحاب العمل الذين تبحثون عنه. يمكن لأصحاب العمل "tweet" (بث رسالة) حول الوظائف المتاحة وكيفية التقدم بطلب للحصول عليها. يمكن للأشخاص أيضًا إعادة "إعادة نشر" (إعادة بث رسالة مهامهم) إلى شبكاتهم على Twitter. سيؤدي ذلك إلى توسيع مجالك من المرشحين المؤهلين المحتملين الذين يتلقون الأخبار حول الوظائف المتاحة على تويتر.
تعمل مجموعات Twitter بشكل متزايد على جدولة الاجتماعات الشخصية بحيث يمكن للأشخاص الذين يتفاعلون عبر الإنترنت الاجتماع وجهًا لوجه. تعقد مجموعة mid-Michigan حفلات منتظمة. أراهن أن اللقاءات متوفرة في منطقتك أيضًا. إذا كنت تحضر مؤتمرات أو معارض تجارية ، فإن Twitter طريقة رائعة لجدولة اللقاءات في العرض.
يمكنك توفير أحدث المعلومات حول موقعك ومدى توافره للاجتماع. نحن نعرف زميل قام بالتغريد على إتاحته للالتقاء في مؤتمر وحصل على عرض عمل في نهاية العرض (في انتظار التأكيد من خلال فحص شامل للخلفية بعد العرض ، بالطبع.)
- تطوير الروابط الاجتماعية مع مرور الوقت على مواقع التواصل الاجتماعي. تتيح مواقع مثل Facebook "متعة" أكثر بكثير من ميزة LinkedIn ذات المنحى الأكثر احترافًا. اتصالات ترسل لي الكارما والنباتات الافتراضية من الفيسبوك ، على سبيل المثال. في الوقت الذي بدأ فيه كلا هذين الموقعين للشباب ، فإن المحترفين الناضجين ينضمون إليهم بشكل متزايد. على الرغم من حقيقة أن ابنة أحد الأصدقاء تخبرنا بأننا متقدمون جدًا في السن على Facebook ، إلا أنه يزداد عددًا من المتخصصين أيضًا. في الواقع ، لقد كان المحترفون الناضجون ، في آخر مرة قمت فيها بالتحقق ، هم الشريحة الأسرع نمواً من المشاركين الجدد.
كن حذرًا ما تشاركه لحماية هذه الصورة المهنية المشار إليها أعلاه ، ولكن لا تشك في قدرتها على توسيع علاقاتك. إضافة زائد؟ إن طلاب الكليات ، الذين قد ترغب في توظيفهم ، يقومون بتعبئة هذه المواقع وهم على دراية جيدة باستخدامهم ووصولهم بسهولة. اختفى أحد إخواننا من البريد الإلكتروني في الآونة الأخيرة ؛ أرسلته ابنة أخت أخرى رسالة على فيسبوك وكان على اتصال معي في ذلك اليوم - على جدار الفيسبوك الخاص بي. - وفر مساحة يمكن لمستخدمي منتجك أو خدمتك التفاعل معها. يرغب المستهلكون في إجراء محادثة معك حول احتياجاتهم واحتياجاتهم. يريدون إخبارك كيف يمكنك خدمتهم بشكل أفضل. يريد الكثير منهم بناء مجتمع حول المنتجات أو الخدمات التي يحبونها. امنحهم الفرصة. بلوق ، ورعاية منتديات المستخدم والإجابة على تعليقات المستخدم.
استخدام ملاحظات العملاء الخاصة بك لتحسين. من الأسهل بكثير القيام بنشر ملاحظتك على Facebook ، أو التعليق على مدونتك أكثر من كتابة رسالة إلى عنوان شركة مجهولة. كن هناك. تفاعل. Zappos ، متجر الأحذية الوحيد الذي أشتريه من الآن ، لديه تغذية حية على تويتر. إنه مثال واحد فقط وإذا كنت بحاجة إلى إستراتيجية لمساعدة عملائك في العثور عليك والتحدث معك ، فانتقل إلى المكان الذي يتحدث فيه بالفعل وانضم إلى المحادثة. في الواقع ، افعل هذا أيضًا. - قم ببناء مجتمع حول منتجك أو خدمتك. هل الأشخاص الذين هم "وجه" شركتك مرغوبون ومحببون ومعروفون وموجودون في وسائل التواصل الاجتماعي؟ أنت في حاجة للعثور على هؤلاء الناس ورعايتهم. هم على نحو متزايد صوت شركتك. أكثر من الفرص الإعلامية المدفوعة ، مثل الإعلانات والإعلانات التجارية التلفزيونية ونُهج وسائل الإعلام التقليدية ، يسعى العالم عبر الإنترنت إلى شركات ومبشرين للمنتجات يبنون مجتمعًا من الأشخاص الذين يتبعونهم والذين يتبعونهم. يوفر لك التسويق عبر الإنترنت / الإعلان (WoM) أفضل الفرص لك للوصول إلى الأشخاص والناس للوصول إليك.
تعمل المنتديات والمدونات على موقع شركتك الإلكتروني والمنتديات والمدونات ضمن شبكة الموارد البشرية الداخلية الخاصة بك وغيرها من فرص المجتمع عبر الإنترنت على بناء هذا الإحساس بالمجتمع. داخل وخارج الشركة الخاصة بك ، تحتاج إلى تطوير العلاقات. هم شريان الحياة التواصل - للموظفين ، لشبكات مفيدة للطرفين ، وللتقدم الوظيفي الخاص المستمر. قم بإنشائها ؛ استخدمهم؛ قيّمها يستفيد منهم. - وأخيراً ، أرسلت لنا بيتسي ويبر من شركة TechSmith Corporation مذكرة تستحق الانتباه. تحتاج شركتك ، بالإضافة إلى الموظفين الأفراد ، إلى تأسيس وجود للشركة على مواقع التواصل الاجتماعي الهامة. وتشير دراسة Cone Business in Social Media الأخيرة إلى أن "93٪ من الأمريكيين يعتقدون أن الشركة يجب أن يكون لها وجود على مواقع التواصل الاجتماعي و 85٪ يعتقدون أن هذه الشركات يجب أن تستخدم هذه الخدمات للتفاعل مع المستهلكين". من المستجيبين للدراسة:
- 60٪ من الأمريكيين يتفاعلون بانتظام مع الشركات على مواقع التواصل الاجتماعي ،
- يقول 43٪ من المستهلكين أن على الشركات استخدام الشبكات الاجتماعية لحل مشكلات المستهلكين
- يعتقد 41٪ من المشاركين أنه يجب على الشركات استخدام أدوات وسائل الإعلام الاجتماعية للحصول على تعليقات حول المنتجات والخدمات.
الإنترنت فتحت الاتصال عبر حدود العالم. لماذا لا تستخدم مكونات الوسائط الاجتماعية لتوسيع شبكتك ، وتعزيز حياتك المهنية ، وإضافة الأصدقاء ، وإقامة الصلات ، وتوظيف الموظفين ، والعثور على الأشخاص ذوي المهارات النادرة ، وتطوير مجموعات المرشحين من الموظفين المحتملين السلبيين ، وتوسيع رؤيتك للعالم؟ نحن نشارك. لماذا لا أنت أيضًا؟