ليس عليك أن تكون غير سعيد بالعمل إذا اتبعت هذه التوصيات
هل أي مساهمة جيدة بما فيه الكفاية؟ إذا واصلت المشاركة في أي من هذه المواقف ، فستضمن أنك ستظل تكره وظيفتك. وكره عملك هو محور حياة بائسة.
لماذا نذهب الى هناك؟
- شارك في محادثات أو تحدث مع الأشخاص الذين يجدون خطأ دائمًا مع الشركة ، والإدارة ، والعملاء ، وزملائهم في العمل ، وأكثر من ذلك. المخاوف الشرعية التي يتم توجيهها جانبا ، إذا كنت تتألم في البؤس والتعاسة ، والاستماع إلى الناس غير سعيدة ، من الصعب ، فإنه لا يسعه إلا أن يخلصك. التعاسة والانتقادات معدية. المضي قدما لتجنب اصطياد علة.
- ابق في وظيفة غير مجدية ، غير مدمرة ، وغير مجزية. يوما بعد يوم ، سنة بعد سنة ، أنت تخدر عقلك وقلبك بعمل لا يفي بك. لديك خيارات. يمكنك الرجوع إلى مستشار مهني في كلية المجتمع المحلي أو المدرسة التقنية أو برنامج تعليم الكبار.
- تعرف على فرص العمل الأخرى. العثور على طرق لاستخدام مجموعة المهارات الحالية بشكل مختلف ، وإجراء الاختبارات والتحدث مع المستشار لتحديد العمل الذي قد تجده أكثر إثارة. إذا كنت خريجًا جامعيًا ، فضع في اعتبارك أن مكتب الخدمات المهنية في الكلية قد يكون قادرًا على مساعدتك ، بغض النظر عن تاريخ تخرجك.
- فشل في تحمل المسؤولية عن التطوير الخاص بك. يمكنك الانتظار إلى الأبد لرئيس غير التواصلية لتزويدك بتعليقاتك حول المناطق التي تحتاج إلى التطوير والنمو والتطوير المهني والمهني. في الواقع ، في بعض المؤسسات ، يمكنك الانتظار لسنوات لتقييم الأداء أو تقييم الأداء.
- لماذا الانتظار على شخص آخر؟ لماذا لا تتحمل المسؤولية بنفسك؟ لا أحد يهتم كثيرًا بنمو وتطورك الشخصي والمهني كما تفعل. ولا يملك أي شخص آخر ما يكسبه من النمو المستمر.
- مواصلة العمل لرئيس سيئة. ونادرا ما يتغير الرؤساء السيئون ، سواء كانوا يتنازلون عن المسؤولية أو مجرد أشخاص عاديين سذجين ، دون حدوث حدث يحدث تحول في الحياة. قد يحدث هذا الحدث ، ولكن إلى متى أنت مستعد للانتظار حول الشكوى حول مدى سعادتك بالعمل؟
- العمل في شركة لديها ممارسات تجارية لا تحترمها. العمل لصالح شركة تقع على العملاء؟ يقدم وعود للموظفين لا يتم الاحتفاظ بها أبداً؟ بكفالة بأسرع ما يمكن. إن الثقافة التي تمكّن هذه الممارسات صعبة التغيير - إذا كان أي من القادة يريد تغيير الثقافة. بما أن المديرين التنفيذيين والمؤسس يقودون الثقافة إلى حد كبير ، لا تحبس أنفاسك. هناك شركات أفضل وأكثر أخلاقية ، حيث يمكنك البحث عن عمل.
- العمل في شركة تتعرض باستمرار لخطر الوقوع تحت. أنا لا أقترح أن تترك شركة جيدة تعاني من مشاكل مؤقتة. ولكن ، الشركة التي تعمل باستمرار بالقرب من الإفلاس يمكن أن تبتعد بتفاؤلها وحماسك. ينطبق ذلك بشكل خاص إذا لم تكن في وضع يسمح لك بتأثير كبير على ميزانية الشركة أو إنفاقها أو أدائها المالي.
- ابق في وظيفة تشعر فيها بالتعصب. هناك العديد من الأسباب التي تجعلك تشعر بأنك عالق. شركتك صغيرة ، ولا يوجد مكان تذهب إليه. لقد تم تمريرك للترقية بسبب نقص التعليم أو الخبرة أو فرص التوجيه . لقد سعت للحصول على مسؤوليات إضافية ومهمة موسعة دون جدوى. لقد تحدثت مع رئيسك في العمل ، ويبدو أن المشاكل لا يمكن التغلب عليها. إذا كنت طموحًا وتريد توسيع معرفتك ومهنتك ، فقد حان الوقت للذهاب.
- أنت تحاول تقديم مساهمات وتوصل إلى أفكار لتحسين بيئة العمل أو العمل ، ولكن أفكارك لا تنفذ أبداً. الأسوأ من ذلك ، أنها تذهب إلى ثقب مظلم ، وأنت لا تسمع ردا على اقتراحاتك على الإطلاق. إن البقاء في بيئة عمل تخفق في الاستجابة لمقترحات الموظفين سيجعلك تشكك في قيمة اقتراحاتك. إن أي بيئة تشجعك على التشكيك في قيمتك أو مساهمتك سامة لتقدير نفسك وثقتك بنفسك. العثور على بيئة عمل أكثر داعمة.
- كنت تعبت من العيش صك الراتب لصك الراتب. وظيفتك الحالية لن تدفع لك أكثر من الحد الأدنى للأجور ؛ أنت لا تريد الانتظار لسنوات لتصل إلى 11.00 دولار في الساعة. تتراوح متوسطات الرفع في نطاق يتراوح من ثلاثة إلى أربعة بالمائة سنويًا ، بحيث يمكنك الاطلاع على رواتبك الحالية والتنبؤ بسهولة بمكانها ، دون أي تغييرات ، في المستقبل. كم من المال وكم أنت على استعداد للعمل؟ لديك خيارات. استكشف مستقبلاً مدفوع الأجر.
تريد أن تعيش حياتك كما لو كان الزجاج نصف ممتلئ ، وليس نصف فارغ ، لذلك فكر في كل من هذه المواقف التي تم وصفها بعناية. هل تستقر على أقل مما تستطيع أن تكون أو تكون؟ إذا كان الأمر كذلك ، قد ترغب في النظر في خيارات أخرى.