كن حذرًا عند مشاركة نقاط الضعف. أنت لا تريد أن تخرج نفسك من المنافسة للحصول على الوظيفة لأن الشخص الذي يجري المقابلة يظن أنك لست مؤهلاً. تريد أن تكون إجابتك صادقة ، ولكن إيجابية قدر الإمكان.
ركز على الخطوات التي تتخذها لتحسين نقاط ضعفك وتجنب ذكر المهارات التي تهم المهمة.
اقرأ أدناه للحصول على نصائح حول أنواع نقاط الضعف التي يجب تقديمها استنادًا إلى الوظيفة التي تجري مقابلتها. اقرأ أيضاً أدناه للحصول على قائمة مفصلة بنقاط الضعف التي قد تذكرها في مقابلة.
أمثلة على نقاط الضعف
فيما يلي قائمة بنقاط الضعف التي قد تذكرها عند الإجابة على أسئلة مقابلة العمل حول نقاط الضعف. ومع ذلك ، لا تختار بشكل أعمى نقطة ضعف من هذه القائمة. تأكد من أن الضعف الذي تحدده ليس حرجًا بالنسبة إلى الوظيفة ، واعتبر الطرق التي يمكنك من خلالها تحسين هذا الضعف.
أ- م
- رياضيات متقدمة
- أي مجال من مجالات المعرفة مثل حزمة برامج (شيء يمكن تعلمه بسهولة)
- مواجهة
- الدورات الدراسية (دورة معينة تعثرت بها)
- تغطي لزملاء العمل
- كتابة إبداعية
- الإبداع
- عدم الراحة مع ترك المشروع غير مكتمل
- نتوقع الكثير من الزملاء
- التعبير عن الإحباط مع الموظفين أو الزملاء ذوي الأداء الضعيف
- التركيز على التفاصيل أكثر من اللازم
- فكاهة
- نفاذ صبر
- استيعاب مشاكل العملاء
- عدم وجود خبرة معينة ( إذا كانت واضحة من سيرتك الذاتية )
- إتقان اللغات الأجنبية
N - Z
- إهمال لاتخاذ الائتمان
- غير ماهر في تفويض المهام
- ليس عفوية ، أفضل عند اعدادها
- منظمة
- تشارك بشكل مفرط في الأنشطة داخل الحرم الجامعي (إذا كان الطالب)
- الكمالية
- تقديم إلى مجموعات كبيرة
- التسويف (طالما أنك لا تزال تلبي جميع مواعيدك النهائية)
- تقديم النقد البناء
- توفير الكثير من التفاصيل في التقارير
- التحدث أمام الجمهور
- حساس
- الانتقال من مشروع إلى آخر (تعدد المهام)
- الإملائية
- أخذ الكثير من المشاريع دفعة واحدة
- تحمل الكثير من المسؤولية
- أخذ الكثير من المخاطر
- انتقد عمل الآخرين
- مفصلة جدا المنحى
- مفيدة للغاية
- صادقة جدا
- العمل لساعات عديدة
نصائح للتحدث عن نقاط الضعف
عندما تضع في اعتبارك نقاط الضعف التي يجب ذكرها في المقابلة ، ضع في اعتبارك أنك يجب أن تركز على الصفات التي لا تعتبر أساسية بالنسبة لمتطلبات الوظيفة التي تجري المقابلة معها. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة في المحاسبة ، فأنت لا تريد أن تقول إن ضعفك هو الرياضيات.
أنت أيضا تريد أن تحاول وتبقى إيجابية. قد يبدو مستحيلاً في سؤال حول نقاط الضعف. ومع ذلك ، يمكنك القيام بذلك ببساطة عن طريق تجنب الكلمات السلبية مثل "ضعيف" و "الفشل". قد تشرح أيضًا كيف يمكن اعتبار ضعفك إيجابيًا في الوظيفة. على سبيل المثال ، إذا كنت تقول أنك شديد التفصيل ، فقد تشرح كيف أنها إيجابية في وظيفة كمساعد التحرير.
يجب أن تشرح أيضًا كيف تتغلب (أو تخطط للتغلب) على ضعفك. وهو مفيد بشكل خاص عندما يكون ضعفك مهارة صعبة يمكن تعلمها بسهولة. على سبيل المثال ، إذا كنت غير معتاد على حزمة برامج ، فقد تشرح أنك تقوم بدورة عبر الإنترنت لمعرفة الحزمة. يمكنك حتى صياغة إجابتك باسم "مهارة واحدة أعمل عليها حاليًا ..."
وأخيرًا ، بينما تريد أن تكون إيجابيًا ، يجب أن تكون صادقًا أيضًا. الأجوبة مثل "ليس لدي أي عيوب" ستظهر على أنها غير صادقة.
إذا كنت تفكر مليًا في الوظيفة في وقت مبكر وقمت بإعداد الإجابة ، فستكون قادرًا على البقاء إيجابيًا في حين أنك مازلت صادقًا.
أمثلة على نقاط القوة
من المهم بنفس القدر ، وأحيانًا أكثر من ذلك ، أن تكون قادراً على مناقشة نقاط قوتك أثناء مقابلة العمل. عند وصف النقاط القوية الخاصة بك ، ركز على نقاط القوة الخاصة بك الأكثر ملاءمة للوظيفة التي تقوم بتطبيقها (على عكس ما يحدث عند مناقشة نقاط الضعف لديك).
فيما يلي قائمة بأمثلة عن نقاط القوة التي يجب مشاركتها أثناء المقابلة.