ما عليك القيام به بدلا من بناء مستقبل ناجح
في بعض الأحيان ، هذا مجرد شخصية - دعنا نواجه الأمر ، لا ينقر الجميع مع الجميع - ولكن في بعض الأحيان يكون ذلك بسبب قيامك بأحد هذه الأشياء التي تقود الزعماء إلى أعلى الجدار .
إذا كنت تفعل أيًا من هذه الأشياء التي يمكن أن تقود شخصًا مجنونًا ، فقد تكون أفعالك هي المصدر الحقيقي للمشكلة - وليس أن رئيسك مجنونة.
فيما يلي خمسة أشياء ، إذا كنت تقوم بذلك ، فعليك التوقف - الآن.
تعتقد أنك تعرف أفضل من رئيسه
يمكنك. من الممكن أنك أكثر ذكاءً من رئيسك (وفي الواقع ، يجب على الرؤساء الجيدين أن يبحثوا عن توظيف أناس أذكى منهم). لكن هذا لا يعني أنه يمكنك القيام بالمهمة على أي حال. في بعض الأحيان ، يقول الناس ، "مرحبًا ، أنا معفى ، لذا يمكنني القيام بالمهمة ولكنني أريد ذلك ." هذا ليس صحيحًا. عليك أن تفعل ذلك كيف يريد رئيسك أن تفعل ذلك.
هذا لا يعني أنك بحاجة إلى إبقاء فمك مغلقا. على سبيل المثال ، كانت الوظيفة الأولى لزميل العمل خارج المدرسة لشركة إدارة عقارات. أنت تعرف كيف نظروا إلى أموالهم الواردة والصادرة؟ قاموا بكتابته في Word وأضفوا الأرقام باستخدام الآلة الحاسبة.
صحيح.
وعرضتها على مفهوم Excel وأوضحت لهم كيف يمكن أن يقوم Excel بصيغ من شأنها أن تضيف مبلغًا من المال لهم. نجاح باهر ليس لديهم أي فكرة. (حدث هذا في أواخر التسعينات ، لذلك ليس سيئًا كما يبدو.)
ولكن ، ما لم تفعله هو أن تخبرهم أن هذه طريقة أفضل للقيام بذلك ، وعندما قال رئيس لا ، المضي قدما وتفعل ذلك على أي حال.
شارك أفكارك ، لكن إذا قال رئيسك لا ، صدقها. تفعل ذلك طريقها.
أنت ياسمين
قد تقوم بوظائفك بشكل فادح في عملك ، ولكن إذا كنت تشتكي من كل ما يحدث في المكتب ، فلن يحبك رئيسك. هل من مشاكل؟ نعم فعلا. هل يجب على رئيسك التصدي لهذه المشاكل؟ يمكن.
هناك أشياء تدعى الأولويات مما يعني أنه على الرغم من أنه من الصحيح أن الأعمال يمكن أن تعمل بكفاءة أكثر مع تثبيت أحدث البرامج ، فإن الأولوية الآن هي تلبية كشوف المرتبات. التوقف عن الأنين حول هذا الموضوع.
وبالمثل ، من غير المرجح أن تفوز بالحب والعاطفة من رئيسك في العمل على امتعاض زملائك في العمل ، أو مهامهم ، أو رائحة الجسد. إذا كان زميلك في العمل يعمل في المنزل كل يوم ثلاثاء وكنت ترغب في القيام بذلك أيضًا ، اسأل رئيسك في العمل: "لدى جانيت المرونة للعمل من المنزل يومًا واحدًا في الأسبوع. هل هذا شيء ممكن بالنسبة لي أيضًا؟ "
ثم تناول المحادثة حول هذا الموضوع . إذا قال رئيسك في النهاية لا ، فستنتهي المحادثة. من المحتمل أن تكون وظيفتك مختلفة عن وظيفتك في جانيت ، مما يتطلب وجودك في المكتب. قد يكون لدى جانيت حالة طبية مؤهلة بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) ، وسكنتها المعقولة هي العمل من المنزل يومًا واحدًا في الأسبوع ، لذلك لا تعاني من الإرهاق.
قد يفكر رئيسك في عملك كمتهرب إذا لم يقف فوقك. اتركها تذهب.
تذهب أكثر من رئيس بوس
إذا كان رئيسك يضايقك جنسياً ، أو ينتهك قانون الأوراق المالية ، أو ينفر من مكتبه ، فعليك تقديم شكوى رسمية مع HR أو مع رئيسها. ولكن ، إذا كان رئيسك يعطيك فقط مهام رديئة ، خذها إلى رئيسك أولاً .
ماذا لو ارتكب رئيسك خطأ فادحا؟ على سبيل المثال ، ماذا لو كانت خطتها للعميل A سوف تتعثر بشكل مذهل وأنت تعرف ذلك. لا يجب أن تذهب إلى رئيسها لإنقاذ الشركة؟
بادئ ذي بدء ، ليس لديك أي فكرة عما إذا كانت هذه هي خطة رئيسك في العمل أو إذا كانت تنفذ خطة رئيسها ، لذا فإن الذهاب فوق رأسها ، في هذه الحالة ، سيجعلك تبدو غبيًا. إذا كانت حقا فكرتها وتذهب إلى رئيسها ، ويتفق مديرها معك ، فسوف يجعلها تبدو غبية.
إلى أي مدى تعتقد أن رئيسك سيحبك إذا كنت قد أهنتها أمام رئيسها.
بدلاً من ذلك ، قم بتوثيق المشاكل التي تراها و اذهب إلى رئيسك في العمل وقل "جين ، لدي بعض المخاوف بشأن خطتك للعميل A. لقد قمت بإدراجها هنا. هل يمكننا التحدث عن هذا؟ "سيجلس الرؤساء العقلاء معك ويذهبوا إلى قائمتك.
(ما لم تكن مراقباً موثقاً ، انظر أعلاه ، فستفترض أن هذا آخر من شكاوىك الصغيرة وأنك تتجاهلك. إن قصة " الصبي الذي بكى وولف" تنطبق على البالغين في العمل أيضًا).
إذا كان لديك خياران ، بعد أن انتهت القائمة معك ورفضت جميع أفكارك . الخيار الأول هو أن أقول ، "شكرًا على الاستماع إلى جين. آمل أن تكون على صواب ، وسأفعل كل ما بوسعي لمساعدة خطة العمل الخاصة بك بنجاح "ومن ثم القيام بذلك.
الخيار الثاني هو القول ، "جين ، أنا قلق حقا من أن هذا سيضر بسمعة الشركة إذا قمنا بذلك. هل يمكننا على الأقل أن ندرب رئيسك على هذا؟ "إذا كانت جين تقول لا ، وما زلت قلقاً للغاية ، عند هذه النقطة ، من الضروري أن تكون الرؤوس ضرورية ، لكن فهم أنها ستضر بسمعتك مع رئيسك في العمل.
قد يكون هذا يستحق ذلك إذا كنت على حق ، ولكن ماذا لو كنت على خطأ. المضي قدما بعناية والحفاظ على وثائق دقيقة .
يمكنك تجنب المهام التي لا تحبها
يمكن أن يرى جميع زملائك في العمل أنك ستختفي بعد الغداء في القسم مباشرة بدلاً من المساعدة في التنظيف. قد تقول ، "أنا مدير. يجب أن يقوم المسؤولون بتنظيف وجبة الغداء ". قد يكون ذلك صحيحًا ، في بعض الشركات ، لكنه بالتأكيد ليس كذلك على الإطلاق. تحتاج إلى القيام بأشياء محظوظ في كل وظيفة. سيأخذ رئيسك في العمل ملاحظة إذا قمت بدفع هذه الأسئلة إلى زملاء العمل أو تجنبها تمامًا.
بالتأكيد ، إذا استطعت أن تتوصل إلى طريقة أكثر فاعلية لإنجاز مهمة ، فهذا أمر رائع ، ولكن عندما يصل وقت وصول المخزون ، يصبح الجميع قادرين على القيام بالمخزون. يلاحظ رئيسك عند استدعاء المرضى كل يوم جرد. قد لا تكون هذه مشكلة كبيرة ، وقد لا يكون الشيء الذي تتجنبه وظيفة أساسية في وظيفتك ، ولكن من المحتمل أن يؤدي ذلك إلى الإضرار بعلاقتك مع رئيسك في العمل. اتفضل واتخاذ دورك.
أنت لا تكون لاعب فريق
انظروا ، بعض الموظفين هم الانطوائيون. الآن يمكن أن يكونوا يعملون لحسابهم الخاص ويعملون من المنزل. هذا هو حلم انطوائي. كما أن بعض الموظفين المنضمين قد أنعم الله على العمل مع مجموعة من الانطوائيين الآخرين بحيث لا يضطرون في كثير من الأحيان للمشاركة في أحداث بناء الفريق التي تنطوي على مشاركة المشاعر أو ممارسة الرياضة.
ولكن هل يمكن أن يعمل الانطوائيون كأنهم لاعبون في الفريق؟ تتحدى. عندما كان شخص ما مريضًا ، هل سيحصل على اجتماعات؟ نعم. هل سيأخذون مكالمات هاتفية في يوم عطلة لحل مشكلة؟ إطلاقا.
فقط لأنك لم تتسبب في مشكلة لا يعني أنه لا يمكنك المساعدة في حلها. لاعبو الفريق يعملون معًا. ليس كل شيء عن الذهاب إلى الحزب الإدارات. عندما يحصل شخص ما في القسم على عرض ترويجي ، هل هنأ هذا الشخص أم هل كانوا يغارون من عدم حصولهم عليه؟
حسنا ، في بعض الأحيان ، ولكن نأمل أن يكون قد تم إخفاء حسدهم. وتعلم ماذا؟ يجعل بيئة أفضل للجميع.
الأمور ليست دائما عادلة ، ولكن العمل كلاعب فريق يعني أنك تعمل مع زملائك في العمل لخلق نتيجة شاملة أفضل. عدم رؤيتك لهذا سوف يجعل رئيسك غير سعيد.
الزعماء السعداء يصنعون يومًا أسهل وأقل إجهادًا في المكتب. إن جعل المدير سعيدًا يزيد أيضًا من فرصتك في تحقيق أهدافك المهنية ، لذا تأكد من أنك تعمل بجد للحفاظ على رضائك الوظيفي ومشاهدة مهنتك.