رئيس جديد تدريب ضابط القيادة الطفيفة

أصبحت طريقة جديدة لتقديم التدريب على القيادة إلى كبار الضباط (CPO) الآن جزءًا من النمو المستمر للبحارة وتنميتها. بالتعاون مع Navy Knowledge Online (NKO) ، يتم الآن تسليم التدريب على القيادة على الكمبيوتر إلى كل ضابط صغير تم اختياره حديثًا من خلال شراكة مع مزود التدريب على مهارات العمل عبر الإنترنت.

يتكون برنامج CPe Selectee E-Learning من ثلاثة دورات على الإنترنت مقدمة من شبكة Ninth House Network.

توفر القيادة الظرفية 2 ، وحل المسائل الشخصية ، وإدارة التغيير ما يقرب من 10 ساعات اتصال كاملة للتدريب.

دورة التعلم عن بعد CPO E-Learning هي برنامج تجريبي ، وهي متاحة حاليًا فقط لموظفين رئيسيين جدد.

ما يقرب من 90 في المئة من مجموع 5418 من منتقدي الخدمة الفعلية والاحتياطيين و TAR التحقوا في البرنامج. ويستكمل العديد من الرؤساء أكثر من الدورات الثلاث المطلوبة ، وبما أن البرنامج يستغرق عامًا ، فإن عدد الرؤساء الذين يكملون التدريب لا يزال يتزايد يوميًا. أعطيت رؤساء دون الوصول إلى الإنترنت بسبب نشر 60 يوما لاستكمال التدريب عند العودة.

ووفقًا لما قاله رئيس القيادة العليا في البحرية بيتي (إس إس / إيه) تيري سكوت (إم سي بي سي) ، فإن البحرية تتوقع عائدًا كبيرًا على هذا الاستثمار.

"هذه هي بداية استثماراتنا في قادة المستقبل. أولاً وقبل كل شيء ، توفر المعرفة وتشحذ المهارات التي تخدم هؤلاء الرؤساء بشكل جيد في مستقبلهم كقادة على سطح السفينة.

ثانياً ، تعرضهم لطريقة جديدة للتعلم وتوفر نظرة ثاقبة على فعالية وتطبيق التعلم عن بعد.

"هذه الطريقة في نقل المعرفة إلى بحارتنا ستصبح أكثر وأكثر شيوعاً بينما نواصل ثورتنا في التدريب" ، قال. "ومن الضروري أن يصبح كبار الضباط الذين يأخذوننا إلى المستقبل ، على دراية به."

تم تسليم الدورات إلى الاختيارات الرئيسية من خلال مجموعة من حزم الإنترنت و NetCD®. قدمت NKO البوابة للرؤساء للوصول وتسجيل الدخول للتدريب. تحتوي رزم الأقراص المضغوطة على ملفات الوسائط المتعددة للدورة ، والتي ساعدت هؤلاء الذين لديهم قيود النطاق الترددي من خلال تجنب الحاجة إلى تنزيل الملفات.

قدم هذا التدريب فائدة إضافية تتمثل في إدخال العديد من الاختيارات الرئيسية إلى NKO. بمجرد إنشاء حساب NKO وتسجيل الدخول ، خدم الملف الشخصي للرئيس NKO أيضا لتسجيل الدخول إلى خادم التدريب في شبكة التاسعة ، مما يلغي الحاجة إلى عملية تسجيل الدخول إلى شبكة Ninth House منفصلة.

"إن إعداد التدريب بهذه الطريقة مكننا من تزويد الرؤساء" بحل دخول واحد "وتكامل NKO سلس مع التدريب" ، وفقًا لما ذكره كبير المهندسين الإلكترونيين (AW / NAC) ستيفن بيرس ، المدير الفني للبرنامج. "لقد تمكنا من تتبع تقدم كل طالب من خلال قاعدة البيانات التي دمجت البيانات من الزعماء الفرديين ، NKO وشبكة Ninth House".

تم استخدام قاعدة البيانات هذه لإنشاء تقارير لـ MCPON وكامل الفريق الاستشاري المدرج في القائمة ، والذي يتكون من جميع أسطول القيادة والقيادة ورئيس العمليات البحرية.

هذه التقارير بالتفصيل التقدم المحرز في الرأفة والأوامر ، ورؤساء الأفراد كل عضو في الفريق. من خلال تعيين كل رئيس لأحد أعضاء الفريق المدرج المسنود وتزويده ببيانات الإدارة في الوقت المناسب ، يمكن لأعضاء الفريق تتبع مشاركة كل رئيس في الرأفة.

وكان من بين العوامل الرئيسية لنجاح برنامج CPO للتعليم الإلكتروني لهذا العام تحسين الدروس المستفادة من البرنامج التجريبي للعام الماضي.

وقال سكوت: "في العام الماضي ، أردنا إطلاق برنامج تدريب على القيادة على شبكة الإنترنت من شأنه أن يقدم اختيار رئيس السنة المالية الثالثة لمفهوم التعليم الإلكتروني". "كانت الخطوة الأولى في تحديد تحديات تقديم التدريب على شبكة الإنترنت على نطاق واسع للبحرية. لقد تعلمنا العديد من الدروس من جهد العام الماضي ، وتم استخدام هذه الدروس جيدًا هذا العام. كان التحديان الأكبر يكمن في توزيع الأقراص المضغوطة الخاصة بالدورة التدريبية في جميع أنحاء البحرية ، وتقديم البيانات إلى الفريق الأول المدرج في القائمة حتى يتمكنوا من إدارة البرنامج داخل منطقتهم ".

وجد العديد من الرؤساء الذين أكملوا هذه الدورة أنه أعطاهم وجهة نظر مختلفة حول القيادة.

"كان هذا التدريب مفيدا لي من خلال إظهار الأنواع المختلفة من أساليب القيادة والأوقات والحالات المختلفة لاستخدام كل منها" ، قال كبير أخصائي أنظمة المعلومات (AW / SW) أنجيلا ميتشل ، على متن يو اس اس جورج واشنطن (CVN 73). "إنها توفر أسلوبًا ترفيهيًا يحافظ على انتباهك واهتمامك بينما تجعلك تركز على تأثير القرارات التي تتخذها."

النجاح الكبير لهذا البرنامج ، مع ما مجموعه 11،500 دورة دراسية كاملة ، يعود في جزء كبير منه إلى تكريس كبار القادة الذين نشروا هذا التدريب.

وقال MCPON: "لقد استحوذت قيادة ضباط الشرطة الصغيرة ككل على هذا المشروع وتلتزم بنجاحه". "لا يمكن أن يكون هذا نجاحًا كبيرًا من دون قيادتهم وتفانيهم".