تصبح المجند الجيش الامريكي
ما هو تجنيد الجيش الأمريكي؟
في الجيش الأمريكي ، هو ضابط الصف NCO جزء من فيلق عام القائد. يتم وصف واجباته "كموظفين مؤهلين للدخول إلى الجيش وفقا للوائح المعمول بها ، ويشرف على تجنيد وتجنيد أنشطة الدعم."
قد يكون القائمون على التوظيف من المهارة في المستوى 3 أو 4 أو 5. فالناس الذين يعملون على مستوى المهارات 3 هم "على الأرض" ، يعملون مباشرة مع الشباب المهتمين في مهنة الجيش. في المستويات الأعلى ، يقوم متعاقدو الجيش بتطوير خطط التوظيف وإدارة البرامج وتقديم العروض.
- على مستوى المهارات 3 ، تعمل جهات التوظيف مباشرة مع الجنود المحتملين. يجرون المقابلات ، ويستشيرون المجندين المحتملين ، ويحددوا ما إذا كان المجندون المحتملون مؤهلين للجيش الأمريكي.
- على مستوى المهارة 4 ، يكون القائمون على التوظيف على بعد خطوة واحدة من العمل مباشرة مع المجندين ، على الرغم من أنهم قد يقومون بذلك من وقت لآخر. وبدلاً من ذلك ، فإنها تعمل مباشرةً مع موظفي التوظيف من المستوى الثالث ، حيث توفر التدريب وتحلل النتائج.
- على مستوى المهارات 5 ، يقوم المتعاقدون بتطوير برامج التدريب وبرامج التوعية. كما يقومون بتحليل الإحصائيات وإدارة المطبوعات وإعداد تقارير التجنيد. يمكنهم أيضا تقييم والإبلاغ عن عمل المجندين في هذا المجال.
ما هي عملية لتصبح المجند؟
وفقا للجيش الأمريكي ، فإن معظم موظفي التوظيف يعملون في مهمة خاصة لمدة ثلاث سنوات. بمجرد انتهاء مهام التعيين ، يتم إعادة تعيينهم إلى وظيفة تخصصهم المهني العسكري الأساسي (MOS) . يمكن للجنود المؤهلين في رتبة رقيب من خلال الرقيب الأول أن يتطوعوا للقيام بواجب تجنيد ، إذا كان غير ذلك مؤهلاً.
الجنود الذين يتطوعون للقيام بواجبات التوظيف لديهم خيار اختيار أولوياتهم من المهام في إطار برنامج حوافز التكليف.
يمكن للجيش أيضا اختيار الجنود المؤهلين اختيارا غير مقصود لمهمة الواجب الخاصة هذه لمدة ثلاث سنوات. هذا هو المعروف باسم "A DA-Select Recruiter." تبدأ عملية الاختيار مع مديري المهام في قيادة شؤون الموظفين الذين يقومون بمراجعة سجلات الموظفين الخاصة بالجنود من جميع وظائف الجيش. يتم ترشيح أفضل الجنود في كل مجال مهني ليكون التوظيف. ثم يتم إرسال الترشيحات إلى الميدان حيث يجب على كل قائد مرشح مباشر أن يتحقق من أن الجندي يستوفي المعايير العالية اللازمة ليصبح مجندًا في الجيش . هناك برنامج مماثل لاختيار الرقباء الحفر . في المتوسط ، يتم اختيار حوالي 1000 ضابط صف غير قانوني (NCO) سنويا لاكراميا لتجنيد الموظفين.
ومع ذلك ، هناك بعض ضباط الصف الذين "التوظيف الدائم". بعد 24 شهرًا من التوظيف في الخدمة الخاصة ، يمكن للمتطوعين التابعين لـ NCOs إعادة تدريبهم إلى MOS 79R، Recruiter.
المؤهلات ومعلومات التدريب
دورة تجنيد الجيش (ARC): 6 أسابيع ، 4 أيام ، في فورت جاكسون ، SC
ASVAB الدرجة المطلوبة: 110 في aptitude area GT to be 100 with a 100 in aptitude ST.
التخليص الأمني : لا شيء
متطلبات القوة: لا شيء أنشئ
متطلبات الملف الفيزيائي: 132221
متطلبات اخرى
- لا يمكن أن يكون لديك إفلاس خلال السنوات الخمس الماضية ، لا يمكن أن يكون لديك مشاكل الائتمان الحالية
- يجب أن يكون لديك دبلوم المدرسة الثانوية. يمكن لأولئك الذين لديهم GEDs التأهل إذا كان لديهم ما لا يقل عن 30 وحدة دراسية بالكلية (يمكن التنازل عن الإعفاءات)
- يجب أن يكون الجنود في رتبة رقيب أقل من 8 سنوات وقت الخدمة (TIS)
- الجنود في رتبة رقيب (يجب أن يكون رقيبا أو رقياء الموظفين أقل من 12 سنة TIS
- يجب أن يكون للجنود من رتبة رقيب أو رقيب أول من 14 سنة TIS أقل من 14 سنة.
- يجب أن يكون عمره 21 عامًا على الأقل ، ولكن لا يتجاوز 37 عامًا بالنسبة إلى SGT أو 39 لـ SSG أو SFC
مؤهلات أخرى : التدريب الرسمي (إتمام دورة MOS 79R المناسبة بنجاح تحت رعاية مدرسة الاستبقاء والالتحاق) إلزامي.