الوظيفي الشخصي: القوات الجوية المتخصصة في شؤون الموظفين

المهمة هي تقاطع بين الموارد البشرية والمشورة المهنية

يشغل متخصص في القوات الجوية منصب مدير الموارد البشرية في شركة مدنية. وهم يقدمون المشورة للركاب على أهدافهم المهنية ، ويقدمون المشورة بشأن أشياء مثل العروض الترويجية وبرامج التدريب والتخصصات الوظيفية.

كما تم تكليف المتخصصين في شؤون الموظفين بإدارة برامج الاحتفاظ بالقوات الجوية ، وتقديم المشورة للسادة الطيارين في برامج الاستحقاقات. فهم مسؤولون عن التأكد من التزام القوات الجوية بسياسات الموظفين وتوجيهاتهم وإجراءاتهم.

على الرغم من أن الواجبات مماثلة لتلك الخاصة بمدير الموارد البشرية المدني ، هناك العديد من الوظائف لهذا العمل والتي تعتبر عسكرية بشكل فريد. يشرف أخصائيو شؤون الموظفين على مجموعة واسعة من الوظائف الإدارية مثل التغييرات في وضع الواجب ، وبرامج الإجازات ، والمساعدة في الإصابات ، والوثائق الرسمية مثل رسائل التوبيخ.

باختصار ، إذا بدا الأمر وكأنه وظيفة الموارد البشرية داخل سلاح الجو ، فاحتمال وقوعه يقع ضمن واجبات متخصص الأخصائيين.

واجبات ومسؤوليات أخصائيي القوات الجوية

إن المتخصصين في القوات الجوية هم ، من نواح كثيرة ، يشبهون كثيراً نظرائهم في الاستشارات المهنية للجيش والتخطيط الوظيفي البحري. يعمل المتخصص في شؤون القوات الجوية كنوع من مستشار التوجيه في المدارس الثانوية ، فقط على نطاق أوسع بكثير.

يبدو أن أخصائيي سلاح الجو يدمجون دور المستشار مع دور الإدارة الأساسية ، والذي عادة ما يكون مجال وظيفي منفصل في الفروع الأخرى للخدمة.

على خلاف المستشارين المهنيين في الجيش أو البحرية أو مشاة البحرية ، الذين غالباً ما يكونون الشخص الوحيد في مجالهم المهني المتمركز في وحدة معينة ، فإن المتخصصين في مجال العمل هم أكثر عرضة للعمل في فرق كبيرة ، حيث يتقاسمون ويقسمون مهام متخصصة مختلفة.

متطلبات أخصائيي القوات الجوية

خلافا للمستشارين المهنيين في الخدمات الشقيقة ، يمكن لأخصائيي القوة الجوية الانضمام إلى مستوى الدخول بشرط أن يكونوا من خريجي المدارس الثانوية.

يضيف دليل التصنيف المسجل أن "دورات في تكوين اللغة الإنجليزية والكلام [هي] مرغوبة." يشير موقع التوظيف بالقوات الجوية أيضًا إلى أن الاهتمام أو المهارة في الأعمال أو الفن أو التعليم أو اللوجيستيات ، على الرغم من أنها غير مطلوبة ، قد تشير إلى ملاءمة جيدة للحقل الوظيفي 3S0X1.

يحتاج المرشحون أيضا إلى الحصول على درجة مؤهلة في البطارية المهنية (AIV) (ASVAB) للخدمات المسلحة المسلحة قبل التسجيل ، مع درجة 45 على جزء التعبير الشفهي (VE) للاختبار. إنهم بحاجة إلى القدرة على التحدث بوضوح ، ويجب أن يكونوا قادرين على كتابة ما لا يقل عن 25 كلمة في الدقيقة من أجل التخرج إلى مستوى المتدرب بعد التدريب التقني.

تدريب أخصائيي سلاح الجو

بعد ثمانية أسابيع ونصف من التدريب الأساسي للقوات الجوية ، ينتقل طيارون جديدون مخصصون لمجال الموظفين إلى قاعدة كيسلر الجوية في ولاية ميسيسيبي ، حيث يحضرون دورة الموظفين الأساسية لمدة شهر تقريبًا. أثناء وجوده هناك ، يعد الطلاب جزءًا من مجموعة التدريب رقم 81 التي تشرف على برنامج لأكثر من 13 مجالًا وظيفيًا مختلفًا ، وحيث "يحين يوم من الأيام ، يحضر أكثر من 5000 طالب فصول دراسية في واحدة من أكثر من 600 دورة تدريبية".

يستطيع المتخصصون في شؤون الموظفين الجمع بين تدريبهم وخبرتهم في التعليم خارج الخدمة للحصول على شهادة في إدارة الموارد البشرية من كلية المجتمع بالقوات الجوية.