زيادة الأجور الشهرية العسكرية
هذه الأرقام مائلة أيضًا لأعضاء التعليم العالي في وظائف الخدمة الحكومية مقارنة بنظرائهم في القطاع الخاص. فالأخصائي (الطبي ، طب الأسنان ، الدكتوراه) المتعلّم في الخدمة الحكومية يحقق دخلاً أقل بكثير من نظرائه المدنيين في القطاع الخاص.
منذ عام 1976 ، كانت الأجر العسكري دائما أقل من متوسط الأجر المدني للوظائف المماثلة. في الفترة ما بين 1980 و 1998 ، قام الكونغرس في الواقع برفع أجور الرواتب العسكرية إلى أقل من متوسط زيادة القطاع الخاص لتقليص الأموال من ميزانية الدفاع. نتيجة لهذه السياسة ، ارتفعت "فجوة الأجور" إلى مستوى قياسي بلغ 13.5 بالمائة. وبعبارة أخرى ، فإن العاملين في القطاع الخاص يحصلون في المتوسط على أكثر من 13.5 في المائة من الأفراد العسكريين ذوي التدريب والخبرة المماثلة. منذ العام المالي 2000 ، عكست الكونجرس هذه السياسة ، ونتيجة لذلك ، انخفضت "فجوة الأجور" بين الأعضاء العسكريين والقطاع الخاص إلى 2.9 في المائة فقط.
يظهر الرسم البياني أدناه تصورات الأجور العسكرية السنوية ، ويزيد متوسط القطاع الخاص بين الأجر العسكري والمدني من عام 1976 حتى الوقت الحاضر. ملاحظة: الأرقام الموضحة في 2002 و 2003 و 2004 و 2007 لرفع الأجور العسكرية هي متوسط النسبة المئوية للزيادة ، كما - بالنسبة لهذه السنوات - أجاز الكونجرس زيادة "مستهدفة" لمختلف درجات الأجور العسكرية.
وبعبارة أخرى ، خلال تلك السنوات ، حصلت بعض درجات الراتب على زيادة أكبر من غيرها.
دفع الرسم البياني التاريخي
| عام | الأجر العسكري رفع النسبة | متوسط خاص رفع القطاع |
| 1976 | 5.0 | تسعة |
| 1977 | 4.8 | 7.0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 | 5.5 | 7.5 |
| 1980 | 7.0 | 7.8 |
| 1981 | 11.7 | 9.1 |
| 1982 | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 | 4.0 | 5.6 |
| 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3.5 |
| 1989 | 4.1 | 3.5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3.5 | 3.0 |
| 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| 2015 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 1.6 | --- |
يتم تحديد هذه الزيادات في معدل الأجور الحكومية من خلال الموازنة الفيدرالية ويتم تعيينها رسمياً من قبل الرئيس والكونغرس كل عام. تحدد الحكومة الفيدرالية ما إذا كانت جداول الأجور الأساسية العسكرية ستزيد حسب النسبة المئوية ، أم لا زيادة للسنة المالية التالية. وتستند الزيادة إلى الزيادة السنوية في مؤشر تكلفة التوظيف (ECI) هذه الزيادات تحددها وزارة العمل الأمريكية ، مكتب إحصاءات العمل (BLS).
مؤشر تكلفة العمالة هو دراسة فصلية للبيانات الاقتصادية تشرح بالتفصيل التغيرات في تكاليف العمالة بالنسبة للأعمال التجارية في اقتصاد الولايات المتحدة. المبلغ الموصى به لزيادة الأجور لعام 2017 كان 2.0 حسب مؤشر تكلفة التوظيف.
ومع ذلك ، اقترح الرئيس والكونجرس زيادة في الأجور بنسبة 1.6 ٪ لعام 2017 الذي يبدأ في 1 يناير 2017.