لا يزال المتقاعدون الذين لديهم أقل من 20 عامًا من الخدمة يحصلون على بعض المزايا
تم إصلاح نظام التقاعد العسكري في عام 2016 ، مع تفعيل نظام جديد في عام 2018.
عبر الجيش الأمريكي ، تمكن الجنود والبحارة والمارينز والملاحون وخفر السواحل من الاختيار بين المعاش التقليدي وخيار التقاعد الأكثر حداثة. الخطة الأحدث أقرب إلى خطة مدنية 401 (k) لكنها تسمح لأولئك الذين يغادرون الجيش بأقل من 20 سنة من الخدمة بالاحتفاظ ببعض ما استثمروه.
أنشأ قانون تفويض الدفاع الوطني للسنة المالية 2016 النظام المختلط ، الذي تم تقديمه كنظام حديث للتقاعد للعسكريين. تمكّن الأشخاص الذين لديهم أقل من 12 عامًا من الخدمة اعتبارًا من 31 كانون الأول 2017 من الاشتراك في النظام الجديد خلال السنة التقويمية 2018.
تم إجراء إصلاح شامل للنظام بناء على توصيات من لجنة تحديث التقاعد العسكرية ، بعد دراسة طويلة المدى. تم إجراء التغييرات بهدف جذب المجندين الأصغر سنا من جيل الألفية ، وكثير منهم يميلون إلى تبديل الوظائف أكثر من آبائهم ، ولكن قد لا يستطيعون الوصول إلى خطط التقاعد أو الاهتمام بها.
التقاعد العسكري قبل عام 2016
وبموجب خطة التقاعد السابقة ، يمكن للأفراد العسكريين التقاعد بعد 20 سنة من الخدمة الفعلية. تلقى العسكري الذي تقاعد 20 عاما من الخدمة 50 في المئة من راتبه الأساسي الشهري.
في كل عام خدم أكثر من 20 عامًا ، تلقى العضو العسكري نسبة 2.5٪ إضافية ، بحد أقصى 75٪ من أجره الأساسي ، في 30 عامًا من الخدمة.
فالأعضاء العسكريون الذين دخلوا الخدمة بعد 8 سبتمبر 1980 ، ولكن قبل 1 أغسطس 1986 ، يقعون تحت نظام مختلف قليلاً يدفع أقل قليلاً.
فبدلاً من نسبة مئوية مباشرة من الأجر الأساسي الذي كانوا يتلقونه في وقت التقاعد ، حصل هؤلاء الأعضاء على نسبة مئوية من متوسط أجرهم الأساسي خلال سنوات الخدمة الثلاث عندما كان أجرهم الأعلى (وهو عادة ، لكن ليس دائمًا آخر مرتب لهم). ثلاث سنوات من الخدمة).
التقاعد العسكري دفع العمرة
تغيير قانون تفويض الدفاع الوطني الطريقة التي ينقذ الجيش ويدفع فوائد التقاعد لأعضائه. كان لدى أعضاء الخدمة الذين انضموا بعد عام 2006 ولكن قبل 1 يناير 2018 ، خيار البقاء مع النظام الحالي أو اختيار نظام التقاعد المختلط. أولئك الذين انضموا قبل عام 2006 ظلوا في النظام السابق.
تم إنشاء التقاعد المخلوط لصالح القوة بأكملها. سابقا ، ما يقرب من 81 في المئة من هؤلاء الأعضاء الذين انضموا إلى الجيش تركت دون استحقاقات التقاعد. وبموجب النظام المختلط ، يحصل حوالي 85٪ من أعضاء الخدمة على استحقاقات تقاعدية ، حتى لو لم يكونوا مؤهلين للتقاعد الكامل (وبعبارة أخرى إذا كانوا يخدمون أقل من 20 سنة كحد أدنى).
جميع أعضاء الخدمة الذين انضموا بعد يناير 2018 مسجلون في خطة التوفير التوفير (TSP) ، مع مساهمات تلقائية ومطابقة لوزارة الدفاع (DoD).
بعد الانتهاء من سنتين من الخدمة ، يتم تعيين عضو الخدمة وأن المال ينتمي إليهم. إذا غادروا ، فإنه يذهب معهم.